西安医学院第—附属医院

1951年 公立医院+附属医院 (三甲)

100人

 20056

2023-4-14至2023-4-27

已结束

心血管内科、神经内科、消化内科、重症医学科、呼吸与危重症医学、血液内科、内分泌科、VIP病区、妇科、产科、老年病科、儿科、肾内科、内分泌科、风湿免疫科、肝胆减重与代谢、外科、胃肠肛肠外科、甲乳外科、血管外科、骨科二病区、神外一科、整形烧伤外科、麻醉科、肿瘤内科、急诊科、康复医学科、耳鼻喉科、眼科、疼痛科、皮肤科、影像科、检验科、病理科、药学部、输血科、中心实验室、临床药学部、质控科、病案管理科人力资源部医疗保险管理科、设备供应科
招聘要求

西安医学院第一附属医院2023年度招聘启事

医院创建于1951年,历经72年的建设和发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体,具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性三级甲等医院。医院学科设置齐全,编制床位1200张,设置90个科室、10个教研室及1个全科医学实训中心和1个中心实验室。医院以院本部为核心,构建“一院两区九卫”的新发展格局,先后成立沣东新城和莲湖区公立医院医疗联合体,托管了沣东新城纺织医院(西安医学院第一附属医院沣东医院)和莲湖区土门社区卫生服务中心。根据2023年用人计划,现面向社会进行公开招聘,具体要求如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的选聘原则。

二、招聘基本条件(见职位信息栏)

1.遵守国家宪法和法律,遵守行业和医院的相关规章制度;

2.拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素养和职业道德品行;

3.爱岗敬业,身心健康,能胜任本职工作;

4.各学历阶段履历(档案)完整,取得国家教育行政部门承认的国内院校毕业证、学位证;具有国(境)外院校教育经历的研究生须提供教育部认证;专业技术职称资格须符合招聘岗位需求。

三、年龄及学历条件

1.具有博士学位或博士后出站人员,原则上年龄不超过43岁;

2.具有硕士学历学位人员,年龄不超过35岁。高级职称或有工作经历的优秀博硕士,年龄可适当放宽,须提供社保部门出具的在相关单位连续一年养老保险缴纳证明。

3.其他专业技术岗位,医师、药师类、医技岗位初级职称要求在30岁以内;中级职称要求在35岁以内。

4.为贯彻落实国家有关住院医师规范化培训“两个同等对待”政策,对经住培合格的本科学历临床医师,可按照应聘岗位,应聘报名。

5.有下列情形之一者,不得参加报名应聘:

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员;在人事考试中被认定有严重违纪违规行为,被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员;违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》;执业纪律和职业道德品行不端人员;国家法律法规规定不宜聘用的其他情形人员。

具备招聘岗位所需要的其他条件。

招聘岗位、专业及人数

五、招聘程序

(一)报名时间及方式。

应聘人员根据发布的招聘公告进行网上报名或现场报名,报名时间从即日起截至2023年4月23日。

1.网上报名,请有意向且符合条件者,扫描下方二维码填写个人信息,并将个人简历、身份证复印件、毕业证书、学信网学历认证、资格证书等电子版和应聘报名表发送至邮箱xyfyhr@163.com,邮件标题为:应聘科室岗位+姓名。

2.现场报名,请有意向且符合条件者,携带应聘报名表、个人简历、身份证、毕业证书、学信网学历认证、资格证书等原件复印件于工作日(8:00—12:00 13:00—17:00)到医院行政楼四楼人力资源部现场报名。

3.高层次(博士)人才招聘计划全年有效,有意向符合条件者可随时和人力资源部联系。

(二)资格审核

1.应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。

2.博士应聘,医院全年招聘紧缺专业博士及高层次人才,符合条件者可随时与人力资源部联系。

3.本科及以上人员应聘,人力资源部根据报名结果进行初审,并及时将审核结果通知应聘人员。

4.我院根据应聘情况,经资格审查后,将以邮件等方式通知后续招聘事宜。

(三)考试。人力资源部根据应聘人员数量、分批次安排进行专业知识考试。博士免笔试。

(四)面试。应聘人员根据专业笔试成绩排名,按各岗位拟招聘人数确定参加面试人员。面试满分100分,面试成绩由评委实名制打分产生。

(五)公示。依照综合成绩高低,根据招聘计划按顺序确定拟录用人员。经医院研究同意后在西安医学院第一附属医院网站公示,公示期为5个工作日。

(六)体检。拟录用人员原则上在本院进行体检,体检费用由本人缴纳。医院对于放弃体检及体检不合格的予以淘汰。

(七)报到。拟录用人员应在医院规定时间内签订就业协议,往届已就业人员应在规定时间内提供离职证明。未按要求办理相关手续的,视为放弃。

(八)管理方式。博士学位或博士后出站人员,符合上级主管部门编制管理相关规定的前提下,可办理纳入事业编制手续;统招本科及以上学历人员按人事代理方式管理。

(九)紧缺岗位出现人员缺额,可按综合成绩进行依次递补。

六、纪律与监督

医院纪委负责公开招聘工作全过程的监督检查,对举报和申诉进行调查查处,对弄虚作假,在应聘过程中作弊的人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

