百色市第二人民医院招聘启事
百色市第二人民医院始建于1978年，是我市唯一一所集精神医疗、科研及教学于一体的国家二级精神疾病专科医院，是全市精神卫生防治技术指导与培训中心，全市城乡居民医保定点医院。现因发展需要，面向社会招聘收费、司机、保安等岗位。具体要求如下：
一、招聘岗位及条件要求（见职位信息栏）
二、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：即日起至2022年11月18日，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名，现场报名地址：百色市第二人民医院行政办公楼三楼人事科。
（二）资格审查。
1.应聘者携带本人应聘材料的原件及复印件到医院人事科，由工作人员当场查验，查验材料后把原件退还本人；
2.提交应聘材料时间：在报名时间范围内的工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00；
3.应聘者需提交个人简历，应聘材料的复印件，一式一份，材料包括：本人身份证、学历证及相关证件等。
（三）笔试。应聘收费员岗位经过资格审查合格者，通知参加医院统一组织的笔试。
（四）面试。收费员岗位应试者根据笔试考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试；应聘司机、保安岗位经过资格审查合格者，通知参与医院统一组织的面试。
（五）确定拟聘人员。经医院领导班子会议讨论，按考试总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员。
（六）体检。组织拟聘人员进行体检。体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在我院进行体检。如体检不合格的，将从考试成绩中按高分到低分依次确定体检递补人员。
（七）公示和聘用。体检合格的拟聘人员名单在医院网站、院内院务公开栏公示3个工作日。公示期满无异议的，给予聘用。
三、福利待遇
新聘用人员实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用。试用期3个月，试用合格后签订劳动聘用合同，薪酬及福利待遇按照单位薪酬及福利制度执行。
四、纪律监督
公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、面试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受相关部门和社会公众监督。
本次招聘监督举报电话为：**
招聘联系电话为：**
百色市第二人民医院
2022年11月4日
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