16人

 519

2025.6.26-2025.7.18

已结束

内科医生、外科医生、肿瘤放化疗医生、麻醉科医生、康复科医生、重症医学科医生、影像科诊断医生、护理
全职,社招
硕士起
有编制
招聘要求

2025年宁波市鄞州人民医院医共体公开招聘第三批高层次紧缺人才公告

为加快推进“人才强区”战略,引进一批高水平创新型医疗卫生人才,提升健康服务供给能力,推动现代化滨海大都市首善之区建设迈上新台阶,经宁波市鄞州区卫生健康局同意,宁波市鄞州人民医院医共体决定面向社会公开招聘第三批高层次紧缺人才16名。现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

宁波大学附属人民医院(宁波市鄞州人民医院医共体总院)是一家集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复等为一体的三级甲等综合性医院。医院占地面积145亩,现开放床位1796张,职工2100余人,其中高级职称人才440人,硕博士研究生395人(含博士后7人),硕博导师42人。现有中华医学会主委工作室2个,全国基层名老中医药专家传承工作室1个,院士工作站2个,浙江省医学学会专业副主委6名,市级及以上医学重点学科10个,宁波市临床医学研究中心1个,宁波市医学学会专业主委11名。医院拥有PET-CT3.0T磁共振、320排超快速CT、肿瘤放疗直线加速器、数字减影血管造影DSA、近视全飞秒激光等高端医疗设备;拥有“国家级住院医师规范化培训基地”、首届浙江省“十佳医院”、JCI国际医院、国家级博士后工作站等资质荣誉,并通过“中国胸痛中心”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“国家药物、医疗器械临床试验(GCP)”等多项国字号认证,连续五年国考蝉联“A”等级。

二、招聘条件和岗位(见职位信息栏)

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法、品行端正,具备良好的职业素养和敬业精神,有志于从事医疗卫生事业工作,具有扎实专业基础知识,较强的专业技能水平和语言文字表达能力;

3.具有招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;其中招聘岗位为医生的,所学专业须能报考相应的执业医师资格证书;

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需的其他条件。

具体招聘岗位和要求详见附件1

三、招聘程序

本次招聘按照报名、资格初审和资格确认、考试、签约、体检与考察和公示与聘用程序统一进行。

(一)报名

本次报名采用网上报名的方式进行,每位应聘人员仅限选报一个招聘岗位。

自本公告发布之日起至202571817(以邮件接收时间为准),将报名材料扫描件(详见附件3)发送至招聘单位报名邮箱,文件名格式为“招聘岗位+姓名”,并与招聘单位确认邮件接收情况。

具体岗位、招聘指标、资格条件、报名邮箱、联系人及联系电话详见附件1

(二)资格初审

时间:2025626日—718

招聘单位对应聘人员进行资格初审,初审结果将以短信形式告知。

(三)资格确认

应聘人员通过资格初审后,须在规定时间内携带纸质报名材料(详见附件2和附件3)接受现场资格确认,未按要求参加现场资格确认的,视作放弃。具体时间、地点另行通知。

通过现场资格确认的人员将以短信形式告知具体考试时间及地点,未按要求参加现场资格确认的,视作放弃。通过资格确认人员进入考试环节。

本次招聘岗位均为高层次紧缺人才招聘岗位,符合招聘条件的报考人数与招聘指标数比例不足3:1,按实际符合招聘条件人数进入考试环节。

(四)考试

采取面试形式,主要测试了解面试人员专业知识、口头表达能力、分析应变能力、回答问题准确性和举止仪表等,总分100分,不足75分者淘汰。若同一招聘岗位通过现场资格确认人数与招聘指标比例超过(不含)101的,将组织二轮面试,第一轮面试主要了解应聘人员学习实践、专业知识、特长荣誉、谈吐礼仪、工作愿景和岗位匹配等基本情况,总分100分,不足75分者淘汰。按照6:1比例择优确定入围面试对象;不足规定比例的,按实际人数确定;规定比例内末位考生成绩并列的,一并进入面试环节。面试成绩即为总成绩,第一轮面试成绩不计入总成绩。

