昆明市第二人民医院2023年面向社会公开招聘1名编外（劳务派遣）人员公告

昆明市第二人民医院因业务发展需要，面向社会公开招聘1名编制外（劳务派遣）工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

具有教育行政主管部门认可并符合岗位要求和相关资格条件的人员，年龄在40周岁以下（即1982年10月25及以后出生），取得高级职称者年龄可放宽至50周岁（即1972年10月25及以后出生）。

（二）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3.具有良好的政治素质和道德品质；

4.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业（以毕业证专业为准）、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5.具备适应岗位要求的身体条件，符合应聘岗位的具体要求；

6.有下列情形之一者不得报考：

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

（3）曾因违规违纪被解除劳务派遣合同、聘用合同的；

（4）法律、规定不得招聘的其他情形人员。

二、招聘岗位情况（见职位信息栏）

三、招聘流程

网上报名→现场资格复审→笔试→面试→确定拟招聘人员名单→考察、体检、公示→签订劳务派遣合同

四、报名方式、时间及联系方式

（一）报名网址：http://www.kmwsrc.com.cn/（昆明卫生人才网）。

（二）报名时间：2023年10月25日09:00-10月26日17:30。逾期不再受理任何报名。

（三）报名方式：

本次公开招聘考试报名采取网络报名的方式进行。不接受现场、短信或者来电报名。

登录昆明卫生人才网--进入报名界面按报名系统提示注册用户信息--按报名系统提示，阅读公告及诚信承诺书并“同意”--选择报考岗位--填写报名信息--上传近期清晰的免冠电子照片--提交报名信息--资格初审--打印《报名申报表》（请务必在报名时打印）--报名成功。

报名信息提交后审核不通过的可撤销进行修改操作，并重新提交报名信息后方可打印《报名申报表》，完成报名提示报名成功之后将不可再对个人信息进行修改。

（四）联系方式：**（人力资源部）。

五、资格复审

网络报名通过后需进行资格复审，请报名人员按时携带材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，复审结果现场通知。

（一）审核时间：人力资源部另行通知

（二）审核地点：昆明市第二人民医院行政办公楼一楼人力资源部（昆明市盘龙区龙泉路国达菜市场旁）；

（三）现场审核材料为：《报名申报表》、身份证、毕业证、学位证、医师资格证、执业证以及报考岗位所需证件原件及扫描复印件。原件现场审核完后返还。报名人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或录用资格。

六、笔试、面试

（一）参加人员：现场资格审核通过的人员。

（二）时间及地点另行通知

（三）笔试采用闭卷方式，面试采用现场问答方式。

（四）考试内容：

笔试满分为100分，主要测评所报考岗位所必需的专业能力、政策理论水平和综合基础知识。

面试满分为100分，主要测评考生报考岗位所必需的专业知识、综合分析、临场应变、思维能力、语言表达、仪容仪表等要素。

（五）注意事项

1.参试人员须携带本人身份证原件按时到指定地点签到。迟到30分钟视为自动放弃，不得参加考试。

2.参试人员应自觉遵守各项规定，服从工作人员的管理。签到后在指定地点候考、参加考试，考试未完成不得离开。手机等移动通讯工具签到后关机并交工作人员统一管理，考试完成后归还本人。

七、考试成绩的计算方法、考察人选的确定

（一）综合成绩总分100分。

（二）综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩不得低于60分，60分以下不予以录用。

（三）综合成绩并列的，采取加试方式确定。加试面试，最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选。

（四）综合成绩公示：按岗位分类进行排名，排名成绩在昆明卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）及昆明市第二人民医院官网（http://www.kmsdermyy.com/）进行公示，公示期为5个工作日。成绩公示期内考生可对考分申请复查。

八、考试应急处置预案

昆明市第二人民医院2023年公开招聘编外人员设置考务办公室（由医院人力资源部负责）,考务办公室在考试期间统筹协调、快速有效地处理考试中出现的各类突发事件，并及时上报昆明市卫生健康委员会。

九、考察、体检

（一）经公示无异议的，依据综合成绩从高分到低分确定参加考察和体检人选。

（二）考察由单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟录用人员。

（三）拟录用人员安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。体检不合格者不予录用。并按所报考岗位成绩由高到低递补下一位考试成绩合格考生。

（四）在考察或体检中不合格的人员，取消其拟录用资格，并书面告知理由。

十、公示

在昆明卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）及昆明市第二人民医院官网（http://www.kmsdermyy.com/）对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。

十一、签订劳务派遣合同

（一）拟招聘人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响招聘的，按照有关规定与拟招聘人员签订劳务派遣合同；

（二）对反映有影响招聘问题并查有实据的，不予签订劳务派遣合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓签订劳务派遣合同，待查清问题后再决定是否签订劳务派遣合同。

（三）新招聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳务派遣合同，试用期为两个月，在试用期间有不符合录用条件的，医院可以解除劳务派遣合同。

依据相关法律法规，拟录用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若办理录用手续时原合同仍然存续，则取消其录用资格。

十二、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照本岗位考生的成绩从高到低顺序递补：

（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

（二）拟聘人员公示的结果影响录用的；

（三）拟录用人员放弃录用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

（四）公示期满后5个工作日内，联系不上拟录用人员本人的；

（五）导致拟录用岗位空缺的其他情形。

十三、纪律要求及监督

（一）考官及工作人员严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保考试结果的公平公正。

（二）考试期间考官、考生、考务相关工作人员实行全封闭管理，不得迟到早退。

（三）根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》（云人社发〔2016〕405号）文件规定，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系(含拟制血亲)、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的面试考官、工作人员、监督员，应实行回避。

（四）考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行；休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。

（五）考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

（六）任何人不得泄露考官打分情况。

（七）任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。

（八）任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方法与外界联系。凡将通讯工具带入考区的，取消面试资格。

（九）与考试相关的各项资料必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。

（十）考生必须按面试规定程序进行面试，遵守面试纪律，不得拉关系，走后门。缺考的考生视为自动放弃，违规考生取消录用资格。

（十一）考生面试时不得泄露个人信息。

（十二）监督员全程参与招聘工作各个环节的纪律监督。

昆明市第二人民医院

2023年10月17日