北京中医药大学东方医院2025年师资博士后招聘公告（第一批）

北京中医药大学东方医院是国家“双一流”建设高校北京中医药大学第二临床医学院、国家中医药管理局直管单位。是一所中医特色鲜明，中西医结合诊疗优势突出，综合救治能力强，集医疗、教学、科研和国际中医药服务为一体的三级甲等中医医院。

东方医院是首批国家中医临床研究基地、首批国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、首批国家中医疫病防治基地、国家区域医疗中心输出医院、国家中医传承创新中心培育单位、国家医师资格实践技能考试与考官培训基地。

为提高博士后研究人员培养质量，促进高质量研究成果的产出，我院设立师资博士后，为医院培养具有学术潜力的后备青年优秀人才。

为什么选择我们

一、优厚的基础薪酬待遇

博士后基础薪酬约20万元起，表现突出成果优秀的博士后基础薪酬可达30-40万元。医院为博士后缴纳五险一金。

二、充足的经费保障

1.除基础的薪酬待遇外，鼓励支持博士后发表高水平文章、申请各层次课题、参与各类人才项目等。具体奖励机制参照我院科研处《东方医院科技奖励与激励实施细则》。

2.对于入选“国家资助博士后研究人员计划”、“博士后国（境）外交流项目”、“国家公派博士后项目”的优秀人才，国家资助与本岗位薪酬叠加发放。

3.根据壶天人才计划方案，入选壶天博士后计划者，另行发放绩效工资两年共计5-10万元。

4.出站考核优秀并留院工作的额外奖励5万元。

三、清晰的职业发展

师资博士后出站考核合格并达到留院考核要求后，可留院并享受正式员工待遇。如符合北京市落户要求，我院协助解决北京户口。

如何加入我们

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家法律，具有良好的思想品德和职业道德，身心健康，热爱中医药事业。

3.具有博士研究生学历并取得相应学位，且高等教育各阶段均应取得相应学历学位。在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录。报名截止前应取得博士学历学位（应届毕业生除外），其中，在国（境）外获得最高学历学位者，应已取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

4.年龄不超过30周岁（1995年1月1日及以后出生）。

5.招聘人员类别为非定向就业博士应届毕业生，无人事（劳动）关系人员。

6.非定向就业博士应届毕业生须在2025年获得相应学历学位（毕业证书、学位证书的发证日期均为2025年）。

7.无人事（劳动）关系人员须符合全国博士后管委会办公室对该类人员的规定。

8.在所研究领域具有突出的学术成果和发展潜力。

9.符合国家、学校、医院博士后研究人员的其他要求。

10.符合师资博士后岗位的基本要求以及所申报岗位的相关要求。

11.应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行。

12.具有下列情形之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；在校期间受过院系级以上单位处分的；聘用后构成回避关系的；存在其他违规违纪违法情形的；法律法规规定不得报考的其他情形。

二、岗位需求（见职位信息栏）

三、应聘方式

1.登录东方医院人才招聘网页，网址链接：http://hr.dongfangyy.com.cn:8000/zp.html#/。

2.系统注册。进入系统后通过邮箱注册，请务必牢记注册邮箱和密码。

3.填写个人简历。在“个人中心”处逐项完整填写个人简历信息，请务必填写完整。

4.点击应聘。师资博士后候选人在“首页”点击“社会招聘”，选择申报科室并点击“应聘”。

5.请应聘人员保持联系方式畅通，及时查收邮件信息，因联系不畅造成无法与本人取得联系的，后果由应聘人员个人承担。

6.所提交的应聘申请信息及材料须真实、准确、完整。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，或发现应聘者提供的材料信息不真实、不准确、不完整的，均可取消其应聘资格或者录用资格。

四、应聘期限

应聘期限：即日起至2024年12月20日。

五、招聘流程

1.发布招聘公告

2.简历接收

3.面试

4.临床技能考核（仅适用于临床型师资博士后）

5.心理测评

6.资质审核

7.确定推荐录用名单并提交至医院院长办公会及党委会，院长办公会通过后可提交大学校长办公会

8.体检

9.公示

10.签订协议及办理入站手续。

六、联系方式

如有问题可通过电话或邮件咨询。

东方医院人事处：许老师

联系方式：**，dfyyrczp03@163.com

北京中医药大学东方医院

2024年11月25日