百色市2025年度事业单位公开招聘工作人员公告

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发﹝2011﹞155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发﹝2012﹞30号）等文件精神，结合我市各相关单位实际工作需要，决定组织实施百色市2025年度事业单位公开招聘工作,全市共1343个岗位计划招聘1701人。各级教育行政部门主管的公办中小学（含中等职业院校、幼儿园以及特殊教育学校）教师不纳入本次公开招聘范围。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件（见职位信息栏）

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.品行端正，具有良好的职业道德。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

6.应聘实行执（职）业资格制度岗位的须具有相应的执（职）业资格。

7.具备招聘岗位要求的资格条件。

具体岗位的相关资格条件详见《百色市2025年度事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。

（二）报考定向招聘岗位分别应具备以下资格条件：

1.定向招聘在百色市服务期满或在百色市服务期满2年，且服务期内年度考核均达到称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村教师特岗计划”人员（以下简称“服务基层项目”人员）。曾是“服务基层项目”人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位工作人员的，不能报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位。

2.报考定向招聘退役士官士兵岗位的，应为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等人员。

3.专项招聘高校毕业生的岗位，报考人员应为2025年应届高校毕业生，以及2024年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生。“编制内”包含纳入人员总量管理的各类控制数等。“服务基层项目”人员参加基层服务项目前无工作经历的，服务期内或服务期满且考核合格后2年内，可报考专项招聘高校毕业生岗位。

（三）其他说明：

1.技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。

2.港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）的有关规定执行，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系。

3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育）毕业生须在2025年2月12日前取得相应的学历、学位证书。

4.机关事业单位在职在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）报考须经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准，应提供相关部门盖章的同意报考证明（凡是在面试资格审查期间没有提供的取消面试资格）。

5.凡已入编（含已享受过定向招聘倾斜政策或按规定安置到机关事业单位）或入编后解除人事关系的人员，不再具备报考定向招聘岗位资格。

6.使用聘用控制数（非实名编制）招聘的人员，不办理入编手续，人员纳入单位岗位总量管理，薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.已聘用为百色市事业单位工作人员（含实名编制以及纳入人员总量管理的各类控制数等）且聘期未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位最低服务年限的。

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）。

5.现役军人。

6.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

7.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的。

9.被开除中国共产党党籍的。

10.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定的回避关系的岗位。

11.被依法列为失信联合惩戒对象的。

12.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本次招聘所涉及的户籍、“服务基层项目”人员服务期、现役、辞职、辞退、辞聘、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2025年2月12日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，年龄要求18周岁以上、35周岁以下，即为1989年2月13日至2007年2月12日期间出生）。

二、报考程序

（一）岗位查询

报考人员从2025年2月8日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系（咨询电话见《计划表》），由资格审查单位负责解释。

（二）网上报名

本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。网上报名可参考《网上报名系统考生使用操作手册》（附件5）。

报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)上的“百色市2025年度事业单位公开招聘工作人员网上报名系统”（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。资格审查单位应及时审核报考人员所填报的报考信息，并提出审查意见。

报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致。报考人员所学专业应符合岗位专业要求，考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，将本人所学专业核心课程传真或送达资格审查单位，征得同意后方可报名。具体专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》（附件3）。

1.提交报考申请和上传照片。报考人员可在2025年2月12日8:00至2月18日18:00期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息，报名信息经确认后无法修改。同时，按要求规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。

报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确（特别是涉及学历、专业、学习工作经历、联系方式、机关事业单位在职情况等信息），因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上报名资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照事业单位公开招聘违纪违规有关规定处理。

重要提示：请合理安排报名时间，以免因网络拥堵影响报名。

2.报名资格审查及改报岗位。报考人员可于2025年2月12日8:00至2月20日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。

岗位计划招聘人数与缴费人数比例一般应达到1:3方可开考。对报考人数达不到开考比例又确需开考的岗位，须经市人力资源和社会保障局核准备案方可开考。通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。报考人员如已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位达不到开考比例而被取消的，可于2025年2月24日8:00至17:00期间改报其他岗位。网上改报与资格审查同步进行。改报岗位后，原属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员须于2月24日18:00前补缴考试费用，其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费。

