2025年聊城市市属事业单位引进博士研究生公告
为加大人才引进力度，进一步改善事业单位人才素质结构，引进储备一批我市经济社会发展所需的高层次专业型优秀人才，经研究决定，聊城市面向全社会公开引进博士研究生，现将有关事项公告如下。
一、引进数量和范围
（一）引进数量（见职位信息栏）
教育类22名、卫生类89名，综合类若干，具体招聘单位、招聘岗位和资格条件详见《岗位汇总表》（附件1）。
本次综合类岗位人才引进面向国内普通高等院校2025年应届全日制博士研究生，经教育部学历学位认证的国（境）外高校2025年应届博士研究生。在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，即2023年、2024年离校未就业的高校毕业生，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2025年7月31日前。其中留学人员报名的，需于2025年9月30日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格。
教育类、卫生类岗位资格条件依据《教育类、卫生类引进博士研究生报考说明》（附件3）有关要求执行。
二、引进待遇
1.引进人员纳入市属事业编制管理。
2.生活补贴。每月发放5000元生活补贴，连续发放3年。
3.购房补贴。在我市购买商品住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴。
4.其他政策。博士可认定为“优秀人才”，发放我市人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供（享受）配偶安置、子女入学、父母养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有岗位要求的专业、学历学位及其他条件；
6.博士研究生年龄在35周岁以下（1989年2月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄）。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；
7.本科阶段学历为全日制本科（不含专升本）；
8.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的；
5.现役军人，定向培养、委托培养、自学考试、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院等情况的高校毕业生等；
6.与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；
7.法律、法规规定的其他情形。
鉴于招录机关设置专业要求时，参考的专业目录可能没有完全涵盖旧专业、自设学科（专业）、国（境）外专业等，请相关报名人员在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况。招录机关将根据职位专业需求进行审核。
四、引进程序
综合类岗位人才引进按照网上报名及资格初审、考试、选岗、体检考察、公示聘用等程序进行。教育类、卫生类引进程序依据《教育类、卫生类引进博士研究生报考说明》（附件3）有关要求执行。
（一）网上报名和资格初审
报名时间：2025年2月17日9:00—2月21日16:00
查询时间：2025年2月17日11:00—2月22日12:00
初审时间：2025年2月17日11:00—2月22日12:00
报名人员登录“聊城组工网”（www.lczgw.gov.cn）和“聊城市人力资源和社会保障局”（http://rsj.liaocheng.gov.cn）网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。本次报名免收报名费和考务费。其中报考聊城市技师学院的考生请咨询**，并填写《2025年聊城市技师学院引进博士研究生报名表》（附件2），发送至邮箱lcsjsxyzzrsc@lc.shandong.cn。报考其他职业院校的可以通过《教育类、卫生类引进博士研究生报考说明》（附件3）查询。
报名提交材料
（1）本人身份证扫描件。
（2）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。（3）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。
（4）对暂未取得学历学位证书的，还需提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书。
（5）其他所需材料扫描件。
以上相关材料须扫描为JPG格式上传，单个文件大小不超过500Kb。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。
报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引才单位联系，岗位设置条件由引才单位解释。请报名人员务必及时查询资格初审结果。报考人员资格初审通过后，要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。
（二）考试
教育类岗位考试由招聘单位组织实施。医疗类岗位考试由市卫生主管部门组织实施，也可委托其所属招聘单位组织实施。
本次人才引进不设开考比例，简化引进程序。面试采用百分制计算成绩，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，确定进入选岗范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线设定为80分，达到面试合格分数线的，方可进行选岗。
（三）选岗
根据考生的专业及个人特长，与考生本人面谈，以“双向选择”的方式，按专业对口、人尽其才的原则落实单位。对达不成双向选择意向的，根据考生专业情况优先推荐至市属高职院校、国企、医院等单位，择优录用。
报名人员请随时关注“聊城组工网”和“聊城市人力资源和社会保障局”网站有关公告，并保持电话畅通。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃。
（四）体检
根据选岗情况确定体检考察人选。因体检考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补体检考察。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检合格人员，进入考察范围。
（五）考察
考察时，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，引才单位或主管部门认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按最终考试成绩从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。拟聘用人员公示后，不再进行递补。
（六）公示聘用
对考试、体检考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由中共聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。本次引进博士不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位对引进人员进行转正考核。考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，办理解聘手续。引进人员实行最低3年服务期，服务期限从签订聘用合同之日起计算。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
本公告未尽事宜，由中共聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：0635-8264105，**
中共聊城市委组织部
聊城市人力资源和社会保障局
2025年2月13日
