宁夏回族自治区工人疗养院(宁夏工人医院)

公立医院+附属医院

 5529

2021-7-9至2021-7-22

已结束

内科医师、康复医师、康复技师、眼科医师、口腔科医师、外科医师、针灸推拿医师、超声诊断医生、超声医师助理员、经颅多普勒医师、检验技师、检验医师、内科护理人员、中药师、医学影像医师、医学影像技师、疗休养项目管理员、财会人员、网络管理员
招聘要求

宁夏工人疗养院(工人医院)自主招聘第一批编外工作人员公告

宁夏工人疗养院(工人医院)是宁夏总工会直属公益二类事业单位,是全区集医疗康复、职工休养、健康体检、老年养老与托护“四大功能”为一体的综合性医院,为加强我院人才队伍建设,结合工作岗位空缺及科室用人需求,根据《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔202065号)和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔200635号)相关规定,现面向社会自主招聘第一批编外工作人员54名,有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,秉持德才兼备、以德为先、专业匹配、人岗相适的理念,由宁夏工人疗养院(工人医院)自主组织实施,按照规定程序进行。

二、招聘对象及人数(见职位信息栏)

根据工作需要,计划自主招聘第一批编外工作人员54名。具体招聘岗位及要求见《宁夏回族自治区工人疗养院(工人医院)自主招聘第一批编外工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具备下列条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法和法律;

2.遵守职业道德,作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公;

3.具备岗位要求的工作能力和身体条件;

4.符合《宁夏回族自治区工人疗养院(工人医院)自主招聘第一批编外工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的相关条件。

(二)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

6.法律法规规定的其他情形;

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。在招聘过程中发现以上不得报考事项,立即终止招聘。

四、招聘方式

本次招聘采用笔试、面试相结合的方式进行。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告在宁夏回族自治区总工会网站及宁夏回族自治区工人疗养院(工人医院)公示栏、公众号发布。

(二)报名

1.现场报名:按照要求填写《应聘人员信息登记表》(附件3),自行打印后送至宁夏银川市金凤区正源南街465号宁夏工人疗养院人力资源管理室。

2.网络投递报名:按照要求填写《应聘人员信息登记表》(附件2)发送至grlyynx@163.com,邮件标题格式:应聘岗位名称+姓名+专业”。

3.报名时间:2021712日至722日。

4.报名要求和相关说明

1)每位应聘人员只能应聘一个岗位。

2)应聘人员按要求填写《应聘人员信息登记表》并作书面承诺。

(三)资格审查

分为初审和复审,按照招聘岗位条件及招聘要求,对应聘者报名资料进行资格初审,初审过后通知考生,并提交以下资料:资格审核表一式两份,报名表、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。资格审查贯穿招聘工作全过程。

(四)考试

考试由宁夏工人疗养院(工人医院)组织实施,根据各岗位报名情况,采取笔试、面试相结合的方式进行。具体考试时间另行通知。同一岗位招聘人数和报考人数比例超过1:5的比例时,增加笔试环节,笔试总分值100分,按照1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人员,60分以下取消面试资格;同一岗位招聘人数和报考人数比例达不到1:5的比例时,按实际报名人数直接组织面试,面试总分值100分,60分以下取消应聘资格。增加笔试的岗位,应聘成绩=笔试成绩(50%+面试成绩(50%);直接面试的岗位,应聘成绩=面试成绩。硕士研究生直接进入面试。

(五)体检

面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按每个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数11的比例确定体检对象。体检标准参照《宁夏回族自治区事业单位人员录用体检标准》(试行)执行,在宁夏工人疗养院(工人医院)进行,费用由应聘人员承担。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目,未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。

(六)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察工作由院组织考察小组负责,主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。考察时进一步核实应聘人员是否符合应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(七)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,由宁夏工人疗养院(工人医院)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日,公示期间查实影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用;公示期满无异议的,提请院党支部委员会审定。

(八)聘用

公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到;拒不报到的,取消聘用资格。

(九)递补

人员递补工作贯穿笔试、面试、体检、考察、公示、聘用各环节。一年内,如有考生放弃资格的,按考试成绩由高到低依次递补。

六、薪酬待遇

正式聘用后签订劳动合同,确立劳动关系,参照事业单位薪酬待遇执行,部分岗位薪酬待遇可面议。

七、有关说明

(一)考生自报名至拟聘用公示期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,因所留通讯方式不畅导致无法接到通知,由考生自负。

