川北医学院附属医院

1974年 公立医院+附属医院 (三甲)

30人

 12242

2023-6-6至2023-6-15

已结束

卫生专业技术岗位、科研专岗
全职
招聘要求

2023年度四川省南充市引进高层次人才公告

为充分发挥人才支撑引领作用,努力实现“组团培育省域经济副中心、加快建设成渝地区北部现代化中心城市”奋斗目标,南充市大力实施人才强市战略,广纳天下英才。现就2023年度引进高层次人才公告如下。

一、引进重点领域见职位信息栏

南充市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和各类高端科研平台的急需紧缺人才,所有引才需求岗位可登录嘉陵江英才网、南充市人事考试中心官网“人才引进”栏或扫人才南充微信公众号二维码(附后)查询。

二、引进资格条件

引进高层次人才专业、职称职务、学历学位、年龄等资格条件见具体岗位需求。海外留学回国人才必须具有国家教育部认可的相应学历学位。市内机关事业单位在编人员不在此次引才范围内。

三、引进支持政策

1.综合资助。对引进的创新创业团队,最高给予100万元资金资助;对创新创业个人,最高给予500万元政府资助。

2.岗位激励。对引进的高层次人才,5年管理期内每年最高给予5万元岗位激励资金。

3.培养资助。在南充工作期间取得相应人才资格条件的,最高给予500万元综合资助。

4.住房保障。对引进人才提供人才公寓或发放租赁补贴、购房补贴;引进后全职工作满3年、为南充发展作出突出贡献的优秀人才,最高给予50万元购房补贴。

5.专属服务。为引进高层次人才提供金融、科研、安居、教育、医疗等9大类44项专属服务。

6.对促进南充经济社会突破性发展的人才(团队),集中资源、集中资金,采取“一事一议”等方式重点扶持、专项资助。

四、报名时间

自公告发布之日起。具体报名截止时间,以用人单位考核招聘公告为准。请及时关注嘉陵江英才网、南充市人事考试中心官网“人才引进”栏。

五、引进申报流程

凡有意来南充发展的高层次人才可填写《南充市2023年度引进高层次人才报名表》(见附件),通过电子邮件、来信来函和现场等方式报名(邮箱及地址见用人单位需求计划表)。报名成功后由用人单位及其主管部门对其报名资格条件进行审查核实,待符合开考条件后,按规定程序组织开展考核招聘工作。

请报名考生随时关注考试相关信息。如未达到开考条件或没有招聘满额的,将持续在嘉陵江英才网、南充市人事考试中心官网“人才引进”栏发布,并按规定程序及时组织公开考核招聘工作。

引进人才工作满一年,符合条件的按规定程序评审后,及时兑现生活补贴等相关政策待遇。

编制内刚性引进人才在南充最低服务年限为5周年。

六、相关事宜咨询

南充市委人才办:**南充市人社局:**

顺庆区委人才办:**高坪区委人才办:**

嘉陵区委人才办:**阆中市委人才办:**

南部县委人才办:**西充县委人才办:**

仪陇县委人才办:**营山县委人才办:**

蓬安县委人才办:**

热忱欢迎各路英才来南创新创业!

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准


附件1:南充市情简介

附件2:南充人才微信公众号

附件3:南充市2023年度引进高层次人才报名表

附件4:“嘉陵江英才工程”2023年度引才需求信息表

中共南充市委组织部

中共南充市委人才工作领导小组办公室

南充市人力资源和社会保障局

202366

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    引进岗位

    专业

    学历学位要求

    其他要求

    需求人数

    引进方式

    提供薪酬、生活待遇或其他优惠条件

    卫生专业技术岗位、科研专岗

    内科学、外科学、妇产科学、儿科学、小儿外科学、骨科学、口腔医学、口腔临床医学、肿瘤学、放射肿瘤学、精神病学与精神卫生学、皮肤病与皮肤性病学、影像医学与核医学、超声医学、病理学与病理生理学、细胞生物学、电生理学、药学相关专业

