内黄县天远劳务派遣有限公司招聘乡镇卫生院劳务派遣人员公告

因工作需要,内黄县卫生健康委员会委托内黄县天远劳务派遣有限公司面向社会公开招聘乡镇卫生院劳务派遣人员37名，现公告如下：

一、招聘原则与方式

招聘工作坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，择优聘用。

二、招聘岗位、数量、条件（见职位信息栏）

招聘岗位、数量、条件详见附件《2025年劳务派遣用人计划岗位表》。

招聘人员身份性质无事业编制，所招聘人员与劳务派遣公司依法签订用工合同。

三、招聘的资格条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守国家的法律法规；

2、具有良好的道德情操，纪律观念较强；

3、具有符合岗位要求的专业知识或技能；

4、具有岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、有较为严重的个人不良信用记录；

4、其他不符合招聘相关要求的人员。

四、报名方式

（一）发布公告

发布公告时间：2025年9月30日—2025年10月8日。在内黄县人力资源、内黄县天远劳务派遣有限公司微信公众号上发布公告。

（二）报名

1、报名时间：2025年10月9日--2025年10月11日；上午：8：00-11：30，下午：2：30-5：30。

2、报名地点：内黄县人民路西段路北天远劳务派遣有限公司（汽车站红绿灯向东100米路北）联系电话**。

3、报名方式：本次报名采用现场报名方式。（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，（2）应聘人员毕业证记载的专业名称应与报考岗位要求的专业一致，且该专业的学历层次也必须与报考岗位要求的学历层次一致。（3）报名需携带身份证、户口本（首页及本人页）、资格证书、学历证书及学历认证报告（电子注册备案表）原件和复印件各2份，近期免冠1寸正面证件照2张。报名司机岗位需要提供驾驶证原件、复印件。（4）经资格审查符合报考条件的填写报名表，需缴纳考务费每人60元。

4、报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及其他相关证件信息必须真实一致，否则造成的后果由考生本人承担。

5、本次招聘资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。

6、报名结束后，同岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例不低于2：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况将在内黄县人力资源、内黄县天远劳务派遣有限公司微信公众号上发布公告。取消岗位招聘的应聘人员，可在2025年10月13日上午12：00前改报其他符合条件的岗位；但不得再报考已取消或核减的岗位；不愿改报的，退还其笔试考务费。

五、考试

考试分笔试、面试两个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试。笔试时间、地点另行通知，笔试内容卫生类科目《卫生类专业知识》；会计类科目《初级会计实务》；司机科目《道路交通安全法律、法规及相关知识》，各科满分为100分。

笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选，最低不低于1:2，低于1：2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如笔试成绩出现并列时，同时确定为拟进入面试人员。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

2、面试。面试时间、地点另行通知，面试方式采取结构化面试，主要考察应聘人员语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力，满分为100分。

实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于1：1、形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线70分及以上，方可进入下一环节。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试总成绩要存档备案。

六、体检、考察

1、面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定进行，体检费自理。对体检结论有异议者，在接到体检通知之日3日内须提出复检申请，超过3日不提出申请视为无异议，复检只进行一次，体检以复检结果为准。因考生自动放弃体检或体检不合格出现的空缺，可按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、体检合格的人员进入考察环节，确定考察对象。主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、业务能力、社会信用记录、无犯罪记录等情况，复审报名资格条件。

七、公示和聘用

本次考试各个环节的公示及相关事宜在内黄县人力资源、内黄县天远劳务派遣有限公司微信公众号上发布公告。

根据考试、体检、考察情况，从高分到低分按拟聘用人数等额确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在内黄县天远劳务派遣有限公司微信公众号进行公示。试用期2个月，试用期合格后与派遣公司签订劳务派遣合同，实行劳务派遣合同制管理，首次签订劳动合同期限不超过2年。合同期满后，符合续签条件的，根据用人单位工作需要和本人意愿决定是否续签合同，续签合同每期原则上不超过1年。如不能胜任工作或违法违纪者，用人单位可以随时退回派遣单位，劳务公司与其解除劳动合同。

八、薪酬待遇

试用期期间的劳动报酬按照内黄县最低工资标准发放。试用期满经考核合格后，每月按时缴纳养老、工伤、失业保险，工资待遇不低于当地最低工资标准（含扣除各类保险），绩效工资根据工作岗位和用人单位绩效办法发放（司机除外）。

九、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督，对弄虚作假、徇私舞弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：

**（法定工作日上午：8：00-12：00，下午：2：30-5：30）

监督电话：**（工作时间内）

特别提醒：请报名考生保持通讯畅通，以便接受后续招聘通知信息，因个人通讯不畅造成的任何损失自行承担。

2025年劳务派遣用人计划岗位表

2025年9月30日