济南护理职业学院

1953年 学校(小/中学+中/大专+大学)

5人

 4328

2023-4-1至2023-11-30

已结束

教师、心理辅导教师
招聘要求

济南市卫生健康委员会所属事业单位2023年公开招聘卫生高级人才和博士简章

根据济南市卫生健康委员会所属济南市人民医院等18家事业单位人员空缺情况,按照国家、省和我市事业单位公开招聘有关规定和要求,现将济南市卫生健康委员会所属事业单位面向社会公开招聘卫生高级人才和博士的有关事项公告如下。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下、应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下、应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下,年龄计算截止时间为报名之日。应聘正高级岗位人员年龄经招聘单位主管部门同意可适当放宽;

(七)应届毕业生应聘,须在20231130日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书等;其他人员应聘,须在报名之日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书等;

(八)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的,应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考;在读的非应届毕业生不能报考;在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历,工作经历年限计算截止到报名之日。

二、招聘岗位和计划(见职位信息栏)

济南市人民医院等18家单位本次计划招聘304人。为了方便考生,招聘简章由济南市卫生健康委员会统一发布。招聘的报名、审核、面试、考察体检等均由各单位自行组织。招聘岗位和具体要求详见公开招聘卫生高级人才和博士岗位汇总表(附件1)。

三、报名及资格审查工作

(一)报名时间。该简章为长期招聘,自简章发布之日起开始报名,根据岗位报名情况,适时启动考试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至20231130日。

(二)报名方式。报名采取发送电子邮件报名的方式。应聘人员下载并如实填写《公开招聘卫生高级人才和博士报名表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3),填写完毕确认无误后,连同身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明、单位同意报考证明等岗位要求的证明材料(照片或扫描件)在规定时间内发送至各招聘单位电子邮箱(详见各单位《公开招聘卫生高级人才和博士岗位汇总表》,附件1),邮件主题注明“报考单位+报考岗位+姓名+电话”,邮件附件大小不得超过5M。报名时间以邮件收到时间为准,应聘人员发送邮件后应和招聘单位电话确认。

(三)资格初审

招聘单位对应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审,并通过电话对资格初审结果给予回复。

(四)现场资格复审

报名结束后,凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格复审。逾期不进行现场资格复审的,视为自动放弃应聘。单位指定专人现场复审应聘人员提交的信息资料,确定进入面试范围人员名单。

现场资格复审时需提交以下材料:

1.个人身份证;

2.经本人签字确认的《公开招聘卫生高级人才和博士报名表》、《诚信承诺书》;

3.学历学位证书,2023年应届毕业生提供由学校出具的应届毕业生证明(并加盖院系公章、附成绩单);

4.海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书;

5.个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及社会实践等情况);

6.在职人员应聘的,须有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。

7.岗位要求的其他材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供复印件。招聘单位查看原件,留存复印件。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的,招聘单位取消应聘者应聘资格。通过现场资格复审者进入面试。现场资格复审时间、地点和相关要求另行通知。

四、考试

考试采取面试的方式进行,主要测评应聘人员综合素质、科研水平、专业知识和工作能力等方面。面试通过汇报答辩的方式进行。每组面试考官不少于7人,由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩按百分制计算,设面试合格分数线80分。达到面试合格分数线,方可列为考察体检范围人选。面试成绩即为考试总成绩。面试结束后,在面试合格分数线以上人员中,由高分到低分依次等额组织考察体检。面试等具体事宜另行通知,请应聘人员保持通讯畅通。

五、考察体检

考察体检由招聘单位组织,严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合,集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

(二)考察。考察由招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察工作应当在规定的期限内完成,一般不得超过体检结束后90日;情况复杂的,经招聘单位主管部门批准,可以延长,但延长一般不得超过30日。到规定的完成期限(含延长期限)时,有关审查调查等程序仍未终结的,一般应当终止招聘程序。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺,按照面试考核成绩,在面试合格分数线以上人员中,依次等额递补。招聘岗位拟聘用人员公示后,因个人自愿放弃等原因造成的岗位空缺,不再递补。

