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弥勒市中医医院2021年人才公开招聘公告(74名)
因医院发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会和校园公开招聘医疗卫生事业人才。
一、招聘原则
(一)双向选择原则:在招聘过程中尊重应聘人员职业选择。
(二)价值认同原则:在招聘过程中应侧重于与医院价值观趋同的应聘者。
二、招聘条件、岗位及人数
(一)医、技岗位:2021年全日制专业型研究生和规培毕业生(优先)、医学院校高校毕业生,本科及以上学历,30周岁以下;往届毕业生需提供相关执业资格证。
(二)护理岗位:2021年全日制医学院校高校毕业生,全日制本科学历,30周岁以下;往届毕业生需提供相关执业资格证。
(三)其它岗位:全日制本科及以上学历,有工作经验者优先。
招聘时间:2020年12月至2021年5月。
招聘岗位及人数:医、技岗位49人,护理岗位10人,行政职能15人,共74人。(详细信息如下)(见职位信息栏)
2021年人才招聘岗位统计表↓↓↓
硕士研究生专业型人才↓↓↓
三、招聘程序
(一)校园现场招聘
如到我院工作意向较强,各方面条件较优秀的应聘者,可现场考核面试并当场签订协议。
(二)甄选招聘
1.通过简历甄选,由人力资源科通知符合条件的应聘人员到院试工。试工期为14天,来回交通费用(高铁、客车)及食宿由医院统一安排(含来院参观考察的应届毕业生)。
2.应聘人员试工期由试工科室、主管部门分别对应聘者进行理论、操作考核,人力资源科组织面试。
3.试工期考核总分按100分计,科室考核占40分,主管部门理论考核占25分、操作考核占30分,面试考核占5分。
如有意向者,请直接将简历及相关证件材料扫描件投递到人力资源科邮箱:316156800@qq.com,邮件标题(主题)请按照如下格式编写“姓名+专业+学历+应聘岗位”例如:“张三+护理学+本科+临床护理”。联系电话:**。
四、选拔录用
(一)试工结束后,由人力资源科综合应聘者各项考核成绩,提交医院招聘领导小组会议讨论,确定聘用人员。原则上聘用人员综合成绩不得低于80分,特殊情况可适当放宽分数线。无论聘用与否,人力资源科均以电话通知到本人,告知其最后结果。
(二)确定聘用人员后,由人力资源科通知被聘用者与医院签订《三方协议》(往届毕业生只签订就业见习协议)。
(三)聘用者经入职体检健康情况(参照事业单位管理规定)须符合入职要求,不合格者不予聘用。
五、薪酬待遇
(一)参编管理。2021年度校园招聘的所有人员,学历为全日制本科及以上的,全面纳入参编管理,购买五险一金。
(二)从事临床一线医生岗待遇:
条件:求职人员现场签订协议,到院试工结束办理入职手续后,一次性签订7年《劳动用工合同》,执业地点(有证人员)注册到医院后,医院一次性发放以下待遇:
1.安家费。全日制本科生:3万元;取得住院医师规范化培训合格证:6万元;全日制硕士研究生或主治医师:7万元,博士研究生或副高级以上职称:12万元。
2.住宿补贴。全日制本科生:300元/月,期限2年;硕士研究生、取得规培证人员、主治医师职称人员:600元/月,期限4年;博士研究生、副高及以上职称人员:1000元/月,期限6年。住宿补贴按年发放,一年发放一次。
3.购房补贴。凡2021年招聘到医院工作并签订劳动合同,自入职之日起两年内在弥勒市区内购房的人员,可享受购房补贴。本科生:2万元,硕士研究生、取得规培证人员、主治医师职称人员:4万元,博士研究生、副高及以上职称人员:6万元。申请购房补贴后,停止发放住宿补贴,以购房合同时间为准。
以上政策仅限于《弥勒市中医医院2021年度专业技术人才招聘方案》涉及招聘专业技术人才。其他人员相关待遇按医院<弥中院字[2019]68号>文件规定执行。
注:享受以上政策但服务期未满离职者,按与医院签订的合同协议办理。