岳阳市君山区中医医院(君山区第二人民医院)

1959年 101-500人 公立医院+附属医院 (二级)

 2042

2023.2.3-2023.2.10

已结束

外科主任、妇产科主任、中医科医师、中医内科医师
全职
招聘要求

君山区公立医院2023年第一批公开引进高层次人才公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔20191)、《中共岳阳市君山区委人才工作领导小组关于印发<君山区卫健系统高层次专业人才引进实施办法(试行)>的通知》(君人才发〔20226号)等文件精神,结合工作需要,经研究决定,面向社会公开引进副高级专业技术人才。现将有关事项公告如下:

一、引进岗位数量及要求(见职位信息栏)

本次面向社会公开引进副高级专业技术人才9名,使用差额拨款事业编制。引进岗位所需的具体条件以《君山区公立医院2023年第一批公开引进高层次人才岗位表》(附件1)的要求为准。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的,由区委人才办认定;

4.具备良好的品行和职业道德;

5.具有报考岗位所需的专业知识和技能;

6.具有报考岗位所需的其它条件;

7.适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的,不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔20191号)精神,聘用后即构成应回避关系的人员;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告。在君山区政府门户网发布《君山区公立医院2023年第一批公开引进高层次人才公告》。

体检安排、公示等相关信息均在君山区政府门户网发布,不再另行通知。

(二)报名和资格审查

1.报名时间:202326日至10日(上午9:30--11:30,下午14:30-17:00),共5个工作日,逾期不予补报。

2.报名地点:君山区卫生健康局五楼政工人事股。

3.报名材料:填写《报名表》(附件3),并提交如下材料的原件:(1)本人近期免冠同底1寸彩照2张;(2)有效身份证;(3)国家承认的学历(学位)证书和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)职称证、职(执)业资格证;(5)现有工作单位的,还须提供工作单位及主管部门均加盖单位公章的《同意报考证明》,(2)(3)(4)项同时提交复印件。

4.报名注意事项:(1)每名引进者只能报考一个岗位,多报无效。(2)引进人员须认真阅读引进公告及附件,慎重、理性报考符合条件的岗位。(3)引进人员必须诚信报考,如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的,取消其本次引进资格。

5.资格审查:资格审查工作由区委人才办牵头,区人力资源和社会保障局、区卫生健康局和用人单位负责。资格审查贯穿人才引进工作全过程,任何环节发现引进人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的,取消其引进资格。

(三)考核

本次人才引进采取直接考核的方式进行。由区委人才办牵头,组织相关部门及专家组成考核小组,对拟引进对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行全面考核,并作出书面考核结论。

