兴城市人民医院

1948年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

2022-12-29

 2801

2022.12.29-2022.12.31

已结束

护理人员、重症医学科医生、急诊科医生、120医生、发热门诊医生、病理科医生、消化内镜医生、心血管介入医生、肿瘤介入医生(男性)、血管外科医生、影像技师、财务人员、医患协调办人员、空调维修人员、电工
全职,社招
招聘要求

2022年兴城市人民医院面向社会公开招聘院内合同制职工公告

兴城市人民医院院内合同制职工招聘办法

根据新冠疫情防防控需要及我院业务规模和专科建设的不断扩展,为解决专业技术人员及后勤岗位人员数量明显不足问题,经医院党委会研究决定,拟面向社会公开招聘合同制人员,根据葫芦岛市人民政府办公室《葫芦岛市人民政府办公室关于印发葫芦岛市建立现代医院管理制度实施方案的通知》(葫政办发〔201838号),结合我院实际特制定本次招聘办法。

一、招聘岗位及要求

(一)、护理人员15人,招聘条件:

高中起点大专及以上学历,具备护士执业注册资格。

(二)、医生14人,基本条件:全日制本科学历,取得执业医师资格,具体岗位条件:

1、重症医学科4人(主治医师及以上职称2人,医师职称2)

2、急诊科医生2人(内科专业);

3120医生1人;

4、发热门诊医生1人;

5、病理科医生2人;

6、消化内镜医生1人(三年以上内镜科工作经验,主治医师及以上职称;

7、心血管介入医生1人;

8、肿瘤介入医生1人(男性);

9、血管外科医生1人;

(三)、影像技师2人,具有三级医院两年以上工作经验和抗疫一线工作经验。

(四)、财务人员1人,本科学历,取得学士学位及相关专业资质。

(五)、医患协调办人员1人,本科学历,取得学士学位。

(六)、空调维修人员1人,取得电工证书。

(七)、电工1人,大专学历并取得电工证书。

注:本次招聘不设开考比例

基本条件:

1、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,热爱本专业,具有良好的职业道德。

2、具有扎实的专业知识,能够刻苦钻研业务,不断提高技术水平。

3、具有良好的沟通能力、分析判断能力和应变能力。

4、身体健康,五官端正,无生理或心理疾病,具备适应岗位要求的身体条件。

5、年龄要求:护理人员30周岁以下(含30周岁)。其他岗位年龄在45周岁以下。

6、曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

二、招聘程序及要求

1、公布招聘信息:在兴城市人民医院网站面向社会公布招聘信息。

2、公开报名:报名采取现场报名的方式,报名人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业证书、学信网学历证明,以上各类证件原件及复印件、近期一寸同版免冠照片2张,经审查合格后,等待笔试考试通知。

报考人员本人必须亲自到现场办理报名手续,不得委托他人。

考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

(1)报名时间:

20221229日至20221231

上午8:00-11:30;下午13:00-16:30

(2)报名地点

兴城市人民医院体检中心楼3楼人事劳资科。

注:人事劳资科节假日不休息

3、资格审查:医院人事劳资科、医务部、护理部、纪检监察室共同审核报名人员资格,应聘人员应对提供的材料负责,如有弄虚作假,取消应聘资格。

4、考试考核:

护理专业:

分为理论考试、技能操作、面试三部分,各项分值各为100分。理论考试成绩权重占40%,技能操作权重占40%,面试成绩权重占20%,综合成绩排名取前15位,如末位出现并列,取技能操作成绩优先者。

1)理论考试:护理基础知识方面内容,考试时间为80分钟。

2)技能操作:护理基本操作技能考试。

3)面试:包括仪容仪表、逻辑思维能力、综合素质、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达等。

医疗、医技及其他岗位:

分为笔试、面试考核两部分,总分为100分,笔试占60%,面试占40%

1)笔试:相关基础知识方面的内容,考试时间为80分钟。

2)面试:包括仪容仪表、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等。

5、体检:根据综合成绩排名先后,按11的比例进

行体检。体检参照公务员录用标准执行,体检不合格者,按综合成绩排名先后依次递补。

6、公示:根据综合成绩排名和体检结果,经党委会研究确定拟聘用人员,并在医院网站予以公示。

7、聘用:考核、体检合格者,报卫健局备案。

8、试用期:试用期3个月。试用期满合格的,聘用为合同制职工,符合同工同酬条件享受同工同酬待遇。

三、待遇

1、试用期月工资按葫芦岛市最低生活保障工资标准发放,享有各类保险。

2、试用期满,符合同工同酬条件的可参加我院同工同酬考核,考核合格者享受同工同酬待遇。

四、纪律与监督

1.招聘对象在参加招聘期间,有弄虚作假、提供虚假报名材料行为的,或已通过报名资格审核的招聘对象,有不按规定时间、地点参加笔试、面试、身体检查及相关考核行为的,影响招聘工作秩序的,将取消本人招聘资格。

