隰县2022年公立医院公开招聘卫生专业技术人员公告

为进一步加强我县公立医院人才队伍建设，全面提升卫生健康服务质量和水平，经县委、县政府同意，拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员10名。

一、招聘原则

招聘工作遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则。

二、招聘计划及岗位要求（见职位信息栏）

本次招聘涉及8个岗位，共计10人，岗位详情及要求见附件1。

三、报名条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁以上,35周岁以下（即1986年12月30日后出生）；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3、具有良好的职业操守和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件、心理条件；

5、具有岗位所需的年龄、专业知识、执业资格、工作能力，以及获国家认可的学历、学位、专业和资格条件；

6、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、3年内在各级招考中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位

6、具有法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘信息通过隰县人民政府网（www.sxxx.gov.cn）发布。 

（二）网上报名

本次招聘采用网上报名方式进行。每人限报一个职位。

报名人员登录招聘报名系统进行在线报名，如实填写报名信息，并在线提交本人近期（近3个月）红底免冠正面证件照（尺寸25*35毫米，分辨率295*413像素，格式为JPG或JPEG）、本人身份证、学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《诚信报名承诺书》等证明材料扫描件。

报名时间：2023年1月3日9:00至1月9日18:00。

报名系统地址：https://zk.91kaoxin.com/xixianyl/

（三）资格初审

资格初审由县公立医院招聘工作领导组办公室负责组织实施。

根据报名条件，对报名人员进行资格初审。主要审查报考者是否符合岗位规定的专业、学历、年龄、资格证书等要求。报名人员请于提交报考申请1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。如在网络报名截止前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。在规定时间报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘流程各环节，凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

（四）开考比例

根据相关文件规定，本次招聘不设开考比例限制，只要有人报考即可开考。

（五）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（成绩采取百分制，笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。笔试成绩合格线为60分。面试人数达不到1:3未形成竞争的岗位，面试成绩合格线为70分。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试时间120分钟，分值100分。笔试时间、地点以准考证为准。笔试内容为：报考岗位所需的医疗卫生法律法规政策、医疗卫生基础和专业知识、职业道德。

笔试结束后，在隰县人民政府网（www.sxxx.gov.cn）发布成绩查询公告。

2、资格复审

资格复审由县公立医院招聘工作领导组办公室负责组织实施。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定面试资格复审人选，人数未达3:1的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审人员名单、时间、地点由招聘领导组办公室电话通知。

3、面试

面试采取结构化面试的方式进行，分值100分。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

面试成绩与笔试成绩权重相加为综合成绩，若综合成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序确定体检、考察人选，若笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法，按面试加试成绩由高到低排序确定体检、考察人选。

面试工作全程录音录像。面试成绩、综合成绩当天予以公布。

（六）体检和考察

1、根据考试总成绩按1：1比例确定体检对象。由县公立医院招聘工作领导组办公室负责组织实施。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的非本县县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经县招聘领导组同意后，在另一医疗机构组织复检，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者取消其拟聘用资格。

2、体检合格者确定为考察对象。对通过考试的应聘人员，由领导组办公室组织用人单位对其思想政治表现、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

（七）公示

经笔试、面试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在隰县人民政府网（www.sxxx.gov.cn）进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

（八）聘用和待遇

1、公示期满，按照人事管理权限报主管部门和县人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇，实行五年服务期承诺制。

4、所聘人员一律实行人事代理。

五、疫情防控  

在招聘组织实施过程中，将按照新冠病毒疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

六、其他

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。  

报考咨询电话：**

报名系统技术电话：**

附件1、隰县2022年公立医院公开招聘卫生专业技术人员公告附件

隰县公立医院公开招聘

专业技术人员工作领导组

2022年12月30日