柯城区人民医院医共体总院( 衢州市柯城区人民医院、浙江省肿瘤医院衢州分院)

公立医院+附属医院 (二甲)

 3919

2023-3-2至2023-3-15

已结束

外科医师、内科医师、口腔科医师、麻醉科医师、心电图/脑彩超医师、中医科医师、检验(输血)技师、药剂师、护理、心胸血管外科医师、儿科医师、康复医学科医师、皮肤科医师、全科医学科医师、精神卫生科医师、病理科医师
招聘要求

2023聚智柯城衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开引进高层次紧缺人才公告

根据我区卫生事业发展需要,经研究,决定面向社会公开引进医疗卫生专业技术人才。现将本次引进有关事项公告如下:

一、引进计划(见职位信息栏)

本次计划引进高层次紧缺人才39名,具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1

二、引进人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身心健康。

2.具有引进岗位所需的学历学位,其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

3.年龄35周岁及以下为1987315日后出生,其他年龄要求依此类推。

4.工作经历是指2023315日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。

5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得报考的其他情形的人员,不得报名。

三、引进程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次引进工作按照报名、资格初审、资格比选、面试面谈、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

本次引进采用网上报名的方式进行,不设现场报名。自发布公告之日起至202331517:00为止,每人限报一个岗位。

报考人员应将以下材料原件的扫描件按照顺序压缩为一个文件(以“用人单位+岗位名称+姓名”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱(详见附件1)。

1.2023年“聚智柯城”衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开引进高层次紧缺人才报名表》(详见附件2);

2.有效期内的第二代身份证;

3.学历学位证书(2023年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书,留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书),要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

4.能反映个人专业技术能力、学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料,含各类荣誉及奖励证书、学校出具并盖章的各学期学习成绩单等能证明在校期间表现的相关材料;

5.岗位所需的其他材料,如:专业技术任职资格证书、执业证书、规培合格证,相关工作经历证明,委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。从事工作岗位的认定以劳动合同、执业证书或所在单位开具的证明为准;工作经历的认定以社保缴费记录(需体现缴费单位)等为准。

(二)资格审核

根据报考人员提供的材料进行资格审核,重点审核材料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件,并通过邮件、电话等方式反馈资格审核结果。

报考人员资格审核贯穿引进工作的全过程。因此,报考人员提交的报名信息及材料应当真实,对制造、提供虚假材料的,查实后一律取消聘用资格。

(三)资格比选

根据报名材料,结合岗位需求,对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、学术科研水平、工作业绩、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选,按不超过1:3的比例,确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的,可组织开展笔试,并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象,笔试成绩只作为确定入围面试面谈对象的依据,不带入面试面谈环节。

(四)面试面谈

由组织人事部门组织专业评审团对入围面试面谈对象的专业能力水平等情况进行考评,重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试面谈满分为100分,合格分为70分,低于70分的不作为入围对象。

面试面谈对象、时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试面谈的,视为放弃资格。

(五)体检

面试面谈结束后,从高分到低分按引进计划1:1的比例确定体检对象。入围参加体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔201082号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)等文件规定执行。行业有特殊体检标准的,按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

(六)考核

在体检合格人员中,从高分到低分按引进计划1:1的比例确定考核对象,考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)文件要求,结合事业单位招聘的基本条件和招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

(七)公示、聘用

1.经面试面谈、体检、考核确定的拟聘人员名单在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公示7个工作日。公示期满后,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

2.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料,取消聘用资格。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意,不能在规定时限内报到并签订聘用合同的,招聘单位可以取消其聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补,由组织人事部门根据实际情况研究决定。

3.应届毕业生须在2023930日前取得学历学位证书,国(境)外高校的毕业生须2023930日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书,否则由招聘单位取消其聘用资格。

4.聘用人员按事业单位聘用制度管理,新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满5年。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的,解除聘用关系。

四、其他事项

(一)本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(主管部门)根据招聘岗位特点,参照教育部、浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受报考,并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时,请报考人员直接与招聘单位联系(联系方式见附件1)。

(二)未尽事宜由衢州市柯城区人力资源和社会保障局和衢州市柯城区卫生健康局共同研究决定。

1、2023年“聚智柯城”衢州市柯城区引进事业单位高层次紧缺人才计划表

2、2023年“聚智柯城”衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开引进高层次紧缺人才报名表


衢州市柯城区人力资源和社会保障局

衢州市柯城区卫生健康局

202332

关注康强微信公众号
接收医院招聘通知
一键关注
微信公众号:kq3633 复制一键关注
附件
  • 、2023年“聚智柯城”衢州市柯城区引进事业单位高层次紧缺人才计划表下载预览
  • 、2023年“聚智柯城”衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开引进高层次紧缺人才报名表下载预览
  • 所有附件发我邮箱
    53222521523@qq.com发送
    职位信息(点图片可放大)

