岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、负责执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施;
2、负责员工招聘、入职培训;
3、负责绩效考核管理;
4、负责员工关系的协调协调处理;
5、负责完成直线领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业,本科以上学历,者可适当放宽学历;
2、非相关专业者,至少1年以上人力资源工作经验;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,能承受高压工作;
5、具有较强的文字编写能力,熟悉国家公文格式;
6、熟练使用办公软件。
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