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概况：钦州宝顺医院是钦州市政协重点招商引资项目，2017年经钦州市发展和改革委员会批准获《关于宝顺综合楼建设项目备案的通知》钦市发改备案字[2017]20号文件备案。建设用地11773.22m2，总建筑面积58998m2，可开放床位1200张，总投资3.88亿元。配套地下停车场一个，建筑面积5300m2；机动车停车位388个，非机动车停车位720个，交通方便，休闲场地及环境绿化优美；是北部湾地区一所最具现代化气息的综合医院。
开展诊疗科目：1.临床科室：急诊科、重症医学科（ICU）、麻醉科、大内科、消化内科、呼吸内科、肾内科、普外、泌尿外科、骨科、神经外科、妇产科、儿科、中医科、肿瘤科、耳鼻咽科、口腔科、眼科、中西医结合科及康复医学科等临床学科；2.医技科室：医学影像科、医学检验科、血库、病理科；3.职能科室：院办公室、财务科、医务科、护理部、医院感染管理科、信息科、医教科、后勤科、设备科。
医疗仪器设备：配备有生化分析仪、心电图机、呼吸机、除颤仪、心电监护仪、病理切片机、血透机、宫腔镜、腹腔镜、胃、肠镜、纤支镜、彩超、DR、CT、MRI等大型先进的医疗设备。
服务方式：24小时无假日提供医疗医疗服务。
地址：钦州市钦南区兴桂路6号
1、钦州宝顺医院根据业务发展需要，计划分批招聘各类人员1200名左右，现向社会招聘第一批人员，具体条件及待遇如下表：试用期三个月，试用期过后考核合格者统一购买五险一金
2、应聘方式：将个人简历（附上毕业证、资格证、执业证及规培证等相关证明材料）纸质版投递到宝顺医院1号楼7楼主任办公室或将电子邮件发送到单位邮箱qzbsyyzb@163.com
应聘地点：钦州宝顺医院1号楼7楼，具体面试时间及地点待定。
应聘联系电话：**（胡教授），**（黄主任）
**（黄主任），**（熊护长）
钦州宝顺医院招聘岗位一览表（见职位信息栏）
招满为止，有意请电话咨询
岗位 | 基础年薪 | 名额 | 年龄要求 | 工作经历 | |
1 | 院长 | 16-32万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 1 | 45岁以下，优秀者可放宽 | 二级以上医院工作10年，三级医院工作者优先 |
2 | 副院长 | 16-28万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 3 | 45岁以下，优秀者可放宽 | 二级以上医院工作10年，三级医院工作者优先 |
3 | 科主任 | 50-120万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 10 | 45岁以下，优秀者可放宽 | 二级以上医院工作10年，三级医院工作者优先 |
4 | 科副主任 | 20-45万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 10 | 45岁以下，优秀者可放宽 | 二级以上医院工作5年，二级以下可参照本条件面议 |
5 | 高级职称医师 | 18-32万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 10 | 45岁以下，优秀者可放宽 | 二级以上医院工作5年 |
6 | 主治医师，含B超、放射、麻醉 | 15-26万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 50 |
| 二级以上医院工作5年，二级以下可参照本条件面议 |
7 | 执业医师，含B超、放射、麻醉 | 13-22万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 80 |
| 二级以上医院工作5年，二级以下可参照本条件面议 |
8 | 应届临床毕业生含麻醉 | 6-12万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 30 |
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9 | 护士长 | 12-20万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 10 | 35岁以下，优秀者可放宽 | 二级以上医院工作5年 |
10 | 副护士长 | 9-15万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 10 | 35岁以下，优秀者可放宽 | 二级以上医院工作3年 |
11 | 执业护士 | 6-12万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 200 |
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12 | 医务科主任 | 6-18万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 1 | 40岁以下，优秀者可放宽 | 二级以上医院工作5年 |
13 | 护理部主任及副主任 | 6-16万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 2 | 38岁以下，优秀者可放宽 | 二级以上医院工作5年 |
14 | 各类退休医务人员 | 7-20万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 10 |
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15 | 财务总监 | 20-50万/年（含五险一金），每月绩效另计发放 | 1 |
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16 | 保安 | 4-6万/年（含五险一金） | 8 | 35岁以下，个人形象好 | 退伍军人优先 |
