安康市妇幼保健院(安康市妇产医院)

1964年 101-500人 公立医院+附属医院 (三级)

8人

 2335

2023-4-11至2023-4-15

已结束

儿童保健科、妇女保健科、病案室、办公室(文秘)
全职
招聘要求

安康市妇幼保健院2023年上半年公开招聘工作人员公告

安康市妇幼保健院是集妇女、儿童医疗、急救、保健、康复、教学、科研于一体的,由政府举办的三级乙等妇幼保健院,是安康市危重孕产妇救治中心、安康市围产医学中心、安康市产前筛查诊断中心、新生儿疾病筛查中心。因业务发展需要,2023年上半年面向社会公开招聘工作人员8名,现公告如下:

一、招聘岗位及名额:见职位信息栏

计划招聘工作人员8名,具体岗位、专业和名额详见《安康市妇幼保健院2023年上半年公开招聘工作人员岗位一览表》。

二、报考条件

  (一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质和品行,热爱医疗卫生事业,具有较强的服务意识和良好的语言表达能力;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.招聘岗位所需的具体条件以《安康市妇幼保健院2023年上半年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)的要求为准。

(二)不符合条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.事业单位公开招聘规定需要回避的;

4.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘原则和程序

  (一)招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订协议、办理聘用手续等环节进行。

(二)招聘程序

1.报名

1)报名时间:2023411日至415日。

2)报名方式:

方式一(现场报名):应聘者下载《安康市妇幼保健院2023年上半年公开招聘工作人员报名表》(附件2),携带相关资料原件及复印件到安康市妇幼保健院人事科报名(地址:安康市高新区汉江路28号安康市妇幼保健院行政楼四楼人事科)。

方式二(网上报名):应聘人员填写《安康市妇幼保健院2023年上半年公开招聘工作人员报名表》(附件2)以及应聘岗位所要求的相关资料扫描成PDF格式,以“姓名+专业+学历+职称”的格式命名,发送至邮箱:**@qq.com,并加入QQ群:770712273(个人备注:专业+姓名)。

3)报名资料:身份证、第一学历至最高学历毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表、医师资格证、医师执业证、规范化培训合格证等招聘岗位所需资料的证件。报名人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的,必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。网上报名所提供资料模糊无法辨认的,资格审核不予通过。

4)报名要求:通过网上报名的应聘者,在参加考试前需提交报名材料的原件。

2.资格审查:根据岗位要求,医院资格审核小组对报名人员提供的相关材料及证件统一进行审核,符合条件者医院通知参加笔试、面试。报名人员提供的证件、履历如有虚假,一经发现,取消应聘资格。

3.考试

1)笔试:主要测试应聘者的专业知识水平及适应本岗位要求的基本业务技能等。笔试满分为100分。笔试时间、地点及相关要求,另行通知。考试结束后,在安康市妇幼保健院网站公示笔试成绩。

2)面试:笔试结束后,进行面试。岗位应聘人数大于招聘计划3倍的,按1:3比例确定参加面试人选(笔试成绩出现末位成绩并列的全部进入面试),小于或等于3倍时则全部进入面试。面试前,考生随机抽签确定面试次序,面试主要测评应聘人员适应岗位要求所需的业务能力、语言表达能力、思维应变能力、逻辑思维能力和综合素质,成绩当场公布,面试满分为100分。面试成绩低于60分不得进入体检环节。面试时间和地点:另行通知。

3)成绩计算办法:总成绩=(笔试成绩×60%+(面试成绩×40%)。

4)成绩公布:在安康市妇幼保健院网站(http://www.akfy.com.cn/)公示面试成绩及总成绩。

4.体检:具体时间另行通知。

1)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行,体检费用自理。

2)报考者对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的3天内提出复检。复检只能进行一次,以复检结果为准。

3)未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格,并书面告知理由,同时按应聘人员总成绩排名顺序由高到低依次递补。

5.考察:体检合格的考生纳入组织考察范围。

考察内容主要为被考察对象的思想政治表现、道德品质和现实表现以及有无社会信用不良记录等情况,考察不合格的不予聘用。因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额,按照该招聘岗位综合成绩从高到低依次递补人员体检(只递补一次),对体检合格者,再进行考察。

6.公示:根据体检、考察情况,经医院研究确定拟聘人员名单,在安康市卫健委官网(https://wjj.ankang.gov.cn/)、安康市妇幼保健院网站(http://www.akfy.com.cn/)公示。公示期为5个工作日,公示期满后不再进行递补。

7.聘用:公示期满后,对公示无异议的拟聘人员,签订聘用合同,新聘用人员试用期半年,试用期满,经综合考核合格的,办理正式聘用手续;不合格的,取消聘用。

四、待遇

试用合格后纳入编制备案管理,薪酬待遇按陕西省事业单位工资标准核发,绩效工资按《安康市妇幼保健院绩效工资分配方案》核发。

五、纪律要求

对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员,一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用,并作出相应处理。

联系人:刘老师**

何老师**

咨询电话:安康市妇幼保健院**

监督电话:安康市卫生健康委员会**

安康市妇幼保健院2023年上半年公开招聘工作人员报名表

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  • 行政办 刘老师、何老师去报名  打电话  看微信
  • www.akfy.com.cn/
  • 陕西省安康市汉滨区魁星楼13号导航
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  • 单位简介
    安康市妇幼保健院于1964年建院,是一所集医疗、保健、康复、科研、教学于一体的三级妇幼保健院。老院区位于安康市江南城区魁星楼街13号,仅门诊和部分保健业务。2017年5月,医院整体搬迁至安康高新区汉江路28号新院区。

    安康市妇幼保健院现有在岗职工近400人,开设病床300张、母婴康养房间32间(套),主要有妇女保健科、儿童保健科、产科、儿科、妇科、新生儿科、母婴康养中心、体检中心等医疗保健科室,其中产科、新生儿科是安康市首批医学重点专科,妇产科、儿科、新生儿科、麻醉科、医学检验科为新一轮医学重点专科,医学影像科为医学重点专科培育项目科室。儿童保健科是陕西省儿童早期发展服务示范基地、安康市残疾儿童康复治疗定点机构,孕前保健获国家级妇幼特色专科建设单位。经省市卫生健康主管部门批准,设有陕西省新生儿遗传代谢性疾病筛查中心安康分中心、安康市产前筛查中心、安康市危重孕产妇和新生儿救治中心、安康市产科质量控制中心。

    近年来,医院认真贯彻新时期国家妇幼卫生工作方针,努力为广大妇女儿童提供全方位全周期的健康服务,各项事业取得了长足发展。认真履行公共卫生职责,强化基层妇幼健康业务管理和指导,体现妇女儿童健康水平的主要指标位于全省前列;以患者需求和问题为导向,持续改进医疗保健服务质量,连续多年市直公立医院绩效考核为“优秀”等次,连续荣获全市党风政风行风评议“优秀”等次,在国家三级公立妇幼保健机构绩效考核中,位列全省地市级第二名,为全省清廉医院建设示范医院。

    医院宗旨:全心全意为妇女儿童身心健康服务。

    院训:厚德、博爱、精诚、创新

    目标:建设陕西区域妇幼健康服务中心,国家三级甲等妇幼保健院。

    理念:坚持发展,共享红利。

    精神:严谨、求精、勤奋、奉献。

    本单位职位

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  • 儿科、手术麻醉科、超声科、影像科、妇产科、体检中心、儿童保健科、信息科、总务科
    本科起 全职

    已结束 报名时间:2024.5.14-2024.6.13
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