六、公示聘用

经面试、考察、体检合格的拟聘用人员,在各招聘单位网站(见附件4)公示7个工作日。公示期满无异议的,按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,双方应按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘有关重大事项均在各招聘单位网站(附件4)公布,请应聘人员及时关注查询,同时保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

政策咨询电话:请查看各单位公开招聘卫生高级人才和博士岗位汇总表中的联系电话。

附件1、公开招聘卫生高级人才和博士岗位汇总表

附件2、公开招聘卫生高级人才和博士报名表

附件3、诚信承诺书

附件4、招聘单位网站网址一览表

济南市卫生健康委员会

202341

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    招聘人数

    岗位类别

    岗位等级

    岗位名称

    学历要求

    学位要求

    专业要求及条件

    2

    专业技术

    中级

    教师A

    研究生

    博士

    临床医学类专业(西医)、护理学类专业

    2

    专业技术

    中级

    教师B

    研究生

    博士

    中药学类专业、药学类专业

    1

    专业技术

    高级

    心理辅导教师

    本科

    学士

    心理学专业、应用心理学专业,具有副高级及以上专业技术职务资格证书,具有五年及以上本专业工作经历

    联系方式
  • 人事处 张老师去报名
  • 0531-62333119
  • www.sdjnwx.com/
  • 山东省济南市历城区港西路3636号导航
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  • 单位简介
    济南护理职业学院前身为山东省济南卫生学校,成立于1953年。1994年,原济南市结核病防治院并入山东省济南卫生学校。2005年,山东省济南卫生学校、济南市农业学校和济南市农业科学研究所合并组建新的山东省济南卫生学校。2011年3月由山东省人民政府批准、教育部备案,学校升格为专科层次的国办高校。

    学院环境优美、地理位置优越,校区位于济南市历城区港西路3636号,占地600余亩,青山环抱,郁郁葱葱,依山而建,一步一景,是莘莘学子读书学习的绝佳场所。建校80多年来,先后为社会培养合格毕业生10万余名,许多成长为省内外医药卫生行业的领导和技术骨干,其中,包括南丁格尔奖章获得者、北京协和等知名医院著名专家教授、省内各大医院领导等。学院现有在校生8000余人,生源遍布山东、安徽、辽宁、黑龙江、吉林、山西、河北、河南、内蒙古、宁夏、甘肃、广西、四川、江西、贵州、湖南、陕西、新疆等18个省、自治区。

    学院设有党政办公室、纪委办公室、组织人事处、宣传处、机关党委、教务处、学生工作处、招生办公室、就业指导处、财务处、总务处、设备基建处、安全保卫处、科研教育处14个管理机构,工会、妇委会、团委等党群部门,教学单位设有公共基础部、思想政治教育部、专业基础部、护理系、药学系、医学技术系、食品营养系、康复保健系、口腔医学系、公共卫生系10个教学机构及图书馆、实训中心、信息网络中心、国际教育交流中心、质量管理办公室5个教辅机构。

    学院开设护理、助产、药学、中药学、针灸推拿(国家控制高职(专科)专业)、智慧健康养老服务与管理、婴幼儿托育服务与管理、药品生产技术、口腔医学技术、医学影像技术、智能医疗装备技术、医学检验技术、康复治疗技术、中医康复技术、食品检验检测技术、医学营养、公共卫生管理、药品经营与管理、眼视光技术、医学美容技术等20个专科专业和1个五年一贯制高职专业。其中护理、药学专业是教育部、财政部确定的中央财政“支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力”重点专业建设项目,护理专业是“山东省高等职业学校特色专业建设点”。护理、药学专业群教学团队是省级优秀教学团队,护理康养专业群获省教育厅高水平专业群建设三年度2000万元资金支持。康复治疗技术专业是山东省“3+2”对口贯通培养本科专业,同时,学院是山东中医药大学济南教学基地。