报考人员应及时关注资格审查结果，根据资格审查结果完善报考资料或改报岗位。

重要提示：网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

（三）网上缴费

通过资格审查的报考人员应于2025年2月12日8:00至2月21日17:00在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。两科笔试考试费100元（每人每科50元）。报考人员考试结束1个月后，可登录广西人事考试电子票据发放服务平台下载非税电子票据，网址：https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896。

报考人员报考免笔试岗位需先缴费，免笔试岗位报名成功人数达到24人以上需要进行公共科目笔试，此类岗位经网上改报后仍达不到规定人数而无需笔试的，由自治区人事考试院通过原交费账户统一退费。“报名成功”指资格审查通过并在规定时间内完成交费。

对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考的人员，通过原交费账户统一退费。个人原因造成缺考的，不退还考试费。

最低生活保障家庭人员可申请减免考试费用。申请减免考试费的报考人员应先行在报名系统在线交费完成报名工作，并于2月24日23:00前按要求提交考试费减免申请，审核通过的报考人员可减免考试费，减免的考试费用将通过原支付渠道退回。过期未办理的，视为放弃，不再办理减免。具体办理流程详见《百色市2025年度事业单位公开招聘工作人员笔试考试费减免办理须知》（附件4）。

（四）打印笔试准考证及报名登记表

报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印笔试准考证及报名登记表。打印笔试准考证及报名登记表时间：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。打印中遇到问题的请与百色市人才服务中心联系解决（咨询电话：**）。

报名登记表、笔试准考证、有效居民身份证等是报考人员参加事业单位招聘考试的重要凭证，须妥善保管。考试当天持本人准考证和有效居民身份证参加考试。

三、笔试

（一）笔试科目、类别及方式

笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，分值各150分。笔试以闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）四类。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本。考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（附件2）。

（二）笔试时间地点

公共科目笔试时间为2025年3月29日（星期六）。具体安排为：

上午08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

公共科目笔试具体考试地点详见笔试准考证。报考人员按笔试准考证指定的时间和地点参加考试。

（三）笔试成绩查询和笔试合格分数线公布

报考人员可通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查询公共科目笔试成绩，发布时间另行通知。

笔试合格分数线由百色市人力资源和社会保障局在百色人才网公布。未达到笔试合格分数线的或有任一笔试科目成绩为0分、缺考或违纪的，不得进入下一招聘程序。

四、面试

（一）确定面试入围人选及资格审查

招聘单位根据报考人员参加公共科目（2个科目）笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，根据同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序（合格分数线以上），确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。免笔试岗位报名成功人数达到24人以上需要进行公共科目笔试，进行公共科目笔试的按前述方法确定面试入围人选，该岗位未达规定人数无需笔试的，报名成功人员全部确定为面试入围人选。笔试总成绩﹦职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。经批准降低开考比例的岗位，按笔试合格人数确定入围面试人选。

市级、县级人力资源和社会保障局在百色人才网发布资格审查通告，公布入围面试人选名单，通知入围面试人选传真或邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审查。报考人员提供的申请材料必须真实、准确。报考人员未在规定时间内接受资格审查、未通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试人员，递补人选的资格审查同上，递补人员笔试总成绩须达到笔试合格分数线。因报考人员填报的联系电话有误或长期关机等原因无法联系的，视为自动放弃面试资格审查，由资格审查单位直接通知下一名报考人员进行依次递补。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

（二）发布面试公告

面试人选确定后，市级、县级人力资源和社会保障局在百色人才网发布结构化面试公告。专业能力测试公告由市本级招聘单位（主管部门）、县（市、区）人力资源和社会保障局在百色人才网发布。

面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

（三）面试资格复审

面试前3天，资格审查单位对进入面试的人员进行现场面试资格复审。报考人员须提供报名申请材料的原件及《报名登记表》。2025年应届普通高校毕业生不能提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表、学籍证明等相关证明原件材料。但提供学历、学位证书原件的截止时间为2025年7月31日，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证（应提供教育部留学服务中心的认证报告），逾期视为放弃聘用资格。

