2022年湘阴县第三人民医院公开招聘劳务派遣制专业技术人员公告
根据医疗业务发展需要，湘阴县第三人民医院院务会集体研究，经县血吸虫病防治中心审核，报县委编委审定同意，现面向社会公开招聘6名劳务派遣人员（5名护理，1名药剂），现将有关事项公告如下：
一、组织监督
本次公开招聘，由湘阴县委组织部、县委编办、县人社局、县血防办等部门组成的公开招聘工作领导小组统一领导，县第三人民医院负责具体组织实施，县纪委监委驻县卫健局纪检监察组负责相关环节监督。公开招聘工作严格按相关法律法规政策和纪律要求进行。
二、招聘原则
（一）贯彻公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持考试与考核相结合的原则；
（三）坚持统一组织、全程监督的原则。
三、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；具有良好的的道德素质、心理素质、业务素质和科学素质，身心健康，体检合格，无药物过敏史。
（二）年满在18周岁以上、30周岁以下。18周岁以上是指2004年9月2日以前出生；30周岁以下是指1992年9月2日及以后出生的中国公民；
（三）具有良好的职业道德，品行端正；
（四）具有正规院校全日制中专(限护理高校毕业生）和大专及以上学历；
（五）取得相应招聘岗位的任职资格和执业证书。
（六）具有符合国家或行业规定的其它要求并能胜任本应聘岗位工作。
四、报名要求
（一）报名时间和地点
报名时间：2022年 9月 2日--- 9月4日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），逾期不予补报。
报名地点：湘阴县第三人民医院5楼人事科办公室。
（二）资格审查
湘阴县第三人民医院人事科负责对报考人员进行资格审查并送县血吸虫病防治中心人事股进行审核。报考人员必须对报名提供的信息负责。报考人员应根据招聘公告的相关要求，携带招聘岗位所要求的相关有效证件原件、复印件和带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网上查询），任职资格证和执业证书等（应届毕业生持学历证书视同为符合资格条件）以及近期免冠小一寸照片1张。主要查验应聘人员的有效身份证、学历学位证书、执业资格证、专业技术资格证等。
（三）报名要求
1、报考人员报名时，应仔细阅读本公告及相关资格条件，报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格；
2、本县境内乡镇卫生院人员报名必须提供所在单位准许报名的证明材料，否则不允许报名；
3、报考人员须持本人正式有效身份证、第一学历和最高学历毕业证原件和复印件、执业资格证书原件和复印件参加报名。
4、笔试准考证领取时间在考生微信群发布，不另行通知。领取地点：湘阴县第三人民医院5楼人事科办公室。
五、招聘考试
考试评分形式：招聘考试工作由县第三人民医院具体组织实施，湘阴县第三人民医院招聘工作领导小组全程指导与监督。考试采取笔试（60%）和面试（40%）相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
考试防控要求：考生参加笔试和面试均需严格按防控要求全程佩戴口罩，持48小时有效核酸证明参加考试；如果无48小时有效核酸证明，或有发热、咳嗽、咽痛等新冠肺炎可疑症状者请配合医院按防控要求处置并取消本次考试资格。
（一）开考比例
拟招聘人数原则上要达到3:1的比例方能开考，如报名人数达不到开考比例，经公开招聘工作领导小组研究同意后可适当降低开考比例到2：1，并及时向社会公布。
（二）笔试
1、考试时间：在考生微信群发布，请考生自行查看，不再另行通知。2、考试地点：另行通知。
3、考试须知：
（1）参加理论考试时必须同时携带本人有效居民身份证原件（不得以电子身份证代替）、准考证，缺少证件的考生不得参加考试；所有考生提前30分钟到考场进行身份验证，不得携带手机、资料等物品进入考场，临时抽取座位号，由人事科现场将座位号（阿拉伯数字代替考生姓名）顺序和考生的信息准确登记。考生仔细核对无误，对号入座。未在规定时间内参加理论考试者视为自动放弃考试资格。考试过程中如果发现携带手机、资料、交头接耳等视为作弊，试卷做0分处理，不再参加面试。
（2）考试前由湘阴县三医院招聘工作领导小组成员在湘阴县三医院三基试题库中随机抽取一套试卷现场打印制卷。考试形式为闭卷，时间60分钟，总分100分。笔试结束后由监考老师收齐所有试卷现场封存。
3.评分方法：聘请外院2名专家和本院1名专家（高级职称），在领导小组全程监督下阅卷并统分。根据笔试成绩由高到低排序，按1:2比例确定入围面试人员，末位分数相同的一并进入。
（三）面试
1、面试时间：具体时间将公布在有资格参加面试的考生微信群，不再另行通知；
2、面试地点：湘阴县三医院六楼会议室；
3、面试测评要素：实际操作能力占80分，沟通协作能力5分、应急能力和解决问题的能力占10分，形象和礼仪分占5分，共100分；
4.面试方式：现场操作考试（由招聘领导小组现场抽取临床基础操作十个并编号）。
5、面试程序：8:00考核人员持本人有效身份证或身份证明进入候考室（三医院多功能会议厅）报到，由候考室工作人员审核身份证并收取通讯工具和资料等；8:30考生开始抽取考试序号，考生凭序号临时抽签所考项目（临床最基础的操作）。考生务必于面试当天8:30抽签之前到达候考室，否则视为自动放弃面试；9:00考生开始按抽签顺序进行面试。
6、评委：面试当天由三名专家（两名外聘和一名本院）组成评委组。
7、评分方法：采取百分制，总分100分。考评专家评分为该组三名老师打分的平均分（四舍五入后保留两位小数）。根据成绩（笔试成绩*60%+面试成绩*40%）由高到低排序确定参加体检人员名单（四舍五入后保留两位小数），并于医院公众号和医院公示栏公布。
8、面试结束后，根据考试综合成绩按从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。
（四）同分优先处理办法
如招聘总成绩相同的，按下列方法处理：
1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；
2、笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先；
3、如再相同，以专业技术职称较高者优先。如还相同时，由湘阴县公开招聘工作领导小组研究决定。
六、体检
（一）确定体检人员：按岗位计划数1：1的比例确定体检人数；
（二）体检由医院人事科组织，在湘阴县三医院健康体检中心完成，具体时间另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为拟聘用对象。
七、递补规定
体检不合格或者主动放弃录取者，由人事科出具报告，从报考并达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补录取。若总成绩相同的，笔试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。
八、聘用及签订合同
根据综合成绩结果和体检情况确定拟聘用人员，公示无异议后办理聘用及相关手续。通知试用，试用期为三个月。试用期合格则予以正式录用，录用后通过劳务派遣与第三方公司签订劳动合同，待遇享受同工同酬，用人单位缴纳五险一金。
九、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡在公开招聘工作中违反程序或工作纪律的，将按上级文件严格追究相关人员的责任，并予以严肃处理。
特别提醒：
1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
十、咨询电话：
县血吸虫病防治中心人事股：**
三医院人事科：**
人社局事业单位管理股：**
监督电话：县人社局监察室：**
举报电话：县纪委信访室：**
湘阴县第三人民医院劳务派遣人员公开招聘领导小组
2022年8月26日