    博士研究生

    年龄不超过35周岁,特别优秀可适当放宽

    30

    编制内刚性引进或柔性引进

    提供安家补助费、科研启动基金、提供编制、解决配偶工作安置及部分优秀人员可享受医院集资住房使用等政策

    联系方式
  • 人事科 刘权去报名
  • 0817-2332320
  • www.hospital-nsmc.com.cn/
  • 四川省南充市顺庆区茂源南路1号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    川北医学院附属医院创建于1974年,系四川省卫生健康委直属单位,历经四十九年建设发展,现已成为一所集医疗、教学、科研于一体,综合实力位居省内前列的大型国家三级甲等综合医院。医院占地面积236亩,职工4100余人,分为茂源南路综合院区和文化路妇女儿童院区,综合院区编制床位2500张,妇女儿童院区规划床位600张,设有三、四级临床学科44个,医技科室12个。2022年,门急诊量231万人次,出院患者10.6万人次,手术6.1万余台次。医疗辐射人口3300多万,年服务患者总量位居川东北5市第一位。
    2018年,入选国家发改委立项疑难病诊治能力提升项目工程,获批中央财政投入1.5亿元,用于脑血管疾病诊疗能力提升。2021年,入选国家发改委批准医疗服务能力提升工程项目,中央财政拟投入2.5亿元,用于完善基础设施建设、升级医疗设备配置、提高远程诊疗水平等。2021年12月,医院被四川省人民政府正式确定为国家层面省级区域医疗中心建设项目单位。依托重大项目,医院将全面建成省域内高质量的医疗技术创新中心、高水平的医疗服务示范中心、高层次的卫生人才培养中心与高水准的科研创新驱动中心。
    2022年9月,2021年度国家三级公立医院绩效考核结果公布,医院位列全省第3位,进入A+行列,位列全国第111位,其中病例组合指数(CMI)位列全国第73位,26个国家监测指标中,16个指标获得满分。10月,国家神经系统疾病临床医学研究中心认定医院为“国家神经系统疾病临床医学研究中心分中心”。12月,国家科学技术部、国家卫生健康委员会、中央军委后勤保障部、国家药品监督管理局联合认定医院为“国家放射与治疗临床医学研究中心核心单位”。2023年,消化内科被确定为国家消化系统疾病临床医学研究中心川东北区域中心。医院“消化系统疾病临床医学研究中心”项目成功获批成为四川省第三批临床医学研究中心之一。
    医院现有4个国家级临床重点专科,8个省级临床重点专科,4个市级临床重点专科,2个省级重点实验室(临床研究中心),拥有四川省博士后创新实践基地;有23个省级医学重点学科,25个省、市医疗质控(分)中心。有国家、省级突出贡献专家18人,享受政府特殊津贴人员7人,省厅级学术和技术带头人79人,省厅级学术技术带头人后备人选140余人,博士190余人、硕士900余人。近年来,中西医结合肛肠科、肾病内科、医学影像科、普通外科先后进入国家级行列,成为国家临床重点专科、国家临床重点专科(省域项目)及国家临床重点专科建设项目。呼吸与危重症医学科、心脏大血管外科、肿瘤科、麻醉科、普通外科、心血管内科、重症医学科、神经外科等8个专科先后成功获批四川省级临床重点专科建设项目。疼痛科、全科医学科、康复医学科、老年医学科获批成为南充市临床重点专科。
    医院投入运行介入医学中心复合手术室,配置了川东北区域唯一的达芬奇第四代手术机器人、医用回旋加速器、医用直线加速器以及PET/CT等医疗设备。以高水平研究平台、高层次专业团队、高端设施设备支撑高技术诊疗项目,率先开展了人类辅助生殖AIH技术、腹腔镜肝门胆管癌根治术、经导管主动脉瓣置换术(TAVR)、MRI介入术、造血干细胞移植、腹腔镜血管重建胰十二指肠切除术、颅内巨大动静脉畸形切除术、脊髓内肿瘤切除术、帕金森病深部电极植入术、主动脉全腔内修复术、肿瘤消融治疗术等多项国内领先、区域空白的医疗新技术。
    近年来,医院承担各级各类科研项目1000余项,获得国家级科研项目29项,其中国家自然科学基金立项21项。核心期刊发表论文1500余篇,SCI收录期刊发表论文560余篇。获得省科技进步奖10项,中华医学科技奖2项,华夏医学科技奖1项,军队科学技术进步奖1项。5个学科进入复旦排行榜西南片区专科声誉榜提名,4个学科进入中国医学科学院《2021年度中国医院科技量值排行榜》百强名单,医信天下互联网医学标准委员会《2021中国地市医院排行榜》综合排名全国第4、西南地区第2,23个学科入围全国前列,临床医学进入ESI全球学科排名前1%。
