平顺县2022年事业单位公开引进高学历及急需紧缺人才公告

为深入推进人才强县战略，经县委研究，决定面向社会公开引进一批高学历及急需紧缺人才。现公告如下：

一、引进计划（见职位信息栏）

1.本次计划引进高学历及急需紧缺人才69名，其中：县直事业单位36名、教育系统14名、医疗系统19名。具体岗位所需专业、年龄、学历等要求详见《平顺县2022年事业单位公开引进高学历及急需紧缺人才岗位设置表》。

2.博士研究生不受本次人才引进相关岗位、专业等限制，年龄可适当放宽，不占计划聘用名额，经体检、考察合格后，根据专业和编制情况与用人单位进行双向选择。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规。

3.有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。

4.具有所报职位要求的工作能力和所需的资格条件。

5.凡有下列情形之一的人员不得报名：

    （1）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）正在接受纪律审查、监察调查或在处分影响期内的；

（3）受到党纪、政务重处分的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）涉毒、涉黑、涉恶的；

（6）参加过邪教组织或非法宗教的；

（7）在各级公务员招录和事业单位招聘过程中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

（8）服务期内的公务员（参照公务员法管理工作人员）和事业单位工作人员；

（9）已有工作单位但单位不同意报考的人员;

（10）我县机关事业单位在编在岗的人员；

（11）引进后即构成回避关系岗位的人员；

（12）法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、引进程序

（一）发布公告

在平顺县人民政府门户网站（www.pingshun.gov.cn）上发布公开引进高学历及急需紧缺人才公告。

（二）报名和资格审查

本次人才引进采用网络报名方式进行（不收报名费），报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名。博士研究生不填写引进单位。

报名网站:http://psxrcyj.rthdrc.com

具体程序为：

1.提交报名申请及材料

报考人员在2022年9月27日8:00至2022年9月30日18:00期间登录报名网址提交报名申请，填写《平顺县2022年事业单位公开引进高学历及急需紧缺人才报名登记表》，并按要求上传近期红底免冠数码照片(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小为20KB以下)。

报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息和材料。

2.资格初审和结果查询

报考人员在提交报考申请1天后，登录原报名网站查询资格审查结果。规定时间内，尚未资格初审的，可以修改个人报考信息或改报其他岗位;通过资格初审的，不能再改报其他岗位；规定时间内，未通过资格初审的，不能再提交资格审查、修改个人报考信息或改报其他岗位。如引进岗位无人报名的，取消该引进岗位。

3.资格复审

（1）报名成功后进行资格复审，资格复审在能力测试前进行，具体时间及地点通过平顺县人民政府门户网站发布公告，请随时关注。

（2）资格复审时，需提供以下证件材料：

①《平顺县2022年事业单位公开引进高学历及急需紧缺人才报名登记表》（A4纸彩印一式三份），在报名网址（http://psxrcyj.rthdrc.com）自行下载打印。

②本人二代身份证、毕业证书、学位证书、岗位要求的资格证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》。

暂未获得学历、学位证书、资格证的应届毕业生须提供毕业院校出具的学籍证明，包括本人基本信息、入学时间、专业、学历、学位、学制、毕业时间等内容。聘用前须取得相应毕业证书、学位证书及资格证。

③留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

④在职人员须出具现工作单位及上级主管部门同意报名证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意)；定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意并提供定向、委培单位证明。

资格审查工作贯穿人才引进全过程，报名人员须对自己提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消相应资格。

（三）能力测试

资格审查合格者，方可参加能力测试。

1.能力测试时间另行通知，请报名人员密切关注平顺县人民政府门户网站，能力测试通知书登录报名网站（http://psxrcyj.rthdrc.com）自行下载打印。

2.参加能力测试人员须按照规定时间、地点，携带能力测试通知书、身份证原件参加能力测试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加能力测试。未在规定时间、地点参加能力测试的，视为主动放弃能力测试资格。

3.县直事业单位和医疗系统采用结构化面试方式进行，教育系统采用讲课方式进行。

4.能力测试采取百分制，当场评分、亮分、宣布计分结果。能力测试成绩须达到70分，方可进入体检环节。

5.若2名以上人员成绩相同且影响体检排名的，以加试成绩确定排名。

（四）体检

根据能力测试成绩从高到低，按照拟引进人才岗位表名额1:1确定体检人选，并向社会公示。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消入闱考察资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

（五）考察政审

考察采取个别谈话、实地走访、征求意见、查询社会信用记录、个人档案审核等形式进行，主要考察政治表现、品德修养、专业水平、综合素质、遵纪守法及任职回避等方面，并对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。考察政审不合格者，取消引进资格。

（六）递补

在体检和考察政审环节出现名额空缺时，按能力测试成绩从高分到低分依次递补，递补考生能力测试成绩不得低于最低分数线70分，公示和聘用环节形成的名额空缺不再递补。

（七）公示

拟引进人员在平顺县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，按公开引进有关规定进行聘用。引进人员试用期为1年，试用期内享受相应事业单位人员工资福利待遇。试用期满考核合格后，予以转正定级；考核不合格，取消聘用资格。引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。引进人员实行5年（含试用期）最低服务期制度，服务期未满的不得调动、借调。

四、纪律监督

本次人才引进工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的，一经查实，将按照有关规定严肃追究相关责任人的责任。

咨询电话：**    监督电话：**

本公告由平顺县2022年事业单位公开引进高学历及急需紧缺人才工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由领导组研究决定。

特别提示：

1.本次公开引进高学历及急需紧缺人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。

2.本次引进人才的相关信息均以平顺县人民政府门户网站发布为准。能力测试时间、体检、公示等相关信息均会在网站公告，不再电话通知，望密切关注网上公告。

3.所有人员进入资格复审、能力测试、体检地点前，均要自觉接受防疫检查，严格执行测温、扫码、查验48小时核酸检测阴性证明、戴口罩等疫情防控措施，递交《新冠肺炎疫情防控考生健康承诺书》方可进入。

1、平顺县2022年事业单位公开引进高学历及急需紧缺人才岗位设置表

2、平顺县2022年事业单位公开引进高学历及急需紧缺人才报名登记表

3、新冠肺炎疫情防控考生健康承诺书

平顺县2022年事业单位公开引进高学历及急需紧缺人才工作领导组

2022年9月20日