浙江大学医学院附属妇产科医院(浙江省妇女保健院、浙江省杭州市妇女医院、浙江省计划生育技术指导站)

1951年 公立医院+附属医院 (三甲)

5人

 14103

2023-5-30至2023-6-6

已结束

护理
招聘要求

浙江大学医学院附属妇产科医院2023年护理岗位招聘启事(第二批)

根据医院发展需要,浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘派遣性质工作人员5名。具体招聘条件如下:

一、招聘岗位(见职位信息栏)

二、资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,无违纪违规记录;

2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件;

3.身心健康,具备适应岗位要求的身体条件;

4.成绩优良,本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩。

为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如年龄上限35周岁,专指198811日以后出生者,其它依此类推。

四、岗位待遇

招聘岗位性质为派遣性质用人,受聘人员与杭州市江南人才服务有限公司签订劳动合同,享受相应工资福利待遇。

五、招聘程序

1.报名

应聘人员请登录医院官网招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action,用真实信息注册账号,详细填写个人简历后选择护理岗位投递。

截止时间:202366

备注:(1)仅注册不报岗位视作报名无效。(2)应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。(3)网上报名系统到期将自动关闭,不再接受报名。

2.考核

本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织考试。考试时间为202368日,具体安排另行通知。

根据招聘岗位所需条件,在报名期间人力资源部将同步进行资格初选,应聘人员可通过登录招聘系统中的个人中心自行查看应聘状态。通过资格初选人员方可参加科室层面考核。

招聘考试分为笔试、操作考试、院级面试,逐轮淘汰。笔试内容:妇产科护理、内外科护理及护理学基础。具体考试安排另行通知,请留意医院官网和手机短信。

3. 体检、考察

院级面试结束后,各岗位按照面试结果录用排序,按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为主。

4.其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检中出现不合格者,各岗位一般根据院级面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

六、咨询

招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布,请应聘者自行留意。有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

浙江大学医学院附属妇产科医院人力资源部:0571-87914862

杭州江南人才服务有限公司:0571-87011279

声明:本次招聘考试不组织考前辅导,也不提供辅导资料,任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关,请考生谨防上当受骗。

2023530

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职位信息(点图片可放大)

科室

岗位名称

岗位代码

岗位分类

人数

年龄上限

专业

学历/学位

临床护理

护理

P23-03

护理岗

5人

35周岁

护理学、助产学

本科/学士及以上

联系方式
  • 人事科去报名
  • 0571-87914862
  • www.womanhospital.cn/
  • 浙江省杭州市上城区学士路1号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    浙江大学医学院附属妇产科医院(浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院)是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心。三级甲等妇产科医院(妇女保健院)。曾先后获得全国妇幼卫生先进集体、全国计划生育先进集体、全国优秀爱婴医院、全国母婴友好医院、浙江省市文明医院、浙江省示范文明医院、浙江省计划生育科研先进集体等荣誉。核定床位1520张。职工2000余人,其中副高级以上职称的专家200余人。现有国家卫生健康委有突出贡献中青年专家2人,浙江省有突出贡献中青年专家2人,浙江大学求是特聘教授2人,浙江大学求是讲席(讲座)教授2人,浙江大学求是特聘医师3人。年门诊人次160万人次,年收治病人近8万人次,年分娩数超2万人次。是妇产科学硕士点、博士点、博士后流动站。国家妇产区域医疗中心牵头建设单位。学科优势突出,专业特色鲜明,享有较高声誉。设有妇科、妇科肿瘤科、产科、新生儿科、生殖内分泌科、计划生育科、妇女保健部、外科、内科、中医科、麻醉科、门急诊科等临床科室以及检验科、超声诊断科、放射科、病理科、药剂科、生殖遗传科等医技科室。

    医院的前身是浙江省立医学院附属医院。1951年,成立浙江省立妇幼保健院。1954年,成立浙江省妇女保健院。1960年,医院改称为浙江医科大学附属妇女保健院。1985年,医院改称为浙江医科大学附属妇产科医院、浙江省妇女保健院。1999年至今,医院改称为浙江大学医学院附属妇产科医院、浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院。

