铁门关市人民医院2022年下半年面向社会公开招聘工作人员公告

为及时补充铁门关市人民医院卫生技术力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》(兵人社发电〔2022〕13号)、《关于兵团医联（共）体建设人事管理工作实施意见（试行）》（兵人社发〔2020〕60号）文件精神等有关法规政策，铁门关市人民医院决定组织开展备案制编制工作人员公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、医院简介

铁门关市人民医院，又称河北医科大学第三医院铁门关医院（以下简称铁门关医院），坐落在新疆自治区巴音郭楞蒙古自治州铁门关市，距巴州首府库尔勒市仅40多公里。铁门关市是新疆生产建设兵团第二师师部所在地，位于天山南麓，塔里木盆地东部，北依天山，南依阿尔金山，是一座美丽的新兴城市。

铁门关医院是新疆生产建设兵团第二师铁门关市直属医院，是河北医科大学第三医院铁门关分院，目前是一所二级综合医院。医院前身为第二师29团医院，为响应国家的援疆战略，落实习近平总书记的第三次中央新疆工作座谈会精神，2019年9月河北医科大学第三医院与第二师铁门关市人民政府签署了托管协议，对铁门关市人民医院的医教研、人财物等进行了全方位托管。河北医科大学第三医院选派精干管理团队担任医院的党委书记、院长、常务副院长等职务，同时选派20余名专业技术人员，同河北省其他三甲医院选派的8名专家组成强大的医疗专家团队进驻医院，进行组团援疆，深度帮扶。从此，医院进入快速发展期。

医院现有事业编制509个，现有职工200名，其中，河北省援疆专业技术人才27名。医院现开设骨科、普通外科、胸外科、急诊科、妇产科、心内科、呼吸科、儿科、眼科、口腔科、中医科、心电超声科、检验科、影像科等14个临床医技科室，编制床位250张。按照长期合作、优势互补的原则，通过医疗团队整体帮扶、省级持续对口支援等措施，到“十四五”末，打造成拥有床位250张、以骨科为特色的二级甲等综合医院。到“十五五”末，打造成具有500张床位的三级综合医院，使骨科专业领先全疆，成为西北五省骨科中心。

医院占地128.6亩，建筑面积57612.26㎡，布局合理，环境优美。

医疗设备先进，门类齐全，均为国际一线主流品牌，有德国西门子公司生产的1.5T磁共振、高速CT、双平板DR、乳腺钼靶机、血管造影机、大平板术中C型臂；飞利浦公司生产的高端超声、加拿大锐科公司生产的移动DR等先进设备，配备救护车5辆，其中全顺负压救护车2辆。体检中心购置的人体疾病早期筛查和风险评估系统是新疆唯一的全身各系统疾病监测系统，可用于全身快速体检、健康风险评估、慢性病调养指导、疾病早期筛查等。

医院将借助河北省优质的医疗资源，贯彻落实习近平总书记提出的健康中国战略，把医院打造成为骨科技术全疆领先的三级综合性医院，为边疆人民健康幸福作出更大贡献。

二、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试+体检考察”相结合的方法进行。

三、招聘计划（见职位信息栏）

2022年下半年铁门关市人民医院拟公开招聘工作人员55名，涉及8个岗位。其中，综合管理类3人，医疗卫生类52人。具体岗位及招聘条件详见《铁门关市人民医院2022年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘各类普通高校毕业生。

（二）招聘条件

1.符合招聘的年龄条件：招聘专科及本科学历年龄要求在35周岁及以下；招聘硕士研究生学历或具有中级职称年龄放宽至40周岁，招聘博士学历或具有高级职称的年龄放宽至45周岁。年龄计算截止日期为招聘公告发布之日。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为；

5.现役军人；

6.在公务员、事业单位录（聘）用后，未按规定时间到岗，或录（聘）用后，因故取消录（聘）用资格后，未满3年的人员。

7.在公务员和事业单位的公职人员被辞退未满5年的。

8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

（四）以下报考人员免笔试

免笔试条件详见《铁门关市人民医院2022年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

五、信息发布平台

兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、第二师铁门关市政务网（http://www.tmg.gov.cn/）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。考生也可在铁门关市人民医院微信公众号查询相关信息。前程无忧网站为指定报名网站。报考人员可在规定的报名时间段登录前程无忧网站（www.51job.com）进行报名。