七、应聘人员应确保填写有效联系方式并在应聘全程保持畅通,如因个人原因造成相关信息未能及时送达,后果由应聘人员自行承担。凡报名参加应聘的人员即视为对本方案所述内容的理解和认同。本方案未尽事宜,按照《西安医学院第一附属医院工作人员招聘管理办法》执行。

八、本方案由人力资源部负责解释。

近期,各别不法分子可能会冒发诈骗邮件,请各位应聘者提高识骗防骗能力,守护好个人财产安全,谨防上当受骗。

请确保所提供应聘信息均真实、有效,否则,将取消应聘资格或终止聘用关系。

九、福利待遇

1.高层次人才可办理入编手续,一人一议,全年有效;

2.同工同酬,享受五险一金;

3.享受取暖费、降温费及医院各种福利待遇;

4.享受带薪年休假、婚假、产假等;

5.享有公费外出进修学习等。

十、联系方式

联系部门:人力资源部

联系人:赵老师刘老师

联系电话:029-84277767(工作日8:00—12:00 13:00—17:00)

地址:西安市莲湖区沣镐西路48号行政楼四楼人力资源部

附件:西安医学院第一附属医院应聘报名表

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  • 人力资源部 赵老师、刘老师去报名
  • 029-84277767
  • www.xyfy.com.cn/
  • 陕西省西安市莲湖区沣镐西路48号导航
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  • 单位简介
    医院创建于1951年,历经72年的建设和发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体,具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性三级甲等医院。

    近年来,医院高度重视管理创新,将精细化管理有效应用在医疗质量和医院服务管理中,致力于医疗、教学、科研与管理四轮协同发展。导入卓越绩效管理模式,全院开展“5+1”S精益管理,取得了显著成效。医院已逐步发展为陕西省新兴的品牌医院,在2016年度区域医院综合排行榜(复旦版)跻身西北20强,在科研和学术方面,已跃升为西北15强。在全国三级公立医院绩效考核中,我院评级为B++,位列陕西省综合类医院第8名。医院以院本部为核心,构建“一院两区九卫”的新发展格局,先后成立沣东新城和莲湖区公立医院医疗联合体,托管了沣东新城纺织医院(西安医学院第一附属医院沣东医院)和莲湖区土门社区卫生服务中心。

    医院秉承“厚德 精医 博学 创新”的院训精神,始终坚持“凝练学科方向,汇聚优秀人才,建设共享平台,实施精细化管理,推进重点突破,实现跨越发展”的发展思路,推动医院管理、学科建设、人才培养、平台建设等方面取得了长足进展。先后建成西安急救中心城西分中心、西安市院前急救培训中心,陕西省全科住院医师规范化培训管理中心、陕西省重要的基层医疗卫生人才临床培养基地。

    医院学科设置齐全,编制床位1200张,设置73个科室、7个教研室及1个全科医学实训中心和1个中心实验室。呼吸内科、神经内科、消化内科为陕西省高校优势学科,急诊科为陕西省第一批临床重点专科,神经内科、呼吸内科为陕西省第二批临床重点专科,麻醉学、临床护理学为陕西省第三批临床重点专科,神经外科和检验医学科为陕西省第四批省级临床重点专科,妇科为陕西省医学优势专科。呼吸内科获批陕西省呼吸疾病预防与控制工程中心。神经外科、神经内科、呼吸内科、内分泌科、眼科分别获批陕西省临床疾病研究分中心。医院建成高血压中心、心衰中心、胸痛中心、房颤中心四个国家级标准化示范中心,急性心梗患者进院开通血管时间锐减至18分钟,获批急性上消化道出血四星级救治基地,建成全国脂肪肝防治研究分中心等。建成脑科医院、胸科医院、消化病院3个院中院,先后成立ECMO团队,消化道肿瘤MDT团队,癌痛规范化治疗MDT团队,甲状腺、乳腺肿瘤MDT团队,实现多学科交叉融合发展,成功开展了大批高难度、急危重症手术,大幅提升急危重症患者救治能力。

