安康市高新医院胸心血管外科临床医师招聘公告

安康市高新医院为安康高新区管委会举办的公立三级综合医院，根据科室发展需要，现面向社会公开招聘胸心血管外科临床医师3名。

一、医院简介

安康市高新医院是一所新建医院，位于高新大道12号（总部城对面），为财政差额补贴事业单位，实行人员编制池、编制备案管理，享受公立医院各项政策。医院按照“去医院化”的理念建设，一期投资12亿元，占地面积108亩，建筑面积11.5万㎡，规划床位800张，着力构建温馨、舒适、优质的诊疗环境。按照“大综合、强专科、中心化设置”推进学科建设，突出急诊急救、疑难重症、健康管理，布局心血管、肿瘤、消化三大学科群及多个诊疗中心，配备3.0T MR、超高端CT、PET-CT、ECMO、手术机器人、大型血管机、直线加速器等高端设备，建设杂交手术室，打造便捷、安全、高效的智慧医疗体系，与国内多家知名院校建立合作关系，培养高精尖医疗团队，推动医院高质量发展。医院以“成为行业标杆，让更多人健康幸福”为核心使命，以“仁爱、利他、专业、担当、精进”为核心价值观，以“让患者满意，让医者被尊重，让医患更和谐”为愿景，坚持以员工为主体，推行去行政化、服务型管理模式，深耕医院“家文化”，推行“委员会”制度实行民主治院，营造和谐友爱的工作氛围。坚持以患者为中心，推行主诊医师负责制等诊疗模式，设置“门诊服务中心”“入院准备中心”，实行全院一张床、住院不加床，缩短平均住院日，打造无痛医院，为患者提供安全、合理、规范的诊疗服务；实行护理垂直管理，落实“全人”照护理念，为患者提供人性化、全方位、有爱有温度的照护服务，努力建一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体，环境优美、功能齐全、设施先进、技术精湛、管理现代的标杆医院。

二、科室简介

安康市高新医院胸心血管外科开放床位30张，独立胸心外科重症监护室床位6张，人才技术到位，专科人才梯队发展较快，现拥有医护人员13名，肩负着医院医疗、教学、科研等任务。拥有进口体外循环机、ECMO、胸腔镜、呼吸机、多功能血气分析仪、ACT、心电监护仪、除颤仪等一批先进的医疗设备，综合水平及技术力量达到省内的先进。

三、专家介绍

朱进国：副主任医师，农工党党员，医学博士后，硕士生导师。

现任科室主任朱进国为安康高新医院胸心血管外科引进人才，博士毕业于中山大学,博士后在兰州大学出站,2017～2018留学美国斯坦福大学,担任三甲医院心胸外科主任13余年,从事胸心血管外科临床工作26年，曾在哈佛大学麻省总医院心脏中心、克利夫兰医学中心心脏外科、梅奥医学中心心脏中心进修学习，也先后在北京阜外医院心脏中心、北京安贞医院心脏及广东省人民医院心血管研究所霍英东心脏中心进修学习。能熟练完成各种先天性心脏病、心瓣膜病、冠心病、心律失常、主动脉疾病、食管疾病、肺疾病、心包及纵隔疾病的外科治疗及微创与介入治疗。朱进国博士曾从事过烟草致肺癌的发生机制的研究，局部晚期肺癌治疗相关研究，参与食管癌分层吻合的相关研究；目前正从事心脏移植免疫耐受机制及血管内皮细胞损伤与重构的相关研究。累计获省市级科研项3项，获得省市科技成果奖3项。发表国际国内核心科技论文共35余篇，其中SCI论文7篇。四、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及岗位条件（见职位信息栏）

（二）岗位要求

1.爱党爱国，遵纪守法，崇德向善，具有良好的思想道德修养。

2.热爱医疗事业，能够坚持以患者为中心，爱岗敬业、团结协作、无私奉献。

3.五官端正，语言表达流畅，具有良好的沟通能力、较强的亲和力。

4.身体健康，无与岗位不适的身体疾病。

5.须征得原单位同意，且录取后一个月内能到岗工作。

6.须取得相对应专业技术职称（倾斜基层评定的职称降低一级进行资格审核）。

7.进入医院后，服从工作及学习安排。

(三)不符合条件的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

4.事业单位公开招聘规定需要回避的。

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

五、招聘程序与办法

（一）报名和资格审核

1.报名时间：全年有效，招满为止。

2.报名方式：扫描二维码，按要求填写报名表，提交相关信息。

3.资格审核：网上报名成功后，按照安康市高新医院人力资源部通知，约定时间前往安康市高新医院（安康高新大道12号）进行报名资料现场审核。资料包括：教育部学历在线验证报告(https://www.chsi.com.cn）、学历证书（所有等级）、学位证书、医师资格证、规培证、医师执业证、职称资格证、相关工作经历证明材料、身份证原件和复印件1份。审核完毕后，现场告知审核结果。

（二）考试

1.通过报名资格审核后，随时组织进行面试，时间地点另行通知。

2.采用面试+考察的方式进行。

3.面试内容为理论知识问答（40分）、专业技能问答（40分）两个部分，加上现场个人综合能力表现得分（20分），满分为100分。个人综合能力包含个人表达能力、沟通应变能力、岗位职业规划等，通过现场表现评定。

4.面试时不能体现应聘者姓名、原工作单位名称等可能涉及泄露个人信息的内容，否则取消考试资格。

5.面试成绩并列的，同时进入体检环节。

6.如果某一类别岗位招聘人数未达到招聘计划人数，空缺的名额用于增补其他岗位招聘。

（三）体检

1.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间地点另行通知。

2.应聘者对体检结果有异议的，统一组织进行复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

3.体检不合格者，按照总成绩从高到低依次递补一次人员体检。

（四）考察

1.对体检合格人员重点考察思想政治表现、道德品质、社会信用及有无犯罪记录等情况。

2.因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按照总成绩从高到低依次递补一次人员体检。体检合格者，再进行考察。

（五）公示

经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按规定进行公示接受社会和考生监督。公示形成的岗位空缺不予递补。

（六）聘用

对公示期满无异议人员，报上级主管部门审定同意后，与拟聘用人员签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格的，按照市（区）管理部门有关办法及《安康市高新医院2023年招聘公告》相关要求，符合条件者按程序纳入编制池、编制备案管理；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、待遇及保障

1.薪酬分为基本工资和绩效工资，一人一议。

2.按照公立医院有关标准落实“五险一金”、各项津补贴及年休假政策。

3.按照安康市高新医院有关标准，享受公租房、临时过渡房、租房补贴、购房优惠、安家费等政策。高层次人才免费提供专家公寓。

4.承担中、省、市重点科研计划的，给予不低于上级拨款50%的配套支持，获奖者给与一次性奖励。

5.带薪送往国内外标杆医院进修学习，医院承担相关费用。

6.夫妻一方确定入职者，另一方为卫生技术人员，报考本院时同等条件下优先录用。

7.协助入职者子女就近入学。

8.入职者父母可在高新乐龄康养中心享受床位费优惠。

七、有关要求

1.严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。

2.所有报名人员须对报名资料真实性负责，在任何环节发现不符合应聘条件的或提供证件及信息弄虚作假等情形的，一律取消其应聘及聘用资格。

3.任何招聘环节未按规定时间参加者，以及不能按期入职者，视为自动放弃。

4.所有考生注意个人行程安全，责任自负。

联系人：马老师**

联系电话：**

安康市高新医院

2023年11月7日