清远市妇幼保健院

501-2000人 公立 (三甲)

20人

 531

2025.3.27-2025.4.27

报名中

麻醉手术科学科带头人、放射科学科带头人、眼科学科带头人、外科学科带头人、医学博士、妇产科医师、儿科医师、耳鼻喉科医师、眼科医师、口腔科医师、儿童神经与发育中心医师、麻醉手术科医师、皮肤科医师、精神科医师、外科医师、功能科医师、放射科医师、委培医师(应届毕业生)、计算机网络部职员
全职,社招
本科起
招聘要求

【百万英才汇南粤】清远市妇幼保健院招聘信息

广东省清远市妇幼保健院于1988年随清远建市,由清远县妇幼保健院升格,也是清远市妇产医院、清远市儿童医院,是清远地区规模最大、唯一一所三级甲等妇幼保健院,集医疗、预防、保健、教学、科研、康复为一体,是本地区妇幼保健技术指导与培训中心,是广东省高等医学院校教学医院,也是暨南大学研究生和省人事厅确定的专业人员培养基地。

医院建筑面积8万平方米,编制床位550张,在岗员工892人,其中卫生技术人员729人,占82%,高级职称164人,中级职称326人,有享受硕士生导师、省名中医、市名中医、市拔尖人才、市高精尖缺人才等。拥有1.5TMR64排螺旋CT、数字化钼铑双靶乳腺机、直接数字化X线摄像系统(DR)、日本岛津数字化胃肠造影机、GEE10四维彩超、史托斯高清三晶片腹腔镜、生化免疫流水线、超声聚焦治疗仪、高通量基因测序仪、负压振动理疗仪等万元以上设备610台套,设备总值2.14亿元。

一、招聘人员及要求(见职位信息栏)

二、福利待遇

(一)学科带头人、博士年薪约40-60万元,可一次性享受安家费,特殊情况可以面议。

(二)医师年薪约15-20万,主治医师年薪约20-25万。

(三)紧缺专业的全日制硕士研究生可一次性享受安家费20万元。

(四)委培医师年薪6-7万(未取得资格证),7.5-9万(取得资格证)。

(五)享受同工同酬待遇。

(六)其他待遇可面谈。

三、报名时间、方式及要求

(一)报名方式及要求:请将电子简历投至邮箱:qyfy168@126.com,要求简历附上相关证件扫描件,文件名格式:姓名+应聘岗位+学历(需注明全日制学历)+专业;

(二)联系人:梁老师,向老师,联系电话:**

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准

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联系方式
  • 梁老师、向老师去报名  看微信免费
  • 076****9013  免费看电话
  • www.qyfy.com.cn/
  • 广东省清远市清城区曙光二路22号导航
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  • 单位简介
    清远市妇幼保健院于1988年随清远建市,由清远县妇幼保健院升格,也是清远市妇产医院、清远市儿童医院,是清远地区规模最大、唯一一所三级甲等妇幼保健院,集医疗、预防、保健、教学、科研、康复为一体,是本地区妇幼保健技术指导与培训中心,是广东省高等医学院校教学医院和博士创新实践基地,也是暨南大学研究生和省人事厅确定的专业人员培养基地。
    医院建筑面积8万平方米,编制床位550张,在岗员工847人,其中卫生技术人员688人,占81%,高级职称138人,中级职称270人,有享受博士生导师、硕士生导师、省名中医、市名中医、市拔尖人才、市高精尖缺人才等。拥有1.5TMR、64排螺旋CT、数字化钼铑双靶乳腺机、直接数字化X线摄像系统(DR)、日本岛津数字化胃肠造影机、GEE10四维彩超、史托斯高清三晶片腹腔镜、生化免疫流水线、超声聚焦治疗仪、高通量基因测序仪、负压振动理疗仪等万元以上设备610台套,设备总值2.14亿元。
    医院设有37个职能科室,按国家三级甲等妇幼保健院标准设置四大部,包括孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育服务部;其他临床医技科室包括体检管理中心、ICU、外科、内科、洁净中心手术部、门诊部、急诊科、功能科、内窥镜中心、放射科、临床检验中心、优生与遗传实验诊断中心、输血科、病理科、药剂科、药房、供应室等。其中,孕产保健部下设产科、产科门诊、婚前与孕前保健科、孕期保健科、医学遗传与产前诊断科、产后保健科、盆底诊治中心、孕妇学校、孕产群体保健科;儿童保健部下设儿童群体保健科、新生儿疾病筛查科、儿童呼吸科、儿童消化科、儿童生长发育科、儿童口腔保健科、儿童眼保健科、儿童耳鼻喉保健科、高危儿管理科、新生儿科、儿童神经与发育中心、儿童康复科、儿童语言行为科、心理卫生科、中医儿科;妇女保健部下设妇科、妇科门诊、妇女群体保健科、乳腺保健科、乳腺病防治中心、青春期保健科、更老年期保健科、生殖内分泌不孕中心、妇女心理卫生科、中医妇科;计划生育服务部下设计划生育服务指导科、计划生育咨询服务科、计划生育科、药具管理科、男性生殖健康科。
    医院深化管理体制改革,确立可持续发展战略,实施“优质、高效、低耗”管理模式,为病人提供质量优、效果好、效率高、费用低和成本低的医疗保健服务。实行五制管理机制:党委领导下的院长负责制、计划目标管理责任制、管理委员会决策和职代会监督制、绩效工资分配制、人员分类管理聘用制。
    医院确立科技兴院、人才强院、质量保院、服务立院的发展战略,加大人才、设备、技术、基建等方面力度建设,打造专科品牌。其中儿内科是省重点扶持建设专科,产科、儿内科、新生儿科是市重点临床专科,在清远地区都拥有专家及品牌效应,已成为清远市民信赖的几大专科。率先在全市开展的产后康复、盆底功能障碍诊治、儿童神经康复、新生儿抚触、新生儿游泳、儿童感觉统合训练、儿童听视力筛查、儿童智检等项目,在清远已形成显著特色,带动全市妇幼保健机构同类项目开展。
    医院树立”您的满意是我们最大的追求”服务理念,把病人满意作为第一标准,不断优化服务流程,设立转介专案服务中心,陪医、陪检;实施无假日门诊、孕产妇出入院免费接送、电话随访、检查结果互认等多项便民措施;建立医疗服务公示制度,坚持住院病人费用清单制、专家坐诊时间及专家情况公示,制订并执行文明行医“十二不准”;电话、网络、微信预约挂号,开展门诊医生工作站、自助打印报告、自助挂号、排队叫号、语音分诊、自助费用查询等业务。医院优质服务得到群众赞誉。
    多年来,医院紧紧围绕市委、市政府“妇幼保健院要建设成为具备一定水平的专科医院”指示精神,实施“优质高效低耗”管理模式,实行“五制”管理,强化“五配套”建设,全面推动医院持续发展,荣获“全国文明单位”、“全国妇幼健康服务先进集体”、“全国百姓信赖专科医院”、“广东省先进保健院”、“广东省实施妇女儿童发展规划先进集体”、“广东省五一劳动奖状”、“广东省公立医院党建‘四有‘工程示范点”等省级以上荣誉60余项,获得群众肯定和社会赞誉。

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