(二)应聘者在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格等取消应聘资格;应聘者弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经发现,取消应聘资格;已经聘用的,解除聘用合同。

八、疫情防控要求

(一)参加考核的考生应自备一次性医用外科口罩,做好个人防护。参加考核前应出示“行程码”,“行程码”均为“绿码”且体温正常(37.3)的考生,方可正常参加考试。

(二)参加考核的考生要主动申报近期是否有国内中高风险地区或境外旅居史,需按照疫情防控要求提供相关健康证明,无法提供的考生,不得参加。

报名咨询电话及联系人

0951-5047452杨蓉 李圆

附件下载>>>

宁夏回族自治区工人疗养院(工人医院)自主招聘第一批编外工作人员岗位计划一览表

应聘人员信息登记表

宁夏回族自治区工人疗养院(工人医院)

202179

关注康强微信公众号
接收医院招聘通知
一键关注
微信公众号:kq3633 复制一键关注
附件
  • 、宁夏回族自治区工人疗养院(工人医院)自主招聘第一批编外工作人员岗位计划一览表下载预览
  • 、应聘人员信息登记表下载预览
  • 所有附件发我邮箱
    53222521523@qq.com发送
    职位信息(点图片可放大)

    岗位名称

    岗位简介

    招聘人数

    应聘人员所需资格和条件

    备注

    招聘范围

    年龄

    学历

    学位

    所需专业

    与岗位相关的其他要求

    内科医师

    从事内科临床工作

    5

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

    学士及以上

    临床医学、中西医临床医学

    具有2年及以上三级综合医院临床内科工作经历或取得规培证,取得医师资格证书

     

    康复医师

    从事康复科诊断治疗工作

    5

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

    学士及以上

    康复治疗学、中西医临床医学、针灸推拿学、临床医学

    具有2年及以上二级甲等医院神经内科、康复科或针灸推拿科工作经历或取得规培证,取得医师资格证书

     

    康复技师

    从事医疗康复治疗工作

    8

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

     

    康复治疗学

    具有在三级甲等医院实习1年(包括2021年应届毕业生)和二级医院康复科专业培训2个月及以上经历;取得相关资格证书者优先

     

    康复技师

    从事医疗言语、吞咽治疗工作

    2

    全区

    40周岁及以下

    专科及以上

     

    康复治疗技术

    具有1年及以上二级医院康复科言语、吞咽治疗岗位工作经历,能够熟练掌握言语、吞咽功能康复治疗技术。

     

    眼科医师

    从事眼科临床诊断治疗工作

    1

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

    学士及以上

    临床医学

    具有1年及以上二级甲等医院眼科工作经历,可熟练操作眼底镜、测量眼压等,取得医师资格证书

    薪酬待遇面议

    口腔科医师

    从事口腔科临床诊断治疗工作

    1

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

    学士及以上

    口腔医学

    具有三级医院口腔科规培证,能熟练掌握口内、口外医学诊断治疗等技术,取得执业医师资格

     

    外科医师

    从事外科诊断治疗工作

    1

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

    学士及以上

    临床医学

    具有1年及以上二级甲等医院外科工作经历,取得医师资格证书

     

    针灸推拿医师

    从事针灸推拿工作

    4

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

    学士及以上

    针灸推拿学、针灸学

    具有1年及以上二级甲等医院针灸推拿科工作经历或取得规培证,取得医师资格证书

     

    超声诊断医生

    从事超声科检查诊断工作

    4

    全区

    40周岁及以下

    专科及以上

     

    临床医学、医学影像学

    具有超声岗位执业医师资格证书,能熟练掌握超声诊断技术

    薪酬待遇面议

    超声医师助理员

    从事超声科报告工作

    5

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

    学士及以上

    临床医学、医学影像学

    能熟练操作超声工作站及计算机,从事超声科工作1年及以上经历者优先

     

    临床医师(经颅多普勒医师)

    从事健康管理中心体检工作

    1

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

    学士及以上

    临床医学、医学影像学

    取得执业医师资格证书,具有经颅多普勒或影像诊断工作经验

    薪酬待遇面议

    检验技师

    从事临床医学检验技术工作

    2

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

     

    医学检验技术

    具有2年及以上三级综合医院检验科工作经历,并取得检验士及以上职称资格

     

    检验医师

    从事临床检验医师工作

    1

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

     

    临床医学、医学检验

    临床医学检验专业,取得医师资格证,能熟练掌握液基细胞学检查、诊断技术优先

    薪酬待遇面议

    内科护理人员

    从事临床护理工作

    5

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

     

