135人！栾川县人民医院招聘公告
栾川县人民医院是集医疗、急救、教学、科研为一体的综合性二级甲等医院，主要担负着全县35万人民及周边地区的医疗、急救任务。医院占地面积35000平方米，建筑面积约65000平方米，核定床位750张，设置有50余个专业科室、20个临床病区和一个急救中心。近年来，我院新开展外周血管介入治疗技术、冠脉造影支架置入术、颈动脉内膜剥脱术、肿瘤的介入治疗等新技术填补县域医疗空白。三级卒中中心、三级胸痛中心、三级创伤中心通过了上级验收，实现了基层医院、院前急救、上级医院的流程衔接，有效提高县域内急危重症的救治能力，逐步满足群众高质量、多层次的就医需求。
为进一步加强人才队伍建设，提升医共体诊疗水平和技术力量，推动分院健康、快速发展，根据实际工作需要，面向社会公开招聘专业技术人才，现将招聘信息公告如下：
01
公开招聘工作组织领导
成立由党委书记为组长，其他院领导为副组长，人事、纪检、医疗、护理等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事工作的院领导任办公室主任，负责招聘的组织、实施及协调工作。
02
招聘岗位要求及待遇（见职位信息栏）
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
2.遵纪守法、品行端正、职业道德良好；
3.具有拟聘用岗位的资格条件和能力要求；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，热爱拟聘用岗位工作；
5.符合招聘岗位的专业要求和其他条件。
（二）具有下列情形之一者不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.栾川县卫健系统在岗职工；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
5.其他不符合招聘要求的人员。
04
招聘办法和程序
招聘工作严格按照规定实施，分为报名、笔试、面试、资格审查、体检、公示和聘用七个步骤进行。
（一）报名
（1）2023年5月30日下午18:00前。
（2）报名方式：报名表及报名资料发送至栾川县人民医院人事科邮箱：renshike66810665@163.com，联系电话：**。报名资料中要求含以下证件的扫描件：①身份证；②毕业证、学位证及学历认证报告(学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表)；③执业证、资格证。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单（未取得的不提交，非必交材料）；④简历：简历中包括本人基本信息（姓名、性别、年龄、身高、健康状况、现居住地、联系电话、本人近期免冠照片等），学习和工作经历等；⑤在职人员需持所在单位开具的同意应聘证明。请应聘者严格按照上述要求报名，如因未按要求填写报名表、未按要求提供报名资料等导致网上初审未通过，后果自行承担。
（二）笔试
笔试时间：另行通知
本次招聘笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识或专业基础知识，笔试以闭卷方式进行。考生参加笔试时必须同时携带本人有效身份证，笔试地点以通知为准，笔试成绩满分为100分。
（三）面试
面试时间：另行通知
按照招聘岗位计划1：1.5的比例确定参加面试人员。面试内容根据所报岗位分为结构化面试或专业化面试。进入面试人员持本人有效身份证参加面试，面试成绩满分100分，面试成绩并列时，按学历层次、政治面貌、学校、专业等原则进行排序。因应聘者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。成绩的计算：考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩及时公示。
（四）资格审查
应聘者提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效。如有弄虚作假情况，一经发现，取消应聘资格。
（五）体检
按照总成绩和岗位需求1:1的比例进入体检，最后一名总成绩并列的，面试成绩优先。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。
（六）公示和聘用
拟聘用人员经招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议后，确定聘用人员。凡被聘用人员，试用期按照栾川县人民医院有关规定执行。
（七）其它
根据报名情况，分批次组织考试，直到完成招录计划为止。
05
纪律与监督
本次公开招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、资格审查、体检、报到等环节的，均视为自动放弃。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受医院纪检监察部门、上级部门及社会各界的广泛监督。
报考者在网上报名过程中，遇到报名等相关问题请拨打咨询电话。
咨询电话：**
监督电话：**
招聘岗位 | 相关要求 | 薪酬待遇及福利 |
