镇远县妇幼保健院2023年第一次公开招聘专业技术人员公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘合同制专业技术人员3名。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。  

二、招聘人数（见职位信息栏）

护士1名、康复治疗师2名详见《镇远县妇幼保健院2023年第一次公开招聘专业技术人员岗位及要求一览表》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

2.年龄一般为18-35周岁（1988.4.17-2005.4.17）；

3.具有国家承认的大专及以上学历，并具备拟报考职位要求的资格条件；

4.身体条件符合国人部发﹝2015﹞1号、人社部发﹝2010﹞19号、人社部发﹝2010﹞82号、人社部发﹝2013﹞58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

（二）以下人员不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘程序

（一）报名方式

1.现场报名：符合条件者可持个人简历及相关资质材料到县妇幼保健院综合楼四楼人事科进行现场报名。

2.邮箱报名：符合条件者可以自行下载《镇远县妇幼保健院自主公开招聘专业技术人员报名表》填报，随个人简历、毕业证、资格证和身份证等复印件材料以“报名岗位名称+姓名+联系电话”发送至邮箱qdnzyxbjz@163.com。

（二）报名时间

2023年4月21-23日，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，报名表现场领取，需提供毕业证、资格证和身份证等复印件材料。

（三）招聘方式

1.考试方式。考试方式将根据报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的方式进行。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试、面试具体时间另行通知。

（1）招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取笔试与面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试与面试（专业测试）分值各为100分；笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

（2）招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的直接进入面试（专业测试）。

2.体检：通过面试的入围体检。体检工作由镇远县妇幼保健院院办公室负责具体实施，体检费用考生自理。体检不合格或放弃体检的、不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消聘用资格。

3.聘用：经过3个月试用期考核合格后正式聘用，并按规定办理聘用手续。考核不合格者，不予聘用。试用期间不予以激纳社会保险等。

五、福利待遇

（一）康复治疗师的工资福利待遇：试用期工资1760元/月，试用期合格后基本工资2000元/月，职称工资、工龄工资、保险、住房公积金等其它福利按本单位聘请人员现行规定执行。

（二）护师（士）的工资福利待遇：试用期工资1760元/月，试用期合格后基本工资1870元/月，职称工资、工龄工资、保险、住房公积金等其它福利按本单位聘请人员现行规定执行。

（三）试用期内，能独立值班即可享受当月50%-80%绩效，绩效核算按本单位绩效方案标准执行。

咨询电话：**（人事科）。

镇远县妇幼保健院2023年第一次公开招聘专业技术人员岗位及要求一览表

镇远县妇幼保健院自主公开招聘专业技术人员报名表