确认参加考试的应聘人员务必按通知规定的时间、地点和要求参加考试,未按规定时间、地点和要求参加的,均视作放弃。

各招聘岗位根据总成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定入围签约、体检与考察对象。若规定比例内末位面试成绩相同的,则另行加试。总成绩及入围签约、体检对象名单于面试结束后3个工作日内在宁波市鄞州区卫生健康局官网“人事信息”栏中公布。

(五)签约

入围对象须在面试结束后按规定时间和要求参加签约(不签订拟聘用协议的,视作放弃),签约后无正当理由违约放弃的,记入机关事业单位考试诚信档案库。

(六)体检与考察

体检与考察工作由宁波大学附属人民医院(宁波市鄞州人民医院医共体总院)牵头组织实施。体检标准参照公务员录用等有关规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作主要了解考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察结论分为“合格”和“不宜聘用为事业单位工作人员”,具体参照公务员录用考察有关规定执行。

(七)公示与聘用

体检与考察合格后,对拟聘用人员在宁波市鄞州区卫生健康局官网和宁波市鄞州区人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。

公示期满后,没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的,按期取得学历学位后办理聘用手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员接到聘用通知后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。

四、递补

1.在考试环节中,对因放弃或规定时间迟到所产生的招聘岗位名额空缺不再递补。

2.自本公告发布之日起1年内,签约、体检和考察环节有放弃或被认定不宜聘用者、公示结束前等环节出现岗位名额空缺及对反映有影响聘用的问题并查实有据不予聘用的,在宁波市鄞州区卫生健康局报送宁波市鄞州区人力资源和社会保障局核准前,在该招聘岗位考试合格人员中,根据总成绩决定是否从高分到低分视情递补。聘用手续办理结束后有放弃入职的,原则上不再递补。

五、其他事项

1.资格审核贯穿招聘工作全过程,应聘人员提交报名的,视为接受相关招聘条件、招聘办法,并已承诺所提供各项信息、材料的真实性、准确性、有效性。应聘人员在报名后任何环节中被查实或认定为不符合招聘条件的,将被取消应聘资格;已获聘的,将按有关规定予以清退。

2.根据《关于印发〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行)〉的通知》(浙编办发〔201833号)文件规定,明确本次招聘人员的岗位身份为报备员额。

3.聘用人员签订事业单位聘用合同,纳入事业编制人员管理,本次招聘实行服务期制度,聘用人员在鄞州区卫健系统服务年限不得少于5年(含试用期),服务年限不包含住院医师规范化培训时间。

4.未取得相关执业资格证书的人员须在聘用后3年内取得相应执业资格证书,届时未取得的人员解除事业单位聘用合同。

5.本次招聘所涉及的2023届和2024届普通高校毕业生学历学位证书(含国(境)外)、工作经历(不含就学期间的工作经历)及岗位要求的任职资格证书(资格考试成绩合格单)的计算截止时间为2025626日(含)。

6.2023届和2024届普通高校毕业生、2022101日及以后毕业的国(境)外留学归国(境)人员视同2025年普通高校应届毕业生对待。2025年普通高校应届毕业生须在2025930日(含)前取得学历学位证书,且符合招聘岗位要求。国(境)外高校毕业生报考时可凭国(境)外学籍证明报名,但须于20251231日(含)前取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。上述时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准,未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。

7.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待,住院医师规范化培训合格证书(或住院医师规范化培训结业考核成绩合格证明)中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训合格证明中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)

8.根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015177号)规定,对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员,参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘,领导干部应逐级落实事前报备制度,并按规定实行委托面试制度。对未按规定落实事前报备和委托面试制度的,取消考试或聘用资格。

9.招聘岗位中所涉及的专业类别,均参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《全国研究生招生学科专业目录》。国(境)外高校专业相近的以所学主干课程为准。

10.现役军人、在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考,仍在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考;应聘人员不能以辅修专业报考。定向培养、委托培养须提供委托培养单位同意报考书面证明。

11.宁波市鄞州区卫生健康系统事业在编人员不列入本次招聘对象范围。

12.聘用人员为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期或执行初期工资期满时,解除聘用合同。人员入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。