全日制普 | 1.内科学（105101）3人 | 1、有意向的外地人员，首次来栾，解决到栾考察往返交通费及在栾期间住宿费。2、编制待遇：引进的研究生优先办理事业编制入编手续。3、岗位职级待遇：引进的研究生试用期满考核合格后，正式聘用为专业技术岗位，依据岗位设置的有关规定执行相关工资待遇。4、引进的研究生每年组织一次健康体检，落实免费游县内景区政策。5、为引进的研究生办理或接转社会保险和住房公积金手续，家属需安排工作的，积极协调有关单位办理。6、引进的博士研究生在县级优惠政策基础上享受： |
通高校应 | 2.外科学（105111）3人 | ①工资及生活待遇：在享受聘用人员薪酬待遇基础上，每年另可享受20-30万元人才岗位津贴,每年年度考核合格后发放，医院每年进行一次全面综合考评。 |
往届硕士 | 3.中医学（100500）2人 | ②住房保障：服务期内，提供免费住宿（三室一厅）。 |
及以上学 | 4.急诊医学（105107）2人 | 7、引进的临床相关专业硕士研究生在县级优惠政策基础上享受： |
历研究生 | 5.重症医学（105108）2人 | ①入编后医院分5年共给予5万元的安家补贴。 |
（共21名） | 6.儿科学（105102）3人 | ②工作满五年后，经考核称职并继续在本院工作者，再给予5万元购房补贴。 |
常年招聘 | 7.中西医结合临床（105709）2人 |
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| 8.妇产科学（105115）2人 |
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| 9.计算机科学与技术（085404）1人 |
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| 10.软件工程（085405）1人 |
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| 要求： |
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| 1、应、往届普通全日制高校博士研究生，临床及相关专业，取得住院医师规范化培训证书、执业医师资格证、毕业证、学位证，且符合我院需求，年龄40周岁（1983年1月1日以后出生）及以下。 |
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| 2、应、往届普通全日制高校硕士研究生，取得住院医师规范化培训证书、执业医师资格证、毕业证、学位证，且符合我院需求，年龄在35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下(特别优秀者年龄可适当放宽)。 |
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实用型人才 | 1.医疗专业（20人）：普通全日制高校本科学历，内科、外科、妇产科、儿科、医学影像学、病理学、全科医学、眼耳鼻喉、麻醉学、骨科、急诊等专业，取得医师资格证及住院医师规范化培训证书且符合我院需求，年龄在35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下，取得中级及以上职称，年龄在40周岁（1983年1月1日以后出生）及以下。 | 1、有意向的外地实用型人才，首次来栾，解决到栾考察往返交通费及在栾期间住宿费。2、引进的实用型人才可参加县委组织部人才办及劳动部门组织的公开招聘考试，合格者即可入编。3、引进的实用型人才免笔试，面试合格即可入职。4、引进的实用型人才试用期一个月，期满考核合格后，根据本人资质，按我院薪酬规定核发工资并签订劳务派遣合同，及时办理或接转社会保险和住房公积金手续。5、每年组织一次健康体检。 |
常年招聘 |
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（共35人） | 2.护理专业（15人）：普通全日制高校本科学历，取得毕业证、学位证，持有初级师及以上资格证书,年龄在35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下。 | |
全日制普 | 1.临床医学专业30人 | 1、有意向的外地本科生，首次来栾，解决到栾考察往返交通费及在栾期间住宿费。2、引进的本科生可参加县人社部门组织的公开招聘考试，合格者即可入事业编。3、本科生试用期满考核合格后签订劳务派遣合同，根据本人资质，按我院薪酬规定核发工资。4、为已签订劳务派遣合同的本科生办理或接转社会保险和住房公积金手续。5、每年组织一次健康体检。 |
通高校应 | 2.公共卫生专业1人 | |
往届本科 | 3.会计学专业1人 | |
毕业生 | 4.医学信息工程/软件工程/计算机科学与技术2人 | |
（共79名） | 5.汉语言1人 | |
| 6.康复治疗学1人 | |
| 7.康复治疗学（儿童康复方向）1人 | |
| 8.临床药学相关专业3人 | |
| 9.中药学1人 | |
| 10.医学影像学4人 | |
| 11.护理学30人 | |
| 12.推拿按摩1人 | |
| 13.中医针灸医师1人 | |
| 14.档案管理相关专业1人 | |
| 15.信息安全/网络工程1人 | |
| 要求：应、往届普通全日制本科院校毕业生，取得毕业证、学位证书，护理专业持有护士资格证书，年龄30周岁（1993年1月1日以后出生）及以下。 |
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