    学院教学、生活等基础设施日臻完善。图文信息大楼、教学楼、实验楼、实训中心、大健康技术技能产教融合实训基地教学实验实训建筑面积10万平方米,学生公寓、餐厅、特色餐厅、浴室等生活建筑面积9万平方米,目前总建筑面积达到19万平方米。建有省内一流、全国领先的1.2万平方米新实训中心,另有标准多媒体教室100余间、校内实验实训室120余间,拥有先进的虚拟仿真实训室,建有标准的400米塑胶运动场和篮排球场,学生公寓、食堂等设施完备、服务一流。

    学院师资力量雄厚。坚持“开门办学、开放办教育”理念,充分利用省会城市人才资源优势,密切与各大院校、医院、企业和科研院所合作,建立了一支专兼结合的高水平师资队伍。学院现有教职工467人,其中,在编教职工420人,校内专任教师248人,正高级职称26人,副高级职称113人,具有硕士、博士以上学历或学位者181人。

    深入实施“走出去”战略。学院在与韩国信韩大学共同举办中韩合作医学影像技术专业专科项目基础上,集中精力抓好涉外护理教学改革试验田,组建涉外英护班、日护班,学习引进加、美、日等成熟职业标准、课程体系和教学资源,完善教师培训、人才交流长效机制,通过加强和深化与国际专业化机构的对接、交流及合作,充分利用其第三方教育机构的资源和专业优势,积极开拓与加拿大、日本、中国台湾等国家和地区的办学合作路径,集中力量把涉外护理打造成为“立足济南、辐射全国、走向世界”的国际特色品牌。

    精致打造教育援疆特色品牌。学院是国家教育部、发改委确立的首批新疆中职班举办院校,多年来共培养了新疆维吾尔、哈萨克、柯尔克孜等多个民族近千名学生。学院新疆班办学工作得到国家、省、市有关部门与领导的高度评价,先后被评为“济南市民族团结进步创建活动示范学校”、“山东省民族团结进步模范集体”。

    高度重视实习就业工作。立足办学特色,本着“保证质量,优势发展”原则,调控招生总量,优化招生专业,科学制定招生计划,生源质量稳步提升。坚持就业导向,积极拓展省内省外实习平台,完善实习管理制度,聚焦实习就业融合发展,每年与市人社局联合举办校园专场招聘会,毕业生适应性强,专业技术扎实,深受用人单位欢迎,毕业生就业率一直维持在95%左右。近年来,百余名师生在全国、省、市技能大赛中荣获个人或团体奖项。在校生职业技能鉴定通过率达到100%,学生护士执业资格考试通过率达到95%。

    学院近年来获得的主要荣誉有:全国职业教育百强院校、全国教育改革创新示范院校、中国品牌信誉建设定点示范单位、国家级节约型公共机构示范单位、全国涉外护理先进单位、中国计生协青春健康教育示范基地、首批全国急救教育试点学校、省级文明单位、富民兴鲁劳动奖状、全省民族团结进步模范集体、山东省最具就业竞争力高职院校、省教育信息化试点单位、省最具专业特色高职院校、省诚信招生品牌高校、省五四红旗团委、省教育审计先进集体、省健康物联网应用先进集体、省健康服务创新奖、省健康管理奖、省节水型高校、省大学生征兵工作先进单位、省高校公寓管理工作先进单位、市科学发展综合考核争先进位奖、市经济社会发展综合考核进位显著奖、市绿化先进单位、市平安单位等。

    学院以立德树人为根本,以健康发展为宗旨,以促进就业为导向,以增强学生就业创业能力为核心,聚焦特色与亮点,着力质量与内涵,抢抓机遇,苦练内功,凝心聚力,改革创新,为把学院建设为一所有较强实力、较大影响、较高美誉度的国内卫生特色名校而努力奋斗!
    山东公立医院招聘

    山东民营医院招聘

  • 招聘亮点

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