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2022年兴城市人民医院面向社会公开招聘院内合同制职工公告
兴城市人民医院院内合同制职工招聘办法
根据新冠疫情防防控需要及我院业务规模和专科建设的不断扩展,为解决专业技术人员及后勤岗位人员数量明显不足问题,经医院党委会研究决定,拟面向社会公开招聘合同制人员,根据葫芦岛市人民政府办公室《葫芦岛市人民政府办公室关于印发葫芦岛市建立现代医院管理制度实施方案的通知》(葫政办发〔2018〕38号),结合我院实际特制定本次招聘办法。
一、招聘岗位及要求
(一)、护理人员15人,招聘条件:
高中起点大专及以上学历,具备护士执业注册资格。
(二)、医生14人,基本条件:全日制本科学历,取得执业医师资格,具体岗位条件:
1、重症医学科4人(主治医师及以上职称2人,医师职称2人);
2、急诊科医生2人(内科专业);
3、120医生1人;
4、发热门诊医生1人;
5、病理科医生2人;
6、消化内镜医生1人(三年以上内镜科工作经验,主治医师及以上职称;
7、心血管介入医生1人;
8、肿瘤介入医生1人(男性);
9、血管外科医生1人;
(三)、影像技师2人,具有三级医院两年以上工作经验和抗疫一线工作经验。
(四)、财务人员1人,本科学历,取得学士学位及相关专业资质。
(五)、医患协调办人员1人,本科学历,取得学士学位。
(六)、空调维修人员1人,取得电工证书。
(七)、电工1人,大专学历并取得电工证书。
注:本次招聘不设开考比例
基本条件:
1、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,热爱本专业,具有良好的职业道德。
2、具有扎实的专业知识,能够刻苦钻研业务,不断提高技术水平。
3、具有良好的沟通能力、分析判断能力和应变能力。
4、身体健康,五官端正,无生理或心理疾病,具备适应岗位要求的身体条件。
5、年龄要求:护理人员30周岁以下(含30周岁)。其他岗位年龄在45周岁以下。
6、曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。
二、招聘程序及要求
1、公布招聘信息:在兴城市人民医院网站面向社会公布招聘信息。
2、公开报名:报名采取现场报名的方式,报名人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业证书、学信网学历证明,以上各类证件原件及复印件、近期一寸同版免冠照片2张,经审查合格后,等待笔试考试通知。
报考人员本人必须亲自到现场办理报名手续,不得委托他人。
考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
(1)报名时间:
2022年12月29日至2022年12月31日
上午8:00-11:30;下午13:00-16:30。
(2)报名地点
兴城市人民医院体检中心楼3楼人事劳资科。
注:人事劳资科节假日不休息
3、资格审查:医院人事劳资科、医务部、护理部、纪检监察室共同审核报名人员资格,应聘人员应对提供的材料负责,如有弄虚作假,取消应聘资格。
4、考试考核:
护理专业:
分为理论考试、技能操作、面试三部分,各项分值各为100分。理论考试成绩权重占40%,技能操作权重占40%,面试成绩权重占20%,综合成绩排名取前15位,如末位出现并列,取技能操作成绩优先者。
(1)理论考试:护理基础知识方面内容,考试时间为80分钟。
(2)技能操作:护理基本操作技能考试。
(3)面试:包括仪容仪表、逻辑思维能力、综合素质、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达等。
医疗、医技及其他岗位:
分为笔试、面试考核两部分,总分为100分,笔试占60%,面试占40%。
(1)笔试:相关基础知识方面的内容,考试时间为80分钟。
(2)面试:包括仪容仪表、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等。
5、体检:根据综合成绩排名先后,按1:1的比例进
行体检。体检参照公务员录用标准执行,体检不合格者,按综合成绩排名先后依次递补。
6、公示:根据综合成绩排名和体检结果,经党委会研究确定拟聘用人员,并在医院网站予以公示。
7、聘用:考核、体检合格者,报卫健局备案。
8、试用期:试用期3个月。试用期满合格的,聘用为合同制职工,符合同工同酬条件享受同工同酬待遇。
三、待遇
1、试用期月工资按葫芦岛市最低生活保障工资标准发放,享有各类保险。
2、试用期满,符合同工同酬条件的可参加我院同工同酬考核,考核合格者享受同工同酬待遇。
四、纪律与监督
1.招聘对象在参加招聘期间,有弄虚作假、提供虚假报名材料行为的,或已通过报名资格审核的招聘对象,有不按规定时间、地点参加笔试、面试、身体检查及相关考核行为的,影响招聘工作秩序的,将取消本人招聘资格。
2.负责招聘工作的相关人员,协助招聘对象弄虚作假,造成恶劣影响的,将按有关规定追究责任。
兴城市人民医院
2002.12.29
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