    护理学

    具有2年及以上三级综合医院内科病区工作经历,取得护理执业资格证书

     

    中药师

    从事中药调剂工作

    1

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

     

    中药学

    具有2年及以上二级甲等医院药剂科中药调剂岗工作经历,取得中药师初级职称

     

    医学影像医师

    放射科医师诊断

    2

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

    学士及以上

    医学影像学、放射医学

    具有医学影像学或放射医学执业医师资格证书,能熟练掌握医学影像学或放射医学诊断技术

     

    医学影像技师

    放射技师

    2

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

     

    医学影像技术

    能够熟练掌握DRCT或核磁等设备操作技术,并具有医学影像相关技术资格

     

    疗休养项目管理员

    导游、计调

    1

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

     

    旅游管理、酒店管理、外国语言文学类

    熟练使用办公软件,形象良好,组织能力强,具有团队协作经历,适应疗休养服务管理工作

     

    财会人员

    财务管理、门诊、住院收费、医保管理与核算等相关工作

    2

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

     

    会计与审计类、工商管理类

    具有在二级甲等及以上医院财务科或医保科工作2年及以上经历,熟悉医院财务管理、医保管理与核算及门诊、住院工作流程,取得初级会计师及以上资格证书

     

    网络管理员

    从事信息系统管理与维护

    1

    全区

    40周岁及以下

    本科及以上

    学士及以上

    电子与通信工程、信息与通信工程、计算机科学与技术

    具有5年以上相关工作经验,熟悉医疗等软件测试流程、国际化和本地化测试点、熟悉web测试;熟练使用WindowsLinux以及MacOS

    薪酬待遇面议

    联系方式
  • 人力部杨蓉、李圆去报名
  • 0951-5047452
  • grlyy.nxzgh.org.cn/
  • 宁夏回族自治区银川市金凤区正源南街465号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    依据《中华全国总工会关于疗休养院改革发展的指导意见》,在自治区总工会的坚强领导和大力支持下,宁夏工人疗养院围绕建设“全国先进、西北一流”目标,忠诚履行工会职责,竭诚服务职工群众,把“社会认可、劳模满意、职工幸福”作为工作的落脚点,统筹直面遗留问题、整顿改革增效、研究发展等目标要求,按照“以疗为主、疗休结合”的发展思路,经过三十多年持续用力,已发展成为集劳模职工疗休养、健康体检、康复理疗为一体的公益性综合服务机构,走出了一条独具特色的疗休结合、康疗结合的发展路子。



    区总支持定方向。宁夏工人疗养院成立于1985年,是自治区总工会直属公益二类事业单位(自收自支),2003年增挂“宁夏回族自治区工人医院”牌子。被自治区人社厅确定为“宁夏工伤康复定点医疗机构”、“宁夏工伤康复中心示范医疗机构”,为宁夏医科大学总医院医疗集团医联体建设成员单位。明确了“一院两区三个基地”发展功能定位,着力做优做强全国劳模职工疗休养基地、职工健康管理体检服务基地、职工工伤康复基地三大品牌,阅海湖院区(新院区)于2022年5月搬迁运行,实行新、老院区统筹发展一体化管理。工人疗养院阅海湖院区占地150亩,建筑面积4.66万㎡。分为疗养区、康复区、健康体检区及综合服务区,同时配套建设温泉等特色疗养设施;正源区院区(老院区)占地33亩,建筑面积1.2万㎡,分为综合医疗楼、培训中心二个功能服务区。截止2022年底,在岗职工约260名(包括技术帮扶专家及柔性引进专家16人),专业技术与管理人员占85%以上,副高级职称以上20人、中级职称40人、初级职称80人;研究生学历5人、大学本科学历以上151人。承办了自治区技术创新引导计划(科技惠民专项)“宫颈癌前期病变规范化筛查及应用”项目。硬件配备了128排和32排原装进口CT、双排DR、彩色B超、胃肠镜、全自动生化分析仪流水线等50万元及以上高端检查诊疗设备约100台件,专项康复医疗(工伤康复)设备1000多台件,配置2700万元的智能化信息系统。



