20人

 750

2024.11.1-2024.11.10

已结束

临床护理岗
全职,社招
大专起
招聘要求

池州市人民医院劳务派遣护士招聘公告

因业务发展需要,合肥市人先人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制护士20名,派遣至池州市人民医院工作,现将有关事项通知如下:

一、招聘岗位及数量

1.岗位:医院临床护理岗位

2.数量:20

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,遵守单位各项规章制度,服从分配。

3.热爱护理事业,品行端正,无不良行为记录。

4.身体健康,符合公务员通用体检标准。

三、资格条件

1.学历:全日制护理大专及以上学历。

2.年龄:25周岁及以下(19991110日(含)后出生)。

3.具有《护士资格证》,考证通过未拿到证件的提供证明文件。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、笔试、操作考核、体检、聘用上岗等程序进行。

1.报名方式:采用网上报名,报考网址:http://rxpta.renxianhr.com点击“网上报名”。

2.请将以下文件以电子稿以附件形式上传。

1)个人简历(见附件1);(2)身份证;(3)毕业证;(4)资格证。

3.人员将报名所需材料的扫描件统一打包后命名“姓名+手机号+报考岗位”发送至979882326@qq.com邮箱进行备份。

4.报名时间:202411109:002024111017:00止。

5.收费标准:80/人(含笔试、技能操作等所有费用,待资格审查通过后缴费)。

五、考试及录取

(一)笔试

1.笔试内容:《基础护理学》《急危重症护理学》相关知识,全部采用闭卷考试的方式进行。

2.笔试时间:20241112日,09:00-10:00

3.笔试地点:池州市人民医院科教楼一楼学术报告厅。

(二)操作考核

1.考核项目:基础护理操作。

2.考核时间:2024111213:00

3.考核地点:池州市人民医院科教楼四楼技能实训室。

4采取笔试成绩前40名参加操作考核。

(三)录用

按笔试成绩60%、操作考核成绩40%的比例百分制计算考试综合成绩,由高分到低分进行排名。考试综合成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分最终确定录用人选。

(四)体检和考察

根据招聘岗位计划数,按照考生成绩的高低顺序,按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察,体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的,可在同岗位报考人员中,对符合要求人员依次递补,递补期限为3个月。

六、相关说明

1.劳务派遣:劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司,人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同,办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务,派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。此次岗位招聘人员与人力资源公司签订劳动合同。

2.薪酬标准

综合薪资5000-6000/月(含社保费用,试用期约1800/月)。能独立值夜班者,夜班绩效单独考核发放。

3.聘用人员入职手续由派遣单位办理,试用期3个月,聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

合肥市人先人力资源有限公司

20241031

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  • 单位简介
    池州市人民医院始建于1970年,占地面积7.8万平方米,建筑面积17万平方米。医院2004年被批准为三级甲等医院,是池州市医疗、教学、科研、急救、预防、康复和健康管理中心。现为皖南医学院附属池州医院、安徽医科大学临床学院、皖南医学院临床学院和临床护理学院、国家级住院医师规范化培训基地、国家临床药物试验机构、国家级爱婴医院、国家卫健委脑卒中筛查与防治基地。2023年5月,被省医改领导小组授予高质量发展省级试点单位。2023年12月,被确定为安徽省区域专科医疗中心。2024年1月8日,国家卫生健康委公布2022年度国家三级公立医院绩效考核结果,我院晋入B++等级,在全国1414家三级综合性医院(西医)中排名第297位,较上一年度跃升190位;在包括省级医院在内的安徽省62家三级综合医院(西医)中排名第7、位列省辖市市级医院第2,较上一年度跃升11位。
    医院现有职工1444人,其中高级专业技术职称305名,江淮名医7名,市级拔尖人才19名,秋浦名医6名,省首届卫生健康杰出人才2名,省首届卫生健康骨干人才6名,硕士生导师20名。“十四五”编制床位1800张,实际开放床位1400张。现有51个临床、医技科室,其中普外科、心内科、骨科、胸心外科、泌尿外科、老年医学科、医学影像科、肿瘤科8个专科为省级重点学科,重症医学科、消化内科等18个专科为市级重点学科。

    2021123108500018_VsF8QQf0_600x479.jpg

    医院目前已通过中国胸痛中心标准版认证、中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位、综合防治卒中中心和国家标准化肺血管病中心-示范中心认证。常规开展不停跳冠状动脉旁路移植术、体外循环下心内直视手术、脑血管疾病介入治疗、心血管疾病介入治疗、经内镜逆行性胰胆管造影术(ERCP)、内镜粘膜下剥离术(ESD)、腹腔镜膀胱癌前列腺癌根治术、上颈椎骨折手术、保留十二指肠胰头切除术等高精尖技术。微创技术发展迅速,腔镜技术在普外科、胸外科、骨科、泌尿外科、妇产科、耳鼻咽喉头颈外科等疾病治疗方面应用广泛。
    医院高度重视科研教学工作。1994年成为皖南医学院教学医院,2003年成为皖南医学院首批临床学院之一,2007年成为皖南医学院非直属附属医院,2016年成为皖南医学院临床护理学院。目前科教楼教学活动用房6000平方米,内设技能培训中心、临床学院专用教室、电子阅览室等,拥有独立学生公寓,配备篮球场等运动场所及设施。同时,医院积极开展新技术项目临床应用,2022—2023年,90项“三新”技术项目应用临床,其中ECMO、TAVI等67项医疗技术在全省处于先进水平。2022年药物/医疗器械临床试验立项44项,现有GCP专科备案10个,备案PI11人。积极开展科研项目标书竞赛,2022年申报省级科研课题7项、市级科研课题21项。
    医院注重对外交流和人才梯队的培养。建立长三角专科联盟合作模式,与上海交通大学附属第六人民医院、上海交通大学附属第九人民医院、中国科学技术大学附属第一医院、南京妇幼保健院等知名医院专家团队合作,建立在池名医工作室15个,粤港澳大湾区骨关节疾病研究中心皖南分中心落户我院。加强国际交流,先后有11名优秀中青年骨干医师分批赴意大利、德国、英国等国知名医院研修。常年选派骨干医师赴复旦大学医院管理研究所公布的专科排名前10的医院进修,2022年共派出32名骨干医师赴协和医院等知名医院进修学习。强化市域内医院交流,现有医联体成员19家,覆盖了全市县(区)人民医院和中医院。
    近年来,医院党委荣获“安徽省先进党组织”、“池州市先进党组织”等称号,“医心向党健康同行”党建品牌荣获全省卫生健康行业首批党建“领航”计划示范库。医院荣获“全国敬老文明号”“安徽省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“安徽省三八红旗单位”“首批安徽省三级公立医院法治建设省级示范医院”等称号。
    今后,医院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神和新时代党的卫生健康工作方针,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”,在市委、市政府以及市卫生健康委的坚强领导下,深化公立医院改革,推进医院高质量发展,秉承“厚德、精业”的院训精神,坚持“以人为本敬业奉献”的服务理念,进一步加强学科建设,全面提升医疗技术水平和服务质量,切实增强全市及周边地区人民群众的就医获得感,为加快建设新阶段“三优”池州而努力奋斗!着力打造省级区域专科医疗中心,为建设医疗技术好、服务质量好、医德医风好、内部管理好、就医体验好的“五好”医院而努力奋斗,共同谱写医院高质量发展的“十四五”崭新华章!

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