金华市人民医院(温州医科大学附属金华医院)

1942年 公立医院+附属医院 (三乙)

2人

 8241

2023-6-1至2023-6-7

已结束

健康管理中心退休超声医师
全职
招聘要求

金华市人民医院健康管理中心招聘退休超声医生公告(2023.06.01)

金华市人民医院始建于1942年,位于多湖中央商务区丹溪东路267号,占地面积177亩,是浙江中西部地区集医疗、预防、科研、教学、康复为一体的三级乙等综合性医院,是温州医科大学附属金华医院、中国科学院大学附属肿瘤医院(浙江省肿瘤医院)协作医院、东南大学附属中大医院医联体单位。

因医院发展需要,现招聘退休超声医生1名(待遇面议),有关事项公告如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。

2.具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳。具有较强的事业心和责任感,有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

3.具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的专业、学历和职称等要求。

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5.涉及卫生专业技术岗位,要求所学专业应与卫生专业技术资格考试和执业医师考试报名条件相适应。

二、招聘岗位及条件(见职位信息栏)

三、报名时间、方式及所需材料

1.报名时间:公告发布之日起至相关岗位招聘到合适人员止(上午800-12:00,下午1400-1730,双休日、节假日除外)。

2.报名方式:报名采用现场报名方式

3.报名者应提交以下材料:

①个人简历;

②学历学位证书的原件及复印件;

③本人身份证原件及复印件;

④专业技术资格证书(执业资格证书)原件及复印件;

4.报名地址、电话:金华市人民医院1号楼五楼组织人事部(浙江省金华市丹溪东路267号),联系电话:**

招满为止,有意请电话咨询

金华市人民医院

202361

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职位信息(点图片可放大)

招聘岗位

人数

学历

年龄

所学专业

备注

健康管理中心退休超声医师

1

大专及以上

65周岁及以下(1958年1月1日以后出生)

临床医学、医学影像学

具有副主任医师及以上专业技术职务,待遇面议。

联系方式
  • 人事部去报名
  • 0579-89138553
  • www.jhhospital.com/
  • 浙江省金华市金东区丹溪东路267号(新院区)导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    金华市人民医院始建于1942年,位于多湖中央商务区丹溪东路267号,占地面积177亩,是浙江中西部地区集医疗、预防、科研、教学、康复为一体的三级乙等综合性医院,是温州医科大学附属金华医院、中国科学院大学附属肿瘤医院(浙江省肿瘤医院)协作医院、东南大学附属中大医院协作医院。

      截止2023年1 月 1日,医院开放床位1265张,设有59个学科、34个病区。现有职工1790名,其中高级职称249名、博士研究生6名、硕士研究生166名;全国劳模2名,省卫生创新人才2名,省医坛新秀5名,市专业技术拔尖人才2名、市321人才48名、市级名医20名、市级医界新秀11名。现在有省级专家工作站10个(含滕皋军院士团队居胜红专家工作站),省级区域专病中心1个(产科),省市共建重点学科1个(生殖医学),市级重点学科6个(妇产科学、生殖医学、肝胆胰胃肠外科学、血液科学、泌尿外科学、麻醉学)。近年来,医院被授予全国卫生系统文化建设先进单位、全国管理创新医院、浙江省五一劳动奖状、浙江省治安安全示范单位、物产中大集团精细化管理金奖、市级文明单位、市直卫生系统先进单位等荣誉。

      医院积极融入健康浙江、健康金华建设重点任务,推进省级区域医疗中心、浙中医学高峰建设,医疗服务立足金华,辐射浙中地区,产科被省卫健委授予金丽衢地区唯一一家浙中区域产科专病中心,是省级示范孕妇学校、市危重症孕产妇救治中心、全市首个产科优质护理病区;生殖医学中心规模位列全省前五,年完成试管婴儿周期数超2000个,试管婴儿临床妊娠率达55%,达国内先进水平;肝胆胰胃肠外科开展全市首例同种异体肝移植,是浙江省腹腔脏器微创诊治临床医学研究中心成员单位;麻醉手术部多次被评为“省级麻醉质控先进单位”,是国家临床药物试验基地和卫生部第一批舒适化医疗研究基地;关节外科熟练开展各种复杂髋、膝关节置换术及翻修术,技术水平位列市内领先、省内先进行列。授牌中国创伤联盟创伤救治中心和省级卒中防治中心,危急重症救治能力得到肯定;加入首都医科大学附属北京天坛医院神经系统疾病专科联盟,旨在打造神经疾病“天坛标准”;授牌直升机航空医疗救援基地医院,标志着医院医疗应急救援保障进入地空联动、立体响应的新时代。

      金华市人民政府与物产中大集团合作办医后,医院保持公立医院性质不变,实行党委领导下的院长负责制,积极推进学科发展、人才培养、医疗技术、优质服务等改革发展,力争逐步探索出一条高质量、可持续、能推广和复制的综合医改“金华样板”,力争在“十四五”周期内医院“国考”等级进入A+行列,建设成三级甲等综合性医院,通过5到10年的艰苦奋斗,将医院建设成百姓信赖、职工热爱、政府满意、业界推崇的具有省内影响力的临床研究型医院和宣传展示金华综合医改的重要窗口。
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