企业简介
惠仁堂药业自2006年创立以来，紧随和践行“大健康”这一国家统筹战略，积极响应“健康中国”的国策以及国务院《中医药健康服务发展规划》。秉承“大爱、共赢、回馈社会”的企业文化，经过十多年的积累和发展目前旗下已形成连锁药店（11家）、中西医诊所（1家）、中医养生及美容馆（2家）三大服务产业体系，未来五年，惠仁堂药业将以中山市东部为中心，还将形成美容美体馆、健康培训机构、健康体检中心和产品公司等七大服务板块,建立大健康集团总公司。到2025年，惠仁堂将形成拥有连锁店约30家，中医养生馆9家，中医诊所7家营业额达1亿元人民币，全市同行业三甲的中大型大健康产业集团。
惠仁堂本着专注人民的健康和养生，为人民提供高质量的服务，同时积极推广预防胜于治疗的健康生活理念。
惠仁堂以“创新、进取，诚信、务实”的精神，更细致贴心更人性化的一站式服务。将健康和美丽带给更多的人民群众，为人民群众高质量的生活提供保障。惠仁堂每年将8－9月定为“爱心服务月”，为中山市环卫工作者和治安巡防员提供免费的秘制凉茶。并有计划地为一些底收入者提供非营利性的药品或直接费用减免。惠仁堂紧随和践行“大健康”这一国家统筹战略，凭承“大爱、共赢、回馈社会”的企业文化，经过十多年的积累和发展，计划在未来几年将企业做实做大，对顾客进行精准化健康和养生服务。企业以“创新、进取，诚信、务实”精神，希望能以更细致贴心更人性化的模式服务于大众。惠仁堂药业立足于中山，希望将健康和美丽带给更多的人民群众，为人民群众高质量的生活提供保障。
人才战略我们的团队：的企业，始于先进的人文管理观念；成功的企业，源于完善的人文管理机制。
※惠仁堂药业逐步制定和完善了人才发展战略，致力于关心人、尊重人、造就人。为此，我们提出“让员工与惠仁堂药业共同发展”的思路，建立“合理化建议制度”，目的是为了强化人力资源的服务职能，尽可能的为员工提供各种服务和支持。我们尊重人才并为他们尽可能多的创造条件！
※给员工一个亮点，让他们确立自己的理想和目标；给员工一个支点，使他们实现自己的理想与目标！
※惠仁堂药业人文管理的宗旨就是要努力创造一种朋友般宽松的企业氛围，让员工在相互的尊重和信任中自我完善、获取成就！
※尽力使每一位员工都树立强烈的主人翁责任感，为企业发展献计出力，成为企业成功与欢乐的分享者，让他们在每的自我发挥和共同参与中增强自信，塑造自我！
※公司在对员工实施培训和绩效考核方面出台了一系列激励政策，并对取得的成绩、获得的技能予以奖励！公司管理层非常重视与员工的沟通，收集员工对公司的评价信息，积极组织改进，不断提高员工的满意度！
您的成长足迹
》店员/骨干/员工
》副店长/店长/主管
》总店长/部门经理》
》区域经理
》分公司总经理
》总公司股东
中山惠仁堂药业人事发展部（发）