(四)体检

体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

(五)公示

根据体检结果,确定拟引进人选,并在君山区政府门户网进行公示,公示时间为5个工作日。

(六)手续办理

由区卫健局按规定到区委编办、区人社局办理聘用备案和编制登记手续。

四、其他事项

1.引进人员凡未按要求参加现场报名与资格审查、考核、体检、手续办理等任一环节的,均视为放弃引进资格。

2.咨询及举报电话。

①咨询电话

君山区卫健局人事股:**

②监督举报电话

区纪委监委派驻区卫生健康局纪检组:**

本公告由区委人才办、区人力资源和社会保障局、区卫生健康局负责解释。

附件1:君山区公立医院2023年第一批公开引进高层次人才岗位表

附件2:湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

附件3:君山区公立医院2023年公开引进高层次人才报名表

君山区委人才办

君山区人力资源和社会保障局

君山区卫生健康局

202323

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    岗位名称

    岗位计划

    专业要求

    年龄要求

    学历要求

    职称、执业资格要求

    其他

    外科主任

    1

    临床医学

    50周岁以下

    大专及以上

    具有骨外科学副高及以上专业技术职称,具有与岗位相应的执业资格要求。

    特别优秀的,年龄可以适当放宽

    妇产科主任

    1

    临床医学

    50周岁以下

    大专及以上

    具有妇产科学副高及以上专业技术职称,具有与岗位相应的执业资格要求。

    特别优秀的,年龄可以适当放宽

    中医科医师

    1

    中医学

    50周岁以下

    大专及以上

    具有中医类副高及以上专业技术职称,具有与岗位相应的执业资格要求。

    特别优秀的,年龄可以适当放宽

    中医内科医师

    1

    中西医临床医学

    50周岁以下

    大专及以上

    具有中医内科学副高及以上专业技术职称,具有与岗位相应的执业资格要求。

    特别优秀的,年龄可以适当放宽

    联系方式
  • 咨询处、卫健局自己报名 代报名  看微信免费
  • 073****7453 073****1057  免费看电话
  • www.jsqzyy.cn/
  • 湖南省岳阳市君山区钱粮湖镇人民北路1号导航
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  • 单位简介
    君山区中医院创建于1959年2月,前身为岳阳市君山区第二人民医院,位于洞庭湖腹地岳阳市君山区钱粮湖镇人民北路1号,是君山区第一家集医疗、保健、教学为一体的非盈利性二级综合性医院。
    医院现编制床位240张,实际开放病床240张,现有职工184人,副高职称6人,中级职称34人,专业技术人员占88%。医院距县级医院20公里、市级医院50公里,服务半径15公里。为君山区人民提供中西医医疗、预防、保健、计划生育、康复等医疗服务,是各种医疗保险的定点医院和卫生部命名的“爱婴医院”。
    医院分设门诊、住院、医技、公共卫生、行政五大部分:门诊设中心药房、内、外、妇、五官、肠道、痔瘘等科室;住院部设重症内科(包括感染科)、内儿科、外科(普外、骨伤科)、妇产科、颈肩腰腿疼痛科、麻醉科等科室,医技设检验、生化、放射(DR、CT)、超声、心电图、多普勒等,与岳阳市一医院为对口联系单位,定期邀请市一医院内科、外科、骨科、妇产科、影像科等专家坐诊、检查。重症内科、儿科、中医等专科领域颇具特色,公共卫生履行社区卫生职能,具体为辖区居民健康建档、健康宣教、妇保、儿保、老年人管理、慢病管理、精神病管理等11大项工作职责。
    设备拥有进口CT、韩国MISMXHF-1500DR、四维彩色、C臂机、全自动生化仪、腹腔镜、碎石机、阴道镜、心电监护仪、呼吸机、麻醉机、电子胃镜、经颅多普勒、全自动洗胃机、微量元素检测仪、近弱视治疗仪等高精尖先进医疗仪器,极好地方便老百姓就近检查和医疗。
    医院主要承担了君山区西部三镇及60多个村卫生室的医疗保健业务技术指导和辖区内居民疾病治疗及健康状况信息的收集、整理和上报工作任务,年门诊病人2.2万人次, 年均常住病人近8000人次,重症内科老年病人3000人次,手术病人近1000人次,儿科2500人次,新生儿500人次,年收入2500万元。为高血压、糖尿病、冠心病等老年人多发病提供饮食、营养、保健等健康知识教育,为孕产妇提供孕期保健、营养指导、心里咨询、高危筛查等服务项目,儿保科开展了儿童计划免疫、0-3岁儿童心里、发育评估、新生儿神经和听力发射检测、微量元素检测、儿童体检及口腔保健等项目。
    中医院改扩建项目首期工程新住院大楼建设于2018年8月18日正式动工新建,2019年4月封顶,外粉饰完成,室内装修快速有效进行,医疗配套设施设备正在购置引进中,计划在2020年元月搬迁使用。改扩建项目二期工程正有序办理,预计2020年底完工。
    医院全面实行新医改政策,始终贯彻“以人为本,一切以病人为中心”的管理理念,以良好医德、精湛医术、人性化管理为广大病友提供最优服务。

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