玉溪市第二人民医院长期公开招聘编外合同制精神科医生的公告

根据《玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）》（玉人社发〔2019〕115号）等文件精神，我院现面向社会公开招聘编外合同制精神科医生，具体招聘事宜公告如下。

一、招聘基本条件

（一）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，身体健康，无不良记录；

（二）具备招聘岗位所需学历及相关的任职条件；

（三）年龄在18周岁以上45周岁以下，自报名开始之日起计算年龄。

二、招聘岗位、职数及具体报名条件（见职位信息栏）

三、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日

2.报名方式：收取个人电子简历

3.报名邮箱：**@qq.com

4.电子简历应包含以下内容：①《玉溪市第二人民医院2022年编制外人员招聘报名表》电子版；②身份证；③最高学历毕业证、④本科需提供学位证；⑤各类资格证或当年资格考试通过的成绩单、执业证；⑥相关国家、省、市、校级获奖证书。（②—⑥项提供扫描件）报名材料提供不完整，视为不符合报名条件。

（二）资格审查

医院将对报名的报考人员信息进行资格审查，符合报名条件的考生全部进入面试。

（三）面试

资格审查合格的报考人员由医院以电话形式通知考生参加面试，面试时间、地点以实际通知为准。

（四）面试成绩公示

面试综合成绩满分100分，由医院组织实施，成绩将在玉溪市第二人民医院官网进行公示。

（五）体检

公示结束医院组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检的相关规定执行，可结合行业和岗位特点做补充要求，检查费用由考生自理。

（六）跟班考核

体检合格人员进入临床科室跟班，跟班试用期限为一个月，跟班期满将对相关人员进行考核。

（七）跟班期间待遇

报考人员在跟班考核期间的待遇参照编内同级别医生待遇执行。

（八）跟班成绩公示

跟班考核满分100分，成绩在玉溪市第二人民医院官网进行公示。

（九）确定拟聘用人员

医院将按综合成绩（面试50%+跟班考核50%）高低顺序确定进入体检人员，如综合成绩分数出现并列，则以跟班考核成绩确定拟聘用人员，如跟班考核成绩仍然并列则进行结构化面试加试。

综合成绩公示后的所有招聘环节如有人中途放弃，医院将顺序进行递补，综合成绩低于70分者不予录用。

（十）公示

拟聘用人员在玉溪市第二人民医院官网公示，公示期不少于5个工作日。

（十一）聘用

跟班结束人员正式到岗报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，报到时间另行通知。

（十二）福利待遇

跟班及正式聘用期间医院均不提供食宿，签订《劳动合同》以后聘用人员按照医院管理规定统一购买五险一金。

（十三）招录特殊情况说明

如招聘周期内精神科医生招聘满三人并已完成编外人员编制登记，本次招聘自动停止。

四、纪律要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格，涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试或聘用资格。

（二）报名后，报考人员应随时保持电话畅通，若因报考人员自己失误错失考试机会，由报考人员本人负责。

（三）对违反招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消笔试资格或聘用资格。

（四）凡与聘用单位招聘负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应当回避。

（五）医院纪委全程监督本次招聘过程。

（六）其他未尽事宜，由玉溪市第二人民医院负责解释。

五、招聘工作疫情防控要求

（一）面试及跟班测试当天考生需提供24小时新冠病毒核酸检测阴性报告，云南“健康码”、“行程码”均为绿码，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可进行面试和跟班测试。双码为红码和黄码的考生按照玉溪市疫情防控相关规定管理。

（二）近期有境外及国内最新中高风险地区旅居史的考生，需按照玉溪市最新疫情防控管理规定提供各类证明。

（三）凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、考试资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大考生给予支持和配合。

六、咨询及监督电话

玉溪市第二人民医院：**

玉溪市第二人民医院纪检监察审计科：**

玉溪市第二人民医院招聘报名表

玉溪市第二人民医院

2022年10月12日