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2023年度四川省南充市引进高层次人才公告
为充分发挥人才支撑引领作用，努力实现“组团培育省域经济副中心、加快建设成渝地区北部现代化中心城市”奋斗目标，南充市大力实施人才强市战略，广纳天下英才。现就2023年度引进高层次人才公告如下。
一、引进重点领域（见职位信息栏）
南充市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和各类高端科研平台的急需紧缺人才，所有引才需求岗位可登录嘉陵江英才网、南充市人事考试中心官网“人才引进”栏或扫人才南充微信公众号二维码（附后）查询。
二、引进资格条件
引进高层次人才专业、职称职务、学历学位、年龄等资格条件见具体岗位需求。海外留学回国人才必须具有国家教育部认可的相应学历学位。市内机关事业单位在编人员不在此次引才范围内。
三、引进支持政策
1.综合资助。对引进的创新创业团队，最高给予100万元资金资助；对创新创业个人，最高给予500万元政府资助。
2.岗位激励。对引进的高层次人才，5年管理期内每年最高给予5万元岗位激励资金。
3.培养资助。在南充工作期间取得相应人才资格条件的，最高给予500万元综合资助。
4.住房保障。对引进人才提供人才公寓或发放租赁补贴、购房补贴；引进后全职工作满3年、为南充发展作出突出贡献的优秀人才，最高给予50万元购房补贴。
5.专属服务。为引进高层次人才提供金融、科研、安居、教育、医疗等9大类44项专属服务。
6.对促进南充经济社会突破性发展的人才（团队），集中资源、集中资金，采取“一事一议”等方式重点扶持、专项资助。
四、报名时间
自公告发布之日起。具体报名截止时间，以用人单位考核招聘公告为准。请及时关注嘉陵江英才网、南充市人事考试中心官网“人才引进”栏。
五、引进申报流程
凡有意来南充发展的高层次人才可填写《南充市2023年度引进高层次人才报名表》（见附件），通过电子邮件、来信来函和现场等方式报名（邮箱及地址见用人单位需求计划表）。报名成功后由用人单位及其主管部门对其报名资格条件进行审查核实，待符合开考条件后，按规定程序组织开展考核招聘工作。
请报名考生随时关注考试相关信息。如未达到开考条件或没有招聘满额的，将持续在嘉陵江英才网、南充市人事考试中心官网“人才引进”栏发布，并按规定程序及时组织公开考核招聘工作。
引进人才工作满一年，符合条件的按规定程序评审后，及时兑现生活补贴等相关政策待遇。
编制内刚性引进人才在南充最低服务年限为5周年。
六、相关事宜咨询
南充市委人才办：**南充市人社局：**
顺庆区委人才办：**高坪区委人才办：**
嘉陵区委人才办：**阆中市委人才办：**
南部县委人才办：**西充县委人才办：**
仪陇县委人才办：**营山县委人才办：**
蓬安县委人才办：**
热忱欢迎各路英才来南创新创业!
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
中共南充市委组织部
中共南充市委人才工作领导小组办公室
南充市人力资源和社会保障局
2023年6月6日
引进岗位 | 专业 | 学历学位要求 | 其他要求 | 需求人数 | 引进方式 | 提供薪酬、生活待遇或其他优惠条件 |
外科医师 | 外科学 | 硕士研究生及以上学历且取得相应学位 | 年龄35周岁及以下 | 2 | 编制内刚性引进 | 硕士研究生给予10-15万元安家费；博士学位毕业生，根据个人工作能力给予50-80万元安家费；三级医院的副教授教、教授，可根据其能力与业绩给予不低于10-50万元的安家费，院内待遇从优 |
麻醉科医师 | 麻醉学 | 1 | ||||
妇产科医师 | 妇产科学 | 1 | ||||
内科医师 | 内科学、神经病学、肿瘤学 | 2 | ||||
儿科医师 | 内科学、儿科学 | 硕士研究生及以上学历且取得相应学位 | 年龄35周岁及以下 | 1 | 编制内刚性引进 | 硕士研究生给予10-15万元安家费；博士学位毕业生，根据个人工作能力给予50-80万元安家费；三级医院的副教授教、教授，可根据其能力与业绩给予不低于10-50万元的安家费，院内待遇从优 |
康复科医师 | 内科学、康复医学与理疗学、中医学类、中西医结合类、针灸推拿学 | 1 | ||||
放射、超声科医师 | 影像医学与核医学 | 1 | ||||
检验科医师 | 临床检验诊断学 | 1 | ||||
口腔科医师 | 口腔临床医学 | 1 | ||||
病理科医师 | 病理学与病理生理学 | 硕士研究生及以上学历且取得相应学位 | 1 | |||
中医科医师 | 中医内科学、中医外科学、中医骨伤科学、中西医结合临床、中医儿科学 | 1 | ||||
药械科药师 | 药学 | 1 |
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