六、招聘工作时间安排（北京时间）

（一）报名、资格审查时间

网上报名时间：2022年6月28日10:00至7月6日18:00。

资格初审时间：2022年6月28日10:00至7月6日20:00。

岗位改报时间：2022年7月8日10:00-18:00。

（二）笔试时间、方式

笔试方式：线上笔试。

模拟笔试时间：2022年7月9日（星期六）10:00-22:00

笔试时间：2022年7月10日（星期日）10:00-12:00

（三）面试时间、方式

面试方式：线上面试。

面试时间：2022年7月17日（星期日）

七、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、审批聘用。

（一）网上报名

1.报考人员可通过第二师铁门关市政务网查询《铁门关市人民医院2022年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

2.报考人员在规定的报名时间段登录前程无忧网站（www.51job.com），通过网上报名系统如实填写《铁门关市人民医院2022年下半年面向社会招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料：

（1）有效居民身份证、学历（学位）证书、学信网学历证明、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

（3）岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供党员证明。

（4）岗位需要专业技术职称及资格证的，需提供相关证明。

（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

（6）岗位所需的其他材料。

报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

此次招聘考试采取网上报名的方式进行。笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察和聘用7个环节。免笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、资格复审、面试、体检考察和聘用6个环节。

3.网上资格初审结果查询

报考人员登录前程无忧网站（www.51job.com）查询是否通过网上资格初审。如未通过，请及时补全资料或改报其他职位。

4.笔试开考比例

医疗卫生岗位不设开考比例，综合管理岗位开考比例为

1:3。

5.岗位取消

报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减岗位招聘计划。取消或核减招聘计划的岗位于7月7日在第二师铁门关市政务网进行公示。

6.岗位改报

被取消招聘岗位的报考人员可于7月8日登录前程无忧网站进行岗位改报。其他岗位资格初审合格人员不得再参与岗位改报。

（二）笔试

1.笔试科目

笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分内容（国家通用语言试卷），试卷满分均为100分。《职业能力测试》为客观性试题；《综合应用能力》为主观性试题。

医疗卫生类岗位笔试主要侧重于考察医疗卫生专业知识；综合管理岗类岗位笔试主要侧重于考察综合能力素质。

2.笔试成绩

笔试结束后由铁门关市人民医院根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，不能进入面试环节。笔试成绩可通过前程无忧网站（www.51job.com）报名系统查询。

（三）资格复审

根据岗位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行复审。凡与报考条件不符的，取消进入下一环节资格。资格复审合格及进入面试人员在第二师铁门关市政务网公布。

（四）面试

1.综合管理岗位按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补；医疗卫生岗按实有合格人数确定面试人选。免笔试岗位资格复审合格的人员一并确定为进入面试人选。

2.综合管理类、医疗卫生类岗位面试采取结构化面试（线上）的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

（五）总成绩

参加笔试人员考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。

免笔试人员总成绩以面试成绩为准。

如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩、面试成绩由高到低的顺序确定人选。

面试通过进入体检人员名单在第二师铁门关市政务网公布。

（六）体检

按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（七）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节只递补一次。后续环节不再递补考生。

（八）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交人事档案和岗位所需相关证明材料的人员，考察定为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（九）公示

铁门关市人民医院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在第二师铁门关政务网进行为期7天（5个工作日）的公示。

（十）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续，同时将招聘结果报师市党委编办、师市人力资源和社会保障局备案。铁门关市人民医院与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。聘用人员纳入机构备案制编制实名制管理。

（十一）到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，铁门关市人民医院对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

八、监督

第二师铁门关市纪委监委对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：**

九、招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知发布的官方网站为兵团考试信息网和第二师铁门关市政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

7.本《公告》由铁门关市人民医院负责解释。

政策咨询电话：**

报名网站技术支持电话：

**-400（张老师）、

**-391 **（唐老师）

报名链接：

http://companyads.51job.com/companyads/2022/cd/tmgyy/index.htm

1、铁门关市人民医院2022年下半年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表

2、铁门关市人民医院2022年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表

3、线上笔试须知

铁门关市人民医院

2022年6月27日