2.负责招聘工作的相关人员,协助招聘对象弄虚作假,造成恶劣影响的,将按有关规定追究责任。

兴城市人民医院

2002.12.29

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  • 单位简介
    兴城市人民医院始建于1948年,经过几十年的建设和发展,现已成为本地区一所技术精良、设备先进、功能齐全,集医疗、急救、突发公共卫生事件、疾病控制、体检、教学等多项功能于一体的公立性三级综合医院。承担着本地区居民的常见病、多发病诊疗,急危重症抢救和疑难疾病转诊,基层医疗卫生机构人员培训指导以及部分公共卫生服务、自然灾害和突发公共卫生事件应急处置等任务。是各类医疗保险及新农合的定点医院,2002年成为辽宁医学院教学医院,同年被吸收为辽宁省人民医院集团医院,2010年进入辽宁省十强二级甲等医院,连续两年被辽宁省卫生厅评为“诚信服务杯标兵单位”,2011年晋升为三级综合性医院,2013年10月,加入“盛京医疗联盟”,2014年12月,被辽宁省红十字会冠名为“兴城市红十字人民医院”,2015年7月,成为辽宁医学院实习教学医院,2016年,我院神经内一科正式挂牌—中国卒中学会卒中中心,2016年,成为“辽宁省学雷锋学郭明义活动示范点”。

      医院占地面积3.35万平方米,建筑面积4.53万平方米,资产总值3.46亿元。现设置床位650张,设有22个临床科室,9个医技科室,26个机关后勤科室及门诊、急诊、120等科室。现有在岗职工898人,其中共有卫生技术人员725人,共有高级技术职称76人,中级技术职称166人。年门、急诊患者397,609人次,年出院人数达29,982人次,2018年全院总收入3.2亿元。

      医院现有1.5T核磁共振、128排螺旋CT、64排螺旋CT、6兆直线加速器、数字平板血管造影系统、悬吊式DR、生化分析仪、免疫发光分析仪、高端五分类血球计数仪、特种蛋白检测仪、数字胃肠X光机、腹腔镜、全数字化四维彩色超声诊断仪、高清数字胃镜、全身健康扫描系统等百万元以上大型医疗设备,设备的更新换代,保证了各类医疗设备的配置与医院的功能相适应,提高了诊疗水平。

      医院大力推进重点专科建设,胸脑外科、普外科、循环内科、骨外科、消化内分泌科5大学科充分利用其特色,带动其他科室向前发展,胸脑外科成功开展了脑动脉瘤夹闭术,脑血管畸形切除术,脑膜瘤、脑胶质瘤切除术,纵隔肿瘤、肺癌、食道癌切除术,翼点入路前交通动脉瘤开颅夹闭术、胸腔镜手术等;普外科成功开展了腹腔镜微创手术,经尿道前列腺电切镜下行前列腺增生切除术,膀胱肿瘤切除术,胰十二指肠切除术,胃癌、结肠癌、肝癌根治术,腹膜前间隙疝修补术、痔疮手术新技术——RPH-4等;泌尿、小儿外科成功开展了经皮肾镜碎石取石术治疗肾结石,经尿道输尿管镜碎石取石术治疗输尿管、膀胱结石,腹腔镜疝囊高位结扎术;骨外科成功开展了颈、腰椎管狭窄腰间盘突出、人工全髋关节置换术,脊柱、脊髓损伤手术,改良肘关节后侧入路治疗肱骨髁间骨折,股骨头坏死微创坏死骨切除人工骨植入术;消化内分泌科成功开展了经内镜逆行胰胆管造影术;循环内科成功开展了心脏、外周血管造影及介入治疗手术;肿瘤血液科成功开展了肿瘤放射治疗;耳鼻喉科成功开展了腭咽成形术;眼科成功开展了白内障囊外摘除人工晶体植入术,非超声乳化小切口白内障摘除人工晶体植入术,泪小管断裂吻合术,“院有专科、科有特色、人有特长”的格局己基本形成。

      医院始终坚持“以病人需求为中心、以质量为核心、向管理要效益”的办院宗旨,根据我地区患者特点,出台各种政策和便民服务项目,如:组建担架队及专职护工队;设立了导诊、分诊服务台,实行了预约诊疗;建立了院前120急救、院内急诊和病房联动的“绿色通道”;开通院长热线,畅通投诉渠道;进行出院病人的回访;120免费接住院患者,并免费接送产妇;医护人员为患者取送标本、取药、陪检;医院免费为特困病人提供三餐,为全院患者送餐到病房等,受到了广大患者及家属的一致好评。医院已经形成工作为百姓、服务为百姓的良好氛围,正在为办成百姓自己的医院而不懈努力。

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