    岗位名称

    需求人数

    学历、学位要求

    专业要求

    其他要求

    外科医师

    3

    硕士研究生及以上

    临床医学类

    执业医师及以上,35周岁及以下(中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁)

    内科医师

    3

    硕士研究生及以上

    临床医学类,中西医结合临床、中西医结合、中西医结合康复学、中西医结合内科学、中西医结合重症医学

    执业医师及以上,35周岁及以下(中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁)

    口腔科医师

    1

    硕士研究生及以上

    口腔医学类,临床口腔医学、口腔整形美容学

    执业医师及以上,35周岁及以下(中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁)。

    麻醉科医师

    1

    硕士研究生及以上

    麻醉学

    执业医师及以上,35周岁及以下(中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁)。

    心电图/脑彩超医师

    1

    硕士研究生及以上

    临床医学类

    执业医师及以上,35周岁及以下(中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁)。

    中医科医师

    1

    硕士研究生及以上

    中医内科学、中医康复学、中医老年病学

    执业医师及以上,35周岁及以下(中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁)

    检验(输血)技师

    1

    硕士研究生及以上

    医学检验学、医学检验技术、临床检验诊断学、医学生物化学与分子生物学、免疫学

    1.检验技士及以上,35周岁及以下(中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁)。2.2023年应届毕业生职称不作要求

    药剂师

    1

    硕士研究生及以上

    临床药学、药学

    35周岁及以下

    护理

    2

    硕士研究生及以上

    护理学类,中西医结合护理、中西医结合护理学、中医护理学、临床护理学、急危重症护理学

    35周岁及以下(中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁)

    心胸血管外科医师

    1

    本科及以上

    临床医学类

    胸心外科学主任医师,50周岁及以下,县级及以上医院工作满5年

    儿科医师

    1

    本科及以上

    临床医学类

    儿科学主任医师,50周岁及以下,县级及以上医院工作满5年

    康复医学科医师

    1

    本科及以上

    临床医学类

    康复医学主任医师,50周岁及以下,县级及以上医院工作满5年

    皮肤科医师

    1

    本科及以上

    临床医学类

    皮肤病与性病学主任医师,50周岁及以下,县级及以上医院工作满5年

    全科医学科医师

    1

    本科及以上

    临床医学类

    全科医学主任医师,50周岁及以下,县级及以上医院工作满5年

    精神卫生科医师

    1

    本科及以上

    临床医学类

    精神病学主任医师,50周岁及以下,县级及以上医院工作满5年

    病理科医师

    1

    本科及以上

    临床医学类

    病理学副主任医师及以上,45周岁及以下(正高级职称人员年龄适当放宽),县级及以上医院工作满5年

    联系方式
  • 办公室 吕老师去报名
  • 0570-8560186
  • www.kcyy.cn
  • 浙江省衢州市柯城区区双港172号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    衢州市柯城区人民医院(浙江省肿瘤医院衢州分院、浙江医院衢州分院)是二级甲等非营利的综合性医院,是柯城区医疗、急救、教学、科研及业务指导中心。是衢州市首家也是唯一一家通过JCI医院评审标准认证、中国胸痛中心基层版认证的综合性医院。
    医院现占地面积47.1亩,建筑面积6.8万平方米,实际开放床位数620张。现有职工1041人,其中高级职称151人、中级职称300人,研究生30人,博士1人。医院拥有医科达医用直线加速器,进口1.5T医用磁共振成像、DSA、64排CT等一系列先进医疗设备。
    2013年医院正式挂牌浙江省肿瘤医院衢州分院,浙江省肿瘤医院专家团队常驻医院,肿瘤学科得到快速发展,综合服务能力得到明显提升,辐射周边多个县(市、区)。2021年又与浙江医院携手,两家省级三甲医院强强联合,助推医院高质量发展。2021年10月,衢州市医疗卫生系统首个博士后科研工作站落地柯医。肿瘤科、肾内科、肝胆外科为浙江省县级医学龙头学科。医院目前设有多个省级专家工作站。血液净化中心为浙西地区服务人数最多的血液净化中心。肝胆外科与浙医一院合作成立浙医一院肝胆胰精准治疗中心浙西分中心。心内科介入手术在衢州市处于领先水平,重症医学科被评为第四批、第五批衢州市重点学科。呼吸与危急重症学科高分通过国家呼吸与危重症医学科规范化建设评审。卒中中心被评为浙江省卒中防治中心建设单位。骨科、妇产科作为医院重点学科,技术水平在全市享有较高知名度,多项技术领先于同级医院。
    浙江公立医院招聘

    浙江民营医院招聘

  • 招聘亮点

    康强栏目

    法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网
    公招招聘常见问题
    发布/管理信息      康强客服 
    登录账号 免费注册 找密码