    职工疗休有特色。设有168张疗休养床位(分别设有套房、大床房和标准客房满足不同疗休养人群使用)。在院区内打成井深2550米、具有保健休养功能的水疗区。设有VR智能化健身活动室等配套服务场所,为区内外劳动模范、先进工作者、职工群众提供疗养、休养的静谧空间。配备能容纳30—300多人的各种类型的会议室(多功能厅)4处,时尚典雅的装修风格、先进优质的影音设备,为各类会议提供理想的活动场所。运用智能、仿生、互联网+等先进科技与理念,探索疗休养与文化、旅游、餐饮、健身休闲等融合发展的新业态。突出温泉特色与中医药保健的理念,打造职工疗休养服务品牌。



    健康体检优服务。设有独立完善的4000㎡的健康体检中心,开设123张床位,开展免费住宿1天的中高端体检服务。设置体检辅助科室(放射科、检验科、超声室、心电图室、胃肠镜检查室室)等二级综合医院具备的所有功能科室。将健康管理与疗休养有机结合,根据不同职工群体的健康需求,制定个性化菜单式体检、疗休养服务方案,为区内外疗养人员及职工群众提供健康体检、健康管理和健康咨询等延伸服务,将职工从一次体检的健康体验者转变为终身健康管理的受益者。



    康复理疗树品牌。康复医疗设床位250张,设置神经康复区、脊髓康复区、疼痛康复区、心肺康复区;康复治疗区设有PT、OT、ST、心肺康复、职工工伤康复、中医特色治疗等功能区,各区域配置先进的器械康复训练设备、手工作业训练及工伤康复设备和中医特色治疗设备,患慢性病、职业病的职工群众可在康复训练师的指导下进行专业训练和康复理疗。作为全区首家工伤康复定点机构,经过近20多年的摸索与实践,逐步形成以医疗康复为基础、以职业康复为核心,以促进患病职工回归社会、劳动岗位及家庭为目的的康复理疗模式,最大限度地恢复和提高职工的生活和劳动能力。



    老院盘活显生机。正源街院区(老院区)作为中医特色康复分院,开设床位100张,设有针灸理疗科(中医整脊、痛风方向)、综合内科(尘肺、糖尿病方向)、妇科(产后康复方向);开展中医特色的康复综合门诊(设有内、外、妇、口腔等诊室),设立首席专家门诊(设专家工作室、名老中医诊室等)。配备放射科、检验科、超声科、心电图检查室、药房调剂室、收费室等医疗辅助科室。



    多措并举留人才。先后制订《科室岗位设置和人事薪酬工资改革实施方案》《职工晋职晋级动态管理实施方案》《职工奖励性绩效工资发放办法》《疗养院奖惩办法》《关于加强急需紧缺高层次高技能人才培养方案》《开展新技术新项目激励方案》等10多个打基础立长远的制度改革措施,解决了过去职工没有职级薪酬调整晋升标准的问题,向实现新老职工同工同酬迈出了关键一步,为引进、留住、激励专业人才奠定了基础。深化与宁夏医科大学总医院的合作,续签康复技术帮扶协议。在区总领导的支持下,承接了“全国劳模职工疗休养”项目,编印了“劳模职工疗休养宣传册”,积极探索与工会大厦协作机制,着力服务劳模职工疗休养。



    资产运行出效益。实施安全生产责任制网格化管理,拟定了《疗养院安全美丽环境网格化管理实施方案》,全力践行“一线工作法”,以安全稳定美丽环境建设为着力点,建立网格安全三级主体责任、明确各级职责,强化网格精细化管理。顺利完成后勤保洁餐饮服务社会化改革,扭转了过去保洁后勤及管理服务人员臃肿现象。通过加强内控、规范管理,制订“宁夏工人疗养院制度建设实施方案”,不断完善物资采购制度、资产管理制度、财务管理制度、考勤及请休假等制度。严格按照财务资产管理规定,坚持不相容岗位人员分离,加强内部盘点、对账、回收款督导等责任人考核管理。定期开展廉政风险点查找工作,加强招投标规范性、资产损坏、耗材支出等监督管理。



    宁夏工人疗养院全体职工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行工会职能、竭诚服务职工群众,守正创新勇毅前行,不断做优做强职工健康服务“工”字品牌,以新作风新干劲发挥服务职工阵地作用,以新业绩新风貌体现工会担当、作出工会贡献、展示工会形象,奋力书写新时代工人疗养院高质量发展的壮丽诗篇。

    宁夏公立医院招聘

    宁夏民营医院招聘

  • 招聘亮点

    康强栏目

    法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网
    公招招聘常见问题
    发布/管理信息      康强客服 
    登录账号 免费注册 找密码