2025年渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告

为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神及相关规定，决定面向社会公开招聘事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才191名，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件（见职位信息栏）

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.年龄一般为18周岁及以上，35周岁及以下（1989年1月13日—2007年1月12日期间），博士研究生为45周岁及以下（1979年1月13日—2007年1月12日期间）。岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5.具备招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件以及岗位所需要的其他条件。2024年及以前的往届毕业生须已取得毕业证、学位证及岗位要求的其他资格证件；2025年应届毕业生毕业证、学位证及岗位要求的其他资格证件须于2025年8月31日（以证书落款时间为准）前取得。

6.岗位要求的工作经历时间截止2025年1月31日（工作经历时间可累积计算）。

招聘岗位所须的具体条件以《2025年渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位计划表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

（二）不符合报名条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读非2025年应届毕业生，以及在读非2025年应届毕业生用以往取得学历报名的。

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）、特岗教师、特岗全科医生及“三支一扶”等在服务期内人员（服务期计算截止时间2025年1月31日）。

5.失信被执行人员。

6.事业单位人事管理需要回避的。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘有关公告在渭南市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weinan.gov.cn/）发布。

（二）网上报名、资格初审

本次招聘采取网上报名和网上资格初审，不设现场报名。报名网站为渭南市人力资源和社会保障局网站。

网报时间：2025年1月13日09:00至2025年1月17日16:00。

应聘人员限报一个岗位，不收取报名费。网上报名期间资格初审未通过的应聘人员可以更改报名信息，初审通过后，报名信息不可更改。

为便于应聘人员选报岗位，1月16日18:00之前，报名系统实时显示各岗位的初审通过人数，1月16日18:00之后，报名系统不再显示各岗位初审报名通过人数。

资格初审时间：2025年1月13日09:00至2025年1月17日19:00。

报名结束后（1月17日16:00）至1月20日18:00，应聘人员仅可查询审核状况，不可修改报名信息。

报名初审通过的应聘人员应及时打印报名登记表（2025年1月13日09:00至2025年1月20日18:00）。《报名登记表》是应聘人员参加资格复审、面试、体检和考察等环节的必须凭证，请妥善保存。

（三）开考比例

本次招聘开考比例（岗位通过报名资格初审的应聘人数与该岗位招聘计划数之比）为3:1。达不到开考比例的，由渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才工作领导小组办公室（以下简称：市高招工作领导小组办公室）商主管部门或县市区事业单位人事综合管理部门根据应聘人数、招聘岗位紧缺情况等因素综合研判是否保留、核减或核销招聘计划。

核减核销计划公告于2025年1月21日前在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。核销岗位计划的应聘人员可在规定时限内改报符合应聘条件的其他岗位，改报只能进行一次，未在规定时限内改报的应聘人员视为放弃改报机会。

（四）考试与资格复审

1.笔试

考试形式一般采取面试的方式，如岗位报名人数较多也可增加笔试环节。

须要笔试的岗位及笔试安排预计于2025年1月24日前在渭南市人力资源和社会保障局网站公告。

2.资格复审与面试

资格复审、面试公告在渭南市人力资源和社会保障局网站另行发布。

面试形式包括结构化面试、讲微型课、专业技能测试等形式。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试设最低分数线70分，成绩低于70分的面试人员，不得进入体检。

3.总成绩计算

总成绩（有笔试）=笔试成绩（换算至百分制后）×60%+面试成绩×40%

总成绩（无笔试）=面试成绩

（五）体检和考察

1.体检人员确定

根据考试总成绩由高到低按岗位计划1:1比例确定体检人员。如总成绩并列，拟进入体检人员超过招聘计划的，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入体检人员；笔试成绩相同或未开展笔试，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检人员；仍相同时，比较个人面试成绩最高分确定进入体检人员。

体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃，取消应聘资格。

2.考察

体检合格人员进入考察。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现、个人档案、社会信用记录以及需要回避的情况等，并再次对应聘资格条件进行审查。

在体检或考察过程中因应聘人员放弃或不合格形成的岗位缺额，在该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中按总成绩由高到低的顺序递补体检，只递补一次，体检合格者进入考察。

（六）公示和聘用

考察合格的拟聘用人员在渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满不再递补。

拟聘用人员属往届毕业生的，考察合格后进行公示。拟聘用人员属2025年应届毕业生的，须于2025年8月31日前取得毕业证、学位证等岗位要求的其他资格证件后进行体检、考察，考察合格予以公示。应届毕业生若未能在2025年8月31日前取得毕业证、学位证及岗位要求的其他相关证件或复核不通过的，取消聘用资格。

拟聘用人员公示期满合格后，由渭南市人力资源和社会保障局下发聘用文件，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

新招聘的事业单位工作人员服务期不少于5年。期间，不能以任何名义借调、调动到其他部门或参加其他单位的招聘（考）。

三、特别提示

1.博士研究生不占岗位计划，有意来渭工作的博士研究生，请投递本人简历到wnswrcb@163.com。

2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，慎重选择应聘岗位，诚信报名；对招聘岗位专业条件审查以专业名称为主；对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审核，也包括面试、考察、公示等各个环节，贯穿于招聘工作全过程。

3.应聘人员须及时留意相关网站公告或信息并认真阅读，保持联系电话畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

4.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

5.本公告未尽事宜，由市高招工作领导小组负责解释，如有变动，另行公告。

市人社局：**

市人事考试中心（网报技术咨询）：**

1：2025年渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位计划表

2：2025年渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才激励政策和应聘指南

3：事业单位人事管理回避规定

渭南市事业单位公开招聘高层次人才和

紧缺特殊专业人才工作领导小组

2025年1月8日