    妇产科学是国家重点(培育)学科,“妇产科学”为国家精品课程,入选国家级精品资源共享课。妇科、产科是国家临床重点专科。拥有国家住院医师规范化培训基地(含妇产科、病理、医学检验、影像学等专业基地),国家卫健委辅助生育技术培训基地、妇科内镜诊疗技术培训基地、临床药师(妇产科专业)培训基地、围产期母婴护理服务实训基地,全国产科麻醉培训基地,全国助产士规范化培训基地,生殖遗传教育部重点实验室,浙江省生殖健康研究重点实验室。国家药物临床试验机构。曾获国家科技进步二等奖4项,全国妇幼健康科技奖9项。是国家重大科学研究计划(973)项目“辅助生殖诱发胚胎源性疾病的风险评估和机制研究”、“十二五”国家科技支撑计划项目“生殖健康状况评估及关键技术研究”、国家重点研发计划项目“宫颈癌筛查与干预新技术及方案的研究”“排卵异常的发生机制及临床干预研究”“辅助生殖的遗传安全性研究”的牵头单位。拥有教育部创新团队1个(“生殖安全转化医学研究”项目创新团队);浙江省医学重点学科群1个(生殖医学);浙江省医学重点学科7个,其中重点支撑学科4个(妇科肿瘤学、计划生育学、产科学、生殖内分泌学)、创新学科3个(妇科微创学、普通妇科学、围产护理学)。

    医院先后与美国、加拿大、德国等10多个国家建立了互访和合作关系,有计划地选派专业人才出国访问、进修、培训;接待外国专家来院讲学、交流,聘请英国、澳大利亚、美国等国家的知名妇产科专家作为客座教授,开拓深层次的科研合作和学术交流,与国际机构建立联合研究中心,是英国皇家妇产科学院Part1考试全球第24个考点。

    挂靠在医院的机构有:浙江省生殖医学中心、浙江省产前诊断中心、浙江省胎儿医学诊疗中心、浙江省宫颈疾病诊治中心、浙江省人类辅助生殖质量控制中心、浙江省产前诊断(筛查)质量控制中心、浙江省产科医疗质量控制中心、浙江省分娩镇痛技术指导中心、浙江省母婴护理专科护士培训基地、浙江省围绝经期保健质量控制中心、浙江省妇科泌尿与盆底质量控制中心、浙江省宫颈癌防控技术培训基地、浙江省计划生育技术服务质量控制中心、浙江省子宫恶性肿瘤诊治技术研发中心、浙江省出生缺陷防治人员培训基地、浙江大学妇产科计划生育研究所、浙江省妇女保健质量管理质控中心等。

    医院钱江院区项目位于钱江世纪城,是浙江省重点建设项目,占地面积132亩,总建筑面积约24万平方米,设置总床位1200张,机动车停车位1600个,分两期建设。钱江院区按照“大专科,小综合”的建设标准,打造以妇科、产科、生殖、妇科肿瘤为中心,并配套相应的辅助性综合临床科室,同时兼顾教学科研为一体的现代化妇产科医院。整体遵循分区合理,布局紧凑,流线清晰,管理高效的原则,保证医院日常运营的经济型,高效性,以及与周边环境的有机结合。院区采用波浪形的造型设计,取意于钱江潮,同时体现妇女的柔美姿态,独树一帜。钱江院区将产科、生殖、妇科、妇科肿瘤及科研教学楼按功能分栋设置,形成相对独立的五栋高层建筑,在每一栋楼中设门诊、专科医技及病房,就医者基本上可以在本大楼中完成就医,减少了交叉感染,缩短了就医流程。主楼中间设大型医技部门,使大型医技合理共享。对于停车问题,钱江院区实现“人流在上、车流在下”的人车分流的立体交通模式,医院外部交通快捷有序。

    医院秉承“慈心妙术 求是创新”的院训,以“守护妇幼健康 唱响生命繁华”为使命,坚持“仁爱、奉献、务实、创新”的核心价值观,贯彻“为妇幼健康保驾护航”的宗旨,始终践行“品质为本 关爱为怀”的服务理念,努力打造享有国际盛誉的创新型、研究型、生命型医院。
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