岗位：全职
年龄：28-45
1.负责护理工作，制定部门绩效目标、护理工作计划和预算，经业务院长批准后实施，完成本部门各项绩效指标，分析诊断并解决部门绩效问题，检查护理工作质量，按期总结汇报。
2.负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。
4.检查、指导导诊、门诊、病房、手术室护理管理，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
5.负责组织业务学习、行政查房，每月，并有记录。
6.组织全院护理人员的岗前培训及业务学习，定期进行护士的理论及操作考核。
7.参加院长的业务、行政查房，及时了解护理工作的临床要求。
8.负责院内护理人员的调配，并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，要求严重差错在24小时内上报，事故立即报告，并负责组织有关部门和科室进程调查，提出处理意见。
9.负责护理文件的质控工作。
10.负责协调与其他科室、部门的关系，处理本部门发生的各种突发事变
11.领导交办的其他工作。
12、负责制定医院感染控制检查标准及检查、监督工作，负责院感培训
13、负责制定护理质量检查标准及检查、监督工作
素质要求： 28-50岁
学历 大专以上 专业 护理专业 资 格 主管护师
经验 护理行政管理工作5年以上
能力 1. 熟悉各科护理业务技术及熟悉有关基础医学、临床医学和护理学理论知识
2. 掌握国内外护理技术进展情况，重视吸收应用先进护理经验和科研成果。
3、具有丰富的临床经验。组织能力、管理能力、能及时发现并解决护理工作中的重大问题，善于总结经验，不断提高护理质量
电脑要求 熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件
工作时间：8小时工作制，月休6天。
公司福利：
◆教育培训：美莱集团为员工，定期提供所需的专业知识和技能培训；
◆职业发展：公司建立完善的任职和晋升体系；
◆薪酬回报：提供具竞争力的薪酬待遇及激励机制，高于同行业平均水平；
◆提供工作餐；
◆每年根据工作年限计算工龄工资进行底薪的增长；
◆按国家法律法规为员工购买五险；
◆享有假期：依法享有法定节假日休假、不少于5天的带薪年假，病假、婚假、产假、陪产假等等；
◆年终享受年终慰问金；
◆年度旅游、年度体检；
◆不定期组织部门聚餐和文体活动，丰富员工生活；
◆发放传统节假日过节费、礼品并定期组织生日会等。
