凤泉区人民医院(新乡市第—人民医院凤泉医院)

101-500人 公立医院+附属医院 (二级)

9人

 43

2024.11.28-2024.12.1

报名中

外科、放射科、口腔科、皮肤科、麻醉科、药学、护理颐养方向
全职,社招
大专起
招聘要求

新乡市第一人民医院凤泉医院2024年专业技术实用型人才公开招聘

新乡市第一人民医院凤泉医院创建于1951年,目前为凤泉区唯一一所集医疗、预防保健、健康体检、科研教学为一体的二级综合性公立医院。医院总用地面积32亩,现有门诊楼、病房楼、中医康复楼各一座,总建筑面积17059平方米,可设床位200张,目前在建二期综合楼项目总建筑面积17598平方米,规划建设12层,可设床位300张,总床位500张。2023年6月16日,新乡市第一人民医院正式全面托管凤泉区人民医院,托管后双方实现全方位资源共享、技术共享、管理共享、品牌共享,新乡市第一人民医院凤泉医院整体服务能力大幅度提升。根据医院发展的需要,我院现面向社会公开招聘专业技术实用型人才9名。

01FISHERY招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照公开、公平、竞争、择优的原则;个人自愿报名的原则;考试、考核相结合的原则。

02FISHERY招聘范围

外科、放射科、口腔科、皮肤科、麻醉科、药学及护理等各卫生专业技术人员。

03FISHERY招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)身体健康,品行端正,具有较强的沟通能力和敬业精神;

(四)符合岗位要求的年龄条件(如:40周岁以下是指1984年12月1日以后出生的人员,其他年龄段类推);

(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件(详见招聘岗位一览表);

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)有下列情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3.因违法违纪正在调查处理的;

4.其他不符合聘用条件的。

04FISHERY报名时间和报名地点

医师、药师岗位长期招聘

护理报名时间:2024年11月28日至2024年12月1日

上午8:00--12:00

下午14:00--17:00(节假日除外)

报名地点:新乡市第一人民医院凤泉医院门诊楼六楼院办公室(人事科)

05FISHERY报名方式及提交材料

(一)报名方式:

采取现场报名方式。

(二)提交材料:

1、身份证原件及复印件1份;

2、各阶段毕业证、学位证原件及复印件1份(国外院校毕业生需提供学历认证);有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》,应届生提供《教育部学籍在线验证报告》各1份;

3、医师资格证、医师执业证、医师规范化培训证书原件及复印件1份;

4、《新乡市第一人民医院凤泉医院公开招聘工作人员报名表》1份

报考人员提供的相关证件、资料必须真实有效,不得弄虚作假,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。

06FISHERY面试

1、我院公开招聘考试采取面试方式,总分为100分。

2、具体考试时间和地点另行通知。

07FISHERY体检

根据面试成绩,从高分到低分1:1确定参加体检人员,体检费用自理。

08FISHERY考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主,采取审查档案和实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的进行递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。

09FISHERY聘用

根据面试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员,没有异议的,进入聘用程序。

10FISHERY聘用人员管理和待遇

聘用的工作人员是医院非编制人员,聘用合格的工作人员试用期满经考核合格后签订劳动合同,享受相应的社会保险及福利待遇。

11FISHERY本次招聘资格审查贯穿考试聘用的全过程

报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

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    新乡市第一人民医院凤泉医院创建于1951年,目前为凤泉区唯一一所集医疗、预防保健、健康体检、科研教学为一体的二级综合性公立医院。医院总用地面积32亩,现有门诊楼、病房楼、中医康复楼各一座,总建筑面积17059平方米,目前在建二期综合楼项目总建筑面积17598平方米,规划建设12层,可提供床位300张,医院总床位500张。2023年6月16日,新乡市第一人民医院正式全面托管凤泉区人民医院,更名为新乡市第一人民医院凤泉医院,托管后双方实现全方位资源共享、技术共享、管理共享、品牌共享,新的管理团队重视科室建设,根据医院的总体战略定位,对科室进行合理规划和布局,明确各个科室的发展方向和重点,确保科室发展与医院整体发展相协调。

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