    中国科学院院士、国家纳米科学中心主任赵宇亮,在医院建立首个院士工作站,2020年获批南充市市级院士工作站,2021年完成省级院士(专家)工作站申报。与中国工程院院士董家鸿签署“共建川北医学院附属医院临床外科数字医学中心、数字化手术室示范样板和示教中心”,与中国科学院高能物理研究所研究员谷战军签订“中国科学院纳米药物建制化项目合作协议”。通过深度合作,构建产学研用新格局,助推高新技术在属地的产业化布局。
    作为高校附属医院,全年承担理论课21614学时,见习10000余学时。临床医学、眼视光学进入国家一流专业目录。围绕新医科发展的新内涵,提前布局医防结合、医工融合的孵育方向。强化国家执业医师资格临床技能考试基地建设,以创建四川省实验教学示范中心为导向,统筹规划临床技能中心、实验教学大楼、全科医学楼、科教中心功能布局,整合本科教育、研究生教育、毕业后教育、继续医学教育、执业医师考试等实践教学内容,搭建实训及考核共享一体化平台。
    智慧医院建设依托云计算、大数据、物联网、5G、AI等现代化网络技术,构建以患者为中心,医院管理为主线,电子病历为核心,集成平台为通道,数据中心为支撑,互联网医院为拓展的智慧医院信息系统,实现了智慧服务便民惠民,智慧医疗提质增效,智慧管理精细规范,为省级区域医疗中心提供区域辐射信息化服务,支撑医院与多家基层医疗机构共建老年医学、姑息医学、康复医学、精神卫生中心,推动优质医疗资源进一步下沉,实现优质医疗服务更加公平可及。医院2018年获得四川省智慧医疗服务示范单位称号,2019年通过国家电子病历应用水平分级评价四级标准测评,2020年通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等标准测评,2023年通过四川省三星智慧医院评审。
    新冠疫情发生后,作为省级定点救治医院,医院先后派出两批次30名医护队员驰援武汉,援湖北期间累计治愈出院患者330人。派出2名检验医师赴京执行核酸检测任务。疫情防控期间,在最短时间内先后完成后备定点医院、负压隔离病房、规范化发热门诊的建设,及时为患者提供符合院感流程的救治场所,为区域内疫情防控工作做出了突出贡献,先后荣获“四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“四川省先进基层党组织”等集体荣誉称号,“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控和医疗救治工作先进个人”“四川省抗击新冠肺炎疫情先进个人”“四川省优秀共产党员”“四川省先进工作者”等个人荣誉称号。
    医院积极推动甘孜县南多乡卓依村、俄绒村的乡村振兴以及凉山州美姑县艾防工作。先后选派3名驻村第一书记、4名驻村干部、300余名对口支援人员,全力打造、持续践行以“党建引领、健康兜底、产业助力、教育为本”四位一体的乡村振兴、防艾攻坚“川北医模式”。连续三年在省卫生健康委驻村帮扶考核中获评第一等级。对口支援四川省内数家医院并助其中3家市、县级医院成功创建三甲、二甲医院。
    医院凝心聚力推进四川省援外医疗工作,先后派出13名医疗队员援助几内亚比绍、莫桑比克、瑙鲁。医疗队员肩负党和国家重托,用仁心、博爱、勇气、担当践行着“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的中国医疗队精神。医院和个人先后荣获“全国援外医疗工作先进集体”“四川省援外医疗队承派单位先进集体”“四川省援外医疗队先进集体”“四川省援外医疗工作先进个人”等荣誉称号。
    规培/住培
  • 1、护士规培学员

  • 2、住培:内科、儿科、急诊科、皮肤科、神经内科、全科、康复医学科、外科、外科(神经外科方向)、外科(胸心外科方向)、外科(泌尿外科方向)、外科(整形外科方向)、骨科、儿外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、口腔全科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔正畸科

  • 2023年度四川省南充市引进高层次人才公告
    1、西充县妇幼保健计划生育服务中心(西充县妇幼保健院)

    2、西充县中医医院

    3、西充县人民医院(四川大学华西医学中心网络联盟医院、陆军军医大学(第三军医大学)新桥医院技术指导医院、川北医学院临床教学实习基地)

    4、阆中市食品药品和产品质量检验检测中心

    5、南部县中医医院

    共29家 
    四川公立医院招聘

    四川民营医院招聘

  • 招聘亮点

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