招55名！2022年永州市零陵区公开招聘医务人员公告​

根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函[2021]37号）等文件规定，结合工作实际，经研究同意，2022年零陵区面向社会公开招聘医务人员55名。

一、招聘原则

坚持公开透明，公平公正、平等竞争、择优录用的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。

二、招聘计划（见职位信息栏）

本次招聘职位18个，计划招聘55名（医生20名，护士27名，其他卫生类专技人员8名）。其中永州市第四人民医院12人、区中医院7人，乡镇卫生院36人。具体职位详见2022年永州市零陵区公开招聘医务人员职位表。

根据《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发[2022]13号）文件精神，要继续稳定事业单位招聘高校毕业生的规模（职位表中“应届高校毕业生范围”“主要适用于2022届高校毕业生以及2021、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生”）；根据《关于印发<激励大学生参军入伍若干措施>的通知》（湘政发[2020]10号）文件精神，入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届高校毕业生。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律、无违法违纪行为；

3、品行端正，具有良好的职业道德；

4、具备所报职位要求的身体条件；

5、符合具体职位要求的学历、年龄、专业、资格及工作经历等条件（报考人员的毕业证和招聘职位要求的其他证书必须在2022年8月31日前取得,工作年限的计算时间一律截止至2022年8月31日，按足年足月计算）。将技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。

6、报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，并按归口管理原则由区事业单位人事综合管理部门和招聘单位主管部门共同认定。

7、不得报考的情形：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名；

（5）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（6）零陵区卫健系统编制内在职工作人员；

（7）纳入失信被执行人的；

（8）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 

四、招聘方式及程序

（一）发布招聘信息

在零陵新闻网发布招聘信息，招聘过程相关事宜可通过上述官方网站查阅。

（二）报名

1、报名方式：采取网上报名的方式进行。

2、报名时间：2022年9月27日9：00至9月29日17:30。

报名入口：

https://www.sydwzl.com/hnyzllzp2022/

专业、学历、学位以及其他报考资格问题，咨询电话：**

报名流程：登录报名网站—填报信息—上传照片—确认提交—网上缴费

3、网上提交报名信息注意事项

①每名报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。因不符合报考条件而报名参考的，一切后果考生自负。

②报名时，报考人员须仔细阅读诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。

4、职位选择与修改

本次考试不进行网上资格初审。对招考职位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员通过咨询电话咨询。咨询电话：**

网上报名期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。

特别注意:一旦确认提交后，报考人员不得修改任何信息，请考生慎重操作。

5、上传照片

报考人员须上传本人近期免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

6.网上缴费

根据湘发改价费[2018]224号文件规定，报考人员须缴纳考务费50元。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费，缴费截止时间：9月29日22：00，完成缴费后才算报名成功。

因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格审核不合格者，不予退费。

7、打印准考证

通过网上报名成功的报考人员，请于笔试前三天（10月13日至10月15日）自行在报名网站下载并打印准考证，准考证打印于10月15日18：00关闭，请考生按时打印。

（三）笔试

招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，取消或核减相应岗位招聘计划；少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区事业单位人事综合管理部门批准后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。降低比例开考的以及实际参加考试的人数未达到1:3比例的，设置合格分数线，笔试成绩须达到同一科目参考人员的平均分或60分。

1、笔试时间：2022年10月16日上午9：00-11:00;

笔试地点：见笔试准考证

2、笔试科目及内容：

笔试实行百分制。

笔试科目为一科。笔试科目为《专业知识》，考试的内容以岗位所需专业知识为主。

3、笔试成绩公布：笔试结束后3日内在零陵新闻网公布考生笔试成绩。

笔试命题委托专业考试机构命题制卷，签订书面委托协议明确双方责任、权利、义务、保密要求和责任追究等事项。

（四）资格审查

资格审查由招聘单位行政主管部门和区事业单位人事综合管理部门共同负责。

1、资格审查时间：笔试结束后在零陵新闻网公布,请考生密切关注。

2、资格审查对象：笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格审查对象。笔试成绩相同的末位拟入围人员，则一并确定为资格审查对象。

3、资格审查的内容：报考人员需提供本人身份证、报名网站打印的《零陵区2022年事业单位公开招聘医务人员报名登记表》、毕业证或高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书和相关证明原件和复印件等交由工作人员查验。

4、未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查不合格，资格审查机关取消其参加面试的资格。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格并按我区人事招聘考试违纪处理。

5、资格审查对象递补：因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。面试公告发布后不再递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

（五）面试

1、面试时间另行通知。

2、面试地点另行通知。

3、面试对象：为各职位资格审查合格人员。

4、面试方式和内容：采取专业知识提问的方式进行。面试为百分制，面试评委7-9名,面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检（监察）部门监督。

等额面试须达到合格分数线。实际参加面试人数与招聘人数相等的，面试成绩须达到70分，才可作为体检对象。

（六）成绩合成和排名

考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，成绩四舍五入保留至小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

（七）体检

体检对象根据综合成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。体检工作由区卫生健康局组织实施。区纪委监委、区事业单位人事综合管理本命负责监督指导。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，另增加毒品检测项目。根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》国办发〔2022〕13号文件精神，推进体检结果互认，对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只进行一次，并以复检结论为准。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格按综合成绩从高到低的顺序依次递补（若聘用成绩相同，笔试成绩高的优先），递补1次。

（八）考核和资格复审

体检合格的人员确定考核和资格复审对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

资格复审或考核不符合要求以及主动放弃的，不予聘用。

（九）公示

根据笔试、面试、体检和考核结果确定拟聘人员，并在零陵区新闻网等网站进行公示，公示期7个工作日，以接受应聘人员的咨询和社会的监督。

因考核和资格复审、公示等不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。

（十）聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及其主管部门填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，报区事业单位人事综合管理部门备案后，办理聘用相关手续。

其中乡镇卫生院职位由区卫生健康局在2022年招聘计划内根据实际空岗情况统筹安排。

用人单位与受聘人员签订聘用合同，按规定明确试用期，（试用期包括在聘用合同期内），确定聘用人员聘期和待遇。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满经考核不合格的，取消聘用。约定最低服务期限。

最低工作年限：首聘岗位为区级医院的，在区级医院至少服务5年，首聘岗位为乡镇卫生院的，在我区卫生院至少服务3年。

五、疫情防控

按照疫情防控要求，考生进入资格审查、笔试、面试等集中场所必须配合各场所开展收集、审核健康信息的工作，接受健康码、行程卡和核酸检测结果查验、体温检测，按要求佩戴口罩，注意个人卫生。考生应提前完成湖南居民电子健康码、国务院客户端行程卡的申领和健康筛查。居民健康码为红码或黄码的人员一律不得进入考点。为维护全体考生和工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疾病筛查方案。考生在整个招聘过程中必须密切关注零陵新闻网相关公告，按要求配合完成健康筛查工作。

六、纪律与要求

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。

七、其它

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借人社部门考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试的组织无关。

本次公开招聘医务人员工作最终解释权属零陵区人力资源和社会保障局。

1、2022年永州市零陵区公开招聘医务人员职位表

2、2022年永州市零陵区公开招聘医务人员报名登记表

3、湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

永州市零陵区人力资源和社会保障局

永州市零陵区卫生健康局

2022年9月16日