    医院坚持以患者需求为导向,大力推动专科技术创新与发展,全院各科发展迅速,开展了体外膜肺氧合支持治疗(ECMO)、主动脉球囊反搏术(IABP)、内镜下经单鼻孔海绵窦巨大肿瘤切除术、冠脉搭桥、先心封堵、复杂冠脉病变介入治疗、颅内外动脉介入治疗、颅内动脉瘤夹闭、糖尿病足的综合治疗、急性缺血性脑卒中静脉溶栓及桥接治疗、经颈静脉肝内门体静脉分流术(TIPSS)、气管镜介入治疗、自体造血干细胞移植、连续性血液净化(CRRT)、断指再植、各种腔镜下的多种微创手术,形成鲜明特色。医院成功上线“互联网医院”,加速推进“智慧医院”建设,积极为人民群众提供更加优质、高效、便捷的卫生健康服务。

    医院借力高校附属医院的平台优势,西安医学院第一附属医院、第一临床医学院和全科医学院实行“三位一体”管理模式,同时为西安医学院医院管理研究所挂靠单位,构筑医疗、教学、科研与管理协同发展体系。全科医学院目前是陕西省全科医学教学规模和层次较大较全的单位,涵盖全科医生,“3+2”、“5+3”规范化培训及全科医学本科和研究生教育,目前有各类各层次学员1300余名。我院获批为国家住院医师规范化培训综合基地,涵盖全科、内科、外科、妇产科、麻醉科、神经内科6个专业基地,获评全国十佳全科住院医师规范化培训基地和陕西省唯一的国家级全科重点专业基地,全科医学专业为陕西省高校“一流专业”。全科医学、神经病学、呼吸病学、消化病学为硕士学位授予点,同时与宁夏医科大学合作开展多学科联合培养硕士研究生。医院多次获全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总决赛三等奖和全国高等医学院校大学生临床技能竞赛西南西北赛区一、二等奖多项,获陕西省教学成果一、二等奖多项。

    医院坚持大力开展医学科学研究工作。近年来,医院获批国家级、省部级基金项目62项,荣获省级科技成果奖2项,厅局级科技成果奖9项。发表科研论文1600余篇,SCI论文300余篇。出版管理专著3部。先后承办第四届海峡两岸全科医学西部论坛等大型学术交流会23场次。神经内科、呼吸内科、心血管内科、内分泌科、肿瘤内科等9个专业组和9个器械组顺利通过国家药物临床试验机构资格认证。

    医院高度重视国际交流合作和人才培养与引进工作。现有在职职工1924人,其中高级职称人员176人,拥有博士、硕士研究生447人。近年来,医院先后引进高层次和领军人才22名,与王辰院士团队、李兆申院士团队和刘卫平教授团队签订战略合作协议。先后与美国韦伯州立大学、美国皮马医学院、美国梅奥医院、加拿大哥伦比亚大学、意大利罗马生物医学自由大学以及我国台湾中国医药大学附属医院等单位建立了良好合作关系。在医疗、教学、科研领域开展了广泛、深入、紧密的合作交流。此外,医院每年选送一批优秀的中青年骨干赴国外进修学习和交流访问。医院与美国韦伯州立大学合作建立了西北地区一流呼吸加强病房,目前医院呼吸治疗在国内外形成了一定影响力。

    医院先后荣获全国改善服务行动计划示范单位、全国百姓放心示范单位、中国最佳医院管理团队·抗疫特别贡献奖、全国医院感染管理先进集体、全国医院文化建设先进单位、全国医院后勤管理创新先进单位、全国医院管理创新单位、中国医疗机构公信力示范单位、春潮杯西部医疗事业突出贡献奖以及陕西省抗震救灾先进集体、陕西省医保先进集体、西安急救工作突出贡献奖等殊荣。 医院在抗击非典和新冠疫情、抢险救灾、卫生支农、健康扶贫、援藏援外等重大医疗服务中成绩卓著,并多次受到上级嘉奖。多名医护人员获得全国和陕西省卫健系统先进个人、五一劳动奖章、五四青年奖章、三秦最美医务工作者等荣誉称号。

    医院将始终坚持“文化引领、追求卓越、自强不息”精神,秉承“患者及服务对象至上”的核心价值观,继续摸索以内涵建设为核心,以对外交流与合作为突破,以精细化管理为抓手,以人文医院建设为手段的发展之路,全面开启建设高水平大学附属医院的步伐,立志将医院建设成为国内知名西部一流的人文品牌医院!
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