13.在招聘程序各环节中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

附件1:2025年宁波市鄞州人民医院医共体公开招聘第三批高层次紧缺人才基本情况表

附件2:2025年宁波市鄞州人民医院医共体公开招聘第三批高层次紧缺人才报名表

附件3:现场资格确认材料清单 

宁波市鄞州人民医院医共体

2025626

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  • 单位简介
    鄞州人民医院始建于1949年,是集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复等为一体的公立三级甲等综合医院,宁波市第一家获评“三甲”的区县(市)级综合医院,鄞州区首家儿童友好医院,鄞州区首家三甲妇女儿童医学中心。2020年6月11日,经浙江省卫生健康委批准,宁波市鄞州人民医院成为宁波大学直属附属医院,第一名称更名为“宁波大学附属人民医院”(“宁波市鄞州人民医院”作为第二名称保留)。
    医院实行“一体化管理、同质化医疗”的一院两区管理模式,现有本部(宁波市百丈东路251号)和明湖(鄞州区芳草路275号)两个院区,总占地面积143亩,总建筑面积22万平方米,核定床位1815张。下辖百丈东郊、白鹤、明楼东胜、东柳、东部新城、邱隘、五乡、云龙、横溪、东吴、瞻岐共11家医共体分院。全面托管宁波市海曙区人民医院眼科,与鄞州中医院开展战略帮扶合作,对口帮扶四川凉山彝族自治州木里县人民医院。在2023年国家三级公立医院绩效考核中获评A+等级,位列第一梯队。
    医院是国家级住院医师规范化培训基地、全国综合医院中医药工作示范单位、国家药物临床试验(GCP)准入机构、国家呼吸与危重症医学科规范化建设单位、全国VTE防治中心达标单位(全国县级医院首家)、全国第一批咳嗽亚专科规范化建设单位、国家口腔医学中心口腔全科专科联盟成员单位和口腔黏膜专科联盟成员单位、全国静脉疾病规范化诊疗中心、中国胸痛中心,国家级急性髓系白血病规范化诊疗中心(浙江省首家),2015年、2018年两次通过JCI国际医院品质认证,2020年被浙江省委办公厅、省人民政府办公厅评为“县域医共体工作成绩突出的集体”,2021年通过国家电子病历五级评审。
    医院坚持以党建为引领,以高质量发展为导向,深化“红领鄞医”党建品牌和“医心一意”文化品牌,秉承“仁爱、精诚、创新”的核心价值观,以“提升医疗服务品质、改善人类身心健康”为使命,以研究型医院为建设目标,全面推进现代医院科学管理制度,发展新质生产力,奋力争创一流的现代化综合三甲名院。
    医院坚持“人才强院”战略,持续深化人才管理、评价和酬薪制度的改革,采取更为灵活的引人育人用人留人政策,全力打造高水平创新型人才队伍。现有职工2020余人,其中,副高级职称以上400余人,硕博士350余人,博士后7名。拥有国务院特殊津贴2人、专技二级岗位专家4名、全国基层名老中医药专家传承工作室指导老师2名,省级高层次人才4人。浙江省医学专业副主委6名,宁波市医学专业主委12名,宁波市十大卫生名医2人,鄞州区十大名医3人,宁波市名中医(宁波市基层名中医)4人,鄞州区名中医药师6人。设有院士工作站、国家级博士后科研工作站,中华医学会主委名医工作室,鄞州区劳模(工匠)创新工作室,牵头组建浙东眼科联盟等6个专科联盟,通过合作与交流,不断提高医疗水平和服务质量。
    高质量队伍为医院的创新发展注入了强大动力,近年来在科研领域取得了显著成就:2022年荣获宁波市眼科临床医学研究中心(宁波县市区唯一)、2023年获批宁波市视网膜视神经疾病医学研究重点实验室(A类,宁波县市区唯一)、宁波大学疾病研究所4个。“十四五”以来获批国家级科研立项4项,省部级科研立项10项,市厅级科技进步奖4项,发表论文近1000篇,其中SCI及I级杂志论文400余篇,主办国家级继续教育项目7项,省级继续教育项目30余项,获各项专利80余项,其中发明专利近20项。
