院前急救护理人员招聘简章

为满足济南市人民医院院前急救发展需要，计划招聘5名院前急救护理人员，现将有关招聘事项通知如下：

一、招聘条件

（一）政治素质好、遵纪守法、品行端正、身心健康，有较强的的沟通表达能力，踏实肯干、有责任心、热爱医疗卫生事业。

（二）具有适应岗位的身体条件。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

（四）具有护士执业资格证书。

二、招聘岗位：

岗位职责：主要从事120院前急救工作，能够适应24小时轮班工作制，对受伤人员施行院前紧急救护和院内危重病人的抬抱、转运及抢救工作。

护士：男性，4人，年龄26岁以下（1996年12月13日之后出生）。高中起点全日制专科及以上学历。

护理员：女性，1人。年龄28岁以下（1994年12月13日之后出生）。全日制专科及以上学历。

三、招聘程序

（一）报名

现场报名审核时间：2023年12月13日至12月15日（工作时间）；

现场报名审核地点：济南市人民医院招聘报名处（济南市莱芜区长勺北路雪湖大街001号南院区门诊楼5楼）；

报名所需材料如下：（所有材料需提供原件及复印件，复印件留存）

①填写完整的《招聘报名表》

②身份证

③毕业证、学位证、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》

④护士执业资格证

⑤高中毕业证（岗位有要求的）

（二）考试

考试分笔试和面试，采取百分制，其中笔试占60%、面试占40%。根据应试人员笔试成绩由高到低，按1:3的比例，依次确定进入面试人选名单。根据总成绩按1:1的比例，确定考察体检人选名单。应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定考察体检人员名单。

面试时间、地点另行通知，请随时关注网站信息，并确保报名电话畅通。

三、体检考察

体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检费用自理。如放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺，依据考试总成绩依次递补，总成绩相同的按面试成绩递补，并进行体检。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、有无违法、失信等方面的情况。

四、录用

体检考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期3天。

公示期满后，无异议的，由济南莱芜人力资源开发服务有限公司与录用人员签订劳动合同，派遣到济南市人民医院工作。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理录用手续，待查清后再决定是否录用。

录用后薪酬待遇参照医院同级合同制职工标准执行。

六、其他事项

1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消其资格。

2、本次招聘不收取任何费用，考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：76279829

招聘报名表

济南莱芜人力资源开发服务有限公司

2023年12月6日