2023年鹤岗市人民医院“市委书记进校园”引才活动公告
为认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，按照中共黑龙江省委组织部、黑龙江省教育厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年度“市委书记进校园”引才活动的通知》有关安排，根据上级部门的工作部署，经研究决定，组织开展引才活动。现将有关活动事宜公告如下：
一、引才岗位及数量（见职位信息栏）
本次引才活动设置引才岗位8个，计划引才25人。具体岗位数量及要求详见《2023年度鹤岗市人民医院“市委书记进校园”引才活动岗位计划表》（附件1）。
二、引进对象和条件
（一）引进对象
1.具有本科及以上学历的应、往届毕业生，且符合引才岗位资格条件的人员。
2.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二）资格条件
报考者应当具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好的心理素质；
5.应如期取得相应的学历、学位、职业资格证书等。
6.本科毕业生所学专业须与引进岗位专业要求一致，硕士研究生及以上毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。
7.35周岁及以下（1987年4月22日及以后出生）；具有博士研究生学历或中级及以上职称者，年龄可以放宽至40周岁（1982年4月22日及以后出生）；
8.岗位所需的专业条件；
9.岗位所需的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加引进报名
1.定向培养、委托培养的应届毕业生；
2.截至本公告发布时，已被鹤岗市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的；
6.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的；
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、引进程序和方法
人才引才公告在鹤岗市卫生健康委员会微信公众号、鹤岗市人民医院网站及微信公众号发布。
按照相关规定，在此次人才引进工作中，我院引进岗位不受开考比例限制直接进入面试环节。具体程序如下：
（一）报名
本次人才引进采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。
1.现场报名。按照整体工作安排部署，设定牡丹江医学院、哈尔滨医科大学两所院校为线下宣介报名点，结合人才引进岗位需求，宣讲人才政策。
4月28日上午（9:00-11:30） 哈尔滨医科大学
5月13日上午（9:30-12:00） 牡丹江医学院
现场报名的考生，同步进行资格审查，需现场提交如下材料：
（1）《2023年鹤岗市人民医院“市委书记进校园”引才报名表》（附件2）报名表中需粘贴二寸近期蓝底免冠照片。
（2）往届毕业生需提供：身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、学位证、住培合格证书、执业相关材料等原件及复印件。
（3）2023年应届毕业生需提供：身份证、学校开具的本人专业、学历层次和能够按期获得学历、学位的证明，教育部学籍验证报告（学信网）、住培合格证书、执业相关材料等原件及复印件。
（4）有工作单位（非在编）的报考人员，需提供单位同意报考证明。
现场报名的考生需将以上相关证明材料上传至报名网站，完成注册，确保能成功完成后续操作。
2.网上报名。考生须在规定时间内登录报名网站，使用本人有效居民身份证进行注册、报名，逾期不再补报。考生只能选报1个岗位，要认真阅读《诚信承诺书》，信守承诺，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消引进资格。
网上报名时间：2023年4月22日9：00-5月13日17：00
报名网址：2023年度鹤岗市“市委书记进校园”引才活动报名系统http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2337。
报考人员应关注鹤岗市人民政府官网及鹤岗市人民医院网站，查看报考岗位是否被取消。岗位被取消的考生应按通知要求时限前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。
（二）面试
通过资格审查人员，直接参加面试。面试原则上采取专业化面试方式，主要测试应试者对专业基础知识的掌握程度、综合分析能力、语言表达能力、应变能力。满分为100分，当场公布面试成绩，低于60分者不予引进。面试成绩保留小数点后两位，于面试结束后7个工作日内公布。
面试时间和地点等详情，请考生时刻关注鹤岗市人民医院网站或微信公众号发布的具体通知。
（三）考核与体检
1.考核。考核由医院按照国家有关规定和岗位要求，坚持实事求是、客观公正的原则，采取调阅人事档案、被考核人员所在单位/学校、街道、派出所提供相关考核材料等方式，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行了解，并对考核对象资格条件等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓引进程序；对考核不合格人员，取消引进资格。
2.体检。考核合格人员作为参加体检人选。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予引进。
经考核或体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位并参加面试的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
（四）公示与引进
根据面试、考核、体检结果确定拟引进人选，在鹤岗市人民医院网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予引进，所空名额不再递补；经公示无异议的，按照程序办理引进手续。引进人员实行试用期制度，2023年应届毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月，试用期满后进行考核，考核不合格的，取消编制及政策待遇。
四、相关待遇
符合《鹤岗市人才振兴工作推进措施》(鹤发〔2022〕25号)文件中人才引进资格条件的人员，享受相应政策待遇。
五、其他事宜
1.报考人员要及时关注引才工作进程，了解具体考试时间和有关事项公告，因个人原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
2.本次引才工作中所需材料的时间节点均截止到公告发布之日。
3.资格审查工作贯穿引才全过程，报考人员应对本人填写的报名信息及所提供审查材料的完整性、真实性和准确性负责，凡发现报考人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消引进资格，已引进的取消聘用资格，已经签订事业单位聘用合同的解除聘用合同，并由本人承担一切后果。
4.违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
5.本次引进工作将严格落实国家、黑龙江省、鹤岗市有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注相应网站发布的公告（公示）信息。
6.咨询电话：**（微信同步）。
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