    高水平学科助推医学高峰,医院按照“大综合、强专科”的发展战略,以解决临床问题为导向,构筑了涵盖多层次、多领域的重点学科体系。拥有浙江省区域专病中心(眼科)、浙江省省市共建重点学科(眼科学和血液病学)、宁波市医疗卫生品牌学科(血液病学)、宁波市重点学科(呼吸病学、中西医结合肿瘤学、医学影像学)、浙江省县级龙头学科(肝胆外科学、消化内科学、重症医学)、宁波市市县共建医学重点学科(肿瘤学、肝胆外科学、神经外科学)、宁波市鄞州区重点学科14个(病理学、护理学、麻醉学、医学检验学、肾脏病学、血管外科学、泌尿外科学、妇科学、内分泌学、胃肠外科学、心血管内科学、产科学、中医内科学、针灸推拿学)等各级重点学科。拥有浙江省临床重点专科(血液科)、浙江省“十三五”中医药重点培育专科(骨伤科)、宁波市市级临床重点专科(普通外科、眼科)、宁波市县级临床重点专科17个(重症医学科、神经外科、妇科、心血管内科、肿瘤科、泌尿外科、呼吸内科、内分泌科、麻醉科、医学影像科、病理科、产科、传染科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神卫生科、全科医疗科)等各级重点专科。通过加强学科间的交叉融合形成多学科协作的诊疗模式,显著提升了疑难病症的诊治能力。
    高品质技术为区域百姓构筑起坚实的健康屏障,医院配备了新一代全球顶尖数字化PET/CT、3.0T核磁共振、320排640层超高端CT、肿瘤放疗直线加速器、肿瘤模拟定位机、数字减影血管造影DSA、近视全飞秒激光、消化系统肿瘤超声内镜、磁导航支气管镜、四维彩超、乳腺钼靶机、碎石钬激光等先进医疗设备,全力支撑技术创新。成功实施了宁波市首例肝移植、肝肾联合移植、胰肾联合移植手术(全国县区级医院首家开展),宁波市首例异基因造血干细胞骨髓移植、深板层全厚板层角膜移植术、肺移植等高难度手术。飞秒激光精准屈光白内障手术、微创高速眼玻璃体切除术、支气管镜介入治疗、骨髓移植、恶性淋巴瘤治疗、消化道ESD/EMR/射频治疗、十二指肠镜/ERCP诊治水平位于浙江省前列。其他高精尖、复杂手术如体外循环下复杂性先天性心脏病直视手术、急性主动脉夹层手术、冠状动脉旁路移植术、超声引导下微创介入房间隔缺损封堵术、脑干肿瘤切除术、烟雾病血管搭桥术、经皮脊柱内镜下颈腰椎间盘髓核摘除术和椎管狭窄减压术、手毁损伤修复重建术、显微镜下颈前路椎间盘切除减压椎间植骨融合内固定手术、腹腔镜胰腺癌根治术、胰十二指肠切除术、肝内外胆管癌根治术、复杂肝癌切除术、腹腔镜下输尿管癌根治术等。2016年,医院成功救治6位危重症H7N9禽流感感染患者,刷新了全省禽流感治疗水平两项新记录:禽流感患者年龄最高和患者使用体外膜肺氧合(ECMO)最久。同时,单倍体造血干细胞移植术也刷新了宁波市移植患者年龄纪录。
    高质量教学培育医学人才。医院拥有博士生导师4名,硕士生导师43名,住培师资315名(其中高级师资24名)。2017年成为国家住院医师规范化培训基地,现有14个专业基地,2023年和2024年理论首考通过率为100%。教学成果显著,荣获宁波大学教学成果奖1项、教学类软著3项、教研类课题立项5项、宁波市教育规划课题立项2项。医院临床技能培训中心始建于上世纪九十年代,是宁波地区最早建立的临床技能培训中心之一,经过三十年的建设与发展,目前占地2000平方米,专职管理人员3名,兼职技能培训师资54名,设置标准化双通道OSCE考站10个,各类模型300余件(其中高端模拟人3个),外科手术室、模拟ICU、模拟病房等各类训练室27个,配备60台多媒体机房1个,可同时容纳300位学生学习实践。
    近几年,医院获得了众多国家级及省市级荣誉,主要有中国医院科学抗疫先进医疗队、全国爱婴医院、国家卫健委院务公开示范点单位、首届浙江省“十佳医院”、浙江省平安医院、浙江省抗癌爱心单位、浙江省老年友善医疗机构、浙江省优秀志愿服务项目、浙江省“敬老文明号”、宁波市先进基层党组织、五星级党组织、宁波市文明医院、宁波市公共卫生应急先进集体、宁波市卫生行风建设优胜单位、宁波市人民满意医院创建先进单位、宁波市战疫先锋团队等。

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