（四）实施面试

1.面试方式。面试分为结构化面试或者结构化面试+专业能力测试两种方式进行，具体面试方式按照招聘岗位计划表设置要求开展。结构化面试由市级、县级人力资源和社会保障局分别负责组织实施。采取结构化面试+专业能力测试的岗位，除参加结构化面试外，还需参加专业能力测试，专业能力测试由市直招聘单位（主管部门）、各县（市、区）人力资源和社会保障局会同相关招聘单位分别组织实施。专业能力测试主要测试专业水平和技能水平，可采用技能测试、说课、试讲、实操、才艺展示等方式进行。

2.面试组织管理。面试工作按照事业单位公开招聘工作人员面试有关规定执行。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

3.面试成绩计算。

（1）无专业能力测试岗位的面试成绩=结构化面试成绩；

（2）有专业能力测试岗位的面试成绩=结构化面试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。

结构化面试、专业能力测试满分均为100分，合格分数均为60分，未达合格分数者不能进入下一程序，不得确定为体检、考察人选。经核准开考或因考生缺考，结构化面试、专业能力测试达不到1:3开考比例的，该岗位考生结构化面试、专业能力测试成绩均须达到70分方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。未设置专业能力测试的，以结构化面试成绩为准。

面试时间：2025年6月底前。具体时间、地点见面试公告。

五、综合成绩

综合成绩计算方式如下：

（一）有笔试岗位的考试总成绩=[（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3]×50%+面试成绩×50%；

（二）无笔试岗位的考试总成绩=面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、体检和考察

（一）确定体检和考察人选

招聘单位根据报考人员的考试综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，根据同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的为确定人选，综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的为确定人选，如三者均相同可同时进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。免笔试岗位的面试成绩相同时，按结构化面试评分要素顺序进行对比，该要素得分高的为确定人选。

出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，招聘单位根据同一岗位报考人员中的综合成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员的笔试成绩和面试成绩均为合格以上），跨招聘年度的，不再递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。体检或考察不合格的不得确定为拟聘人选。

（二）实施体检和考察

市直招聘岗位的体检工作由市人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）组织实施，各县（市、区）招聘岗位的体检工作由该县（市、区）人力资源和社会保障局负责组织实施。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，须按规定当日或当场完成复检。对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

考察由招聘单位（主管部门）或承担招聘考察工作的单位（部门）负责组织实施，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）等相关政策要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现及回避情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。

七、公示和聘用

招聘单位或主管机关根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况，经集体讨论后确定拟聘用的人选，由同级人力资源和社会保障局在百色人才网上进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并及时签订聘用合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。经批准聘用后，新聘用人员原则上30日内到招聘单位报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。

八、招考纪律

（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘用资格，已聘用的人员应当解除聘用合同，予以清退，后果由报考人员自行承担。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定作出处理。

（三）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。

九、诚信管理

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

十、相关事项提醒

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。

（二）报考人员在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局在百色人才网“人事招考公示”栏发布的最新情况，并保持网上报名时所留的通讯方式畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）报考免笔试岗位的考生，该岗位报名成功人数达到24人以上的，需要参加本次公共科目笔试筛选。

（四）笔试后，发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。

（五）资格审查自考生报名之日起2日内完成，请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（七）补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告为准。

热忱欢迎有志投身百色建设的优秀人才踊跃报名，对于在招聘中遇到的资格条件审查等具体问题，请拨打《计划表》所公布的各资格审查单位电话进行咨询。

联系方式：

右江区咨询电话：**

田阳区咨询电话：**

田东县咨询电话：**

平果市咨询电话：**

德保县咨询电话：**

靖西市咨询电话：**

那坡县咨询电话：**

凌云县咨询电话：**

乐业县咨询电话：**

田林县咨询电话：**

隆林各族自治县咨询电话：**

西林县咨询电话：**

政策咨询电话：**

监督联系电话：**

网上报名系统操作问题咨询电话：**

1：百色市2025年度事业单位公开招聘人员计划表

2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）

3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）

4：百色市2025年度事业单位公开招聘工作人员笔试考试费减免办理须知

5：网上报名系统考生使用操作手册

百色市人力资源和社会保障局

2025年2月8日