四川护理职业学院

1988年 501以上人 学校(小/中学+中/大专+大学) (未定级)

15人

 268

2025.11.24-2026.12.31

报名中

专业课教师:基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、中药(学)、护理(学)、计算机科学与技术、电子科学与技术、控制科学与工程、生物医学工程、电子信息
全职,社招
博士起
免笔试
招聘要求

四川护理职业学院考核招聘博士人才公告

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定,我单位拟面向社会考核招聘博士人才20名。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅<以下简称省人社厅>官网<http://rst.sc.gov.cn,下同>“人事考试”专栏和四川护理职业学院官网<https://www.cnsnvc.edu.cn,下同>上发布。)

一、招聘单位基本情况

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象及范围见职位信息栏

面向全国招聘2026731日前取得博士研究生学历学位,并完全符合《四川护理职业学院考核招聘博士人才岗位和条件要求一览表》(附件1,以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备以下条件:

1)具有中华人民共和国国籍;

2)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导;

3)具有良好的政治素质和职业道德;

4)身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格,详见《岗位和条件要求一览表》(附件1,含表注)。

6)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示:不符合报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者,不得报考:

1)曾受过各类刑事处罚的;

2)曾被开除公职的;

3)被开除中国共产党党籍的;

4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的;

5)最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位、名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,招聘名额20名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。其中,“专业条件要求”注明为一级学科的,考生所学专业属于该一级学科下属的二级学科专业,均符合专业要求。

四、报名

(一)报名须知

报考者在报名前对本公告内容有不清楚的,可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我单位负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。

本次招聘自本公告发布之日起即可报名,报名时间截止20261231日。学院根据报名情况分期、分批组织面试,名额招满为止。

(二)报名方式

此次招聘采取网络报名的方式,符合条件的报考者将以下材料电子档压缩打包后,以“岗位编码+姓名”命名,发送至四川护理职业学院人事处邮箱rscrczp@cnsnvc.edu.cn

1)《四川护理职业学院考核招聘博士人才报名登记表》(附件2,以下简称《报名登记表》),请如实、准确填写。

2)身份证原件的扫描件。

3)有效的毕业证、学位证原件扫描件,学信网《学历电子注册备案表》和《学位在线验证报告》各1份。留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明扫描件。2026年应届毕业生需提交学生证原件扫描件,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件扫描件。

4)应聘思政课教师,提供组织关系所在党组织出具的政治面貌证明扫描件。

5)近五年以第一完成人取得的业绩成果(代表性论文、著作、科研成果、获奖等)扫描件。

在招聘过程的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反回避制度的,报考或聘用资格一律无效,责任由报考者自负。

五、考核

(一)确定面试人员

学院人事处对报考者资格进行审核,并组织考核专家结合学院发展与学科建设需求对报考人员研究方向、主要科研成果等材料进行初审。初审合格者在《报名登记表》上所留联系电话通知其在规定的时间、地点进行面试资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能参加面试资格审查的,视为自行放弃,责任自负。报考者应按要求在面试资格审查时提供以下材料,通过资格审查的人员即取得面试资格。

1)《报名登记表》一式两份(请粘贴近期2寸免冠彩色证件照片);

2)身份证原件和复印件1份;

3)有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;

其中,参加面试资格审查时,在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2026年应届毕业生,需提供学生证原件及复印件1份,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者,我单位将取消报考者的报考资格,责任由报考者自负。

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位材料参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,按规定进行第三方专业认定,认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

4)应聘思政课教师,提供组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件及复印件1份;

5)近五年以第一完成人取得的业绩成果复印件(如代表性论文、著作、科研成果、获奖等)1份。

凡不符合报考资格条件的,资格审查不予通过,责任由报考者自负。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃其面试资格。

(二)考核方式

本次招聘采用综合面试的方式进行,同时进行心理测评。根据报名情况适时组织,不设开考比例。

1.综合面试主要考查报考者综合素质,包括但不限于教师职业道德、语言表达能力、教学能力、科研能力、专业知识运用能力以及与岗位发展的匹配度等。

2.心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况,其结果不计入面试成绩,但作为聘用与否的参考因素之一。

(三)面试时间及地点

面试资格审查合格者参加分期、分批面试,具体时间、地点等安排以《面试通知书》为准,报考者缺考或放弃的视为自动放弃报考资格。

面试当日,面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证件在规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间和地点到考场候考的视为自动放弃面试资格。

(四)面试成绩

实行现场打分,面试成绩满分为100分。计分方式采取体育计分法,即去掉一个最高分和一个最低分,以有效分的平均值为报考者的实得分,实得分保留两位小数,小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。面试成绩低于75分的报考者取消进入下一环节资格。

六、体检

通过考核的报考者确定为体检人员。体检由我单位组织在二级甲等及以上综合性医院进行,体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

未按规定时间到指定地点参加体检,以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生,视为自动弃权。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外,体检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次,由我单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行,体检结论以复检结论为准。体检环节不进行递补。

体检所产生的一切费用由报考者承担。

七、综合考察

学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、廉洁自律、学习工作表现等方面进行综合考察。对违法犯罪情况进行查询,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对思想政治、师德师风、准入查询中确有问题者,严格执行“一票否决”。

如因考察情况取消报考资格及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现空额,不进行递补。

八、公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员,并在省人社厅官网“人事考试”专栏、四川护理职业学院官网上公示7个工作日。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现空额,不进行递补。

九、办理聘用手续

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员,由我单位按照有关规定开展备案(核准),应聘人员在规定时间报到,签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其拟聘(聘用)人员资格。

十、纪律与监督

我单位在考核招聘中,将确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理,情节严重的给予党纪政务处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

十一、特别提示

1.本次招聘过程中如有调整、补充等事项,将在省人社厅官网“人事考试”专栏、四川护理职业学院网站予以发布公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的,责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

3.报考者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的,一律取消拟聘(聘用)资格,已签订的协议无效。

十二、联系方式

咨询电话:****(四川护理职业学院人事处)

监督电话:**(四川护理职业学院纪委办公室)

1:四川护理职业学院考核招聘博士人才岗位和条件要求一览表

2:四川护理职业学院考核招聘博士人才报名登记表

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  • 单位简介
    四川护理职业学院为全日制公办卫生健康类普通高等专科学校,是四川省卫生健康委员会唯一主管高校,现有成都、德阳两个校区,占地面积近900亩,在校生近1.2万名。学院发轫于中国医学科学院分院,前身为1988年建立的四川省卫生学校,2014年升格为四川护理职业学院。学院始终坚持社会主义办学方向,深入落实立德树人根本任务,积极践行“五爱五尽”家校情怀,大力推进“五大强校”战略实施,坚持走改革创新之路,在办学治校、人才培养、专业建设、产教融合、科学研究、社会服务等方面均取得显著成效,办学实力位居同类院校前列,为教育部首批急救教育试点学校、教育部首批“1+X”证书试点院校、四川省“双高计划”培育单位,护理专业群为高水平专业群。
    坚持依法治校,治理现代化展现新面貌。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实党委领导下的校长负责制,创新提出“五爱五尽”家校情怀(即五爱:爱岗、爱生、爱学、爱家、爱校,五尽:尽职、尽责、尽心、尽力、尽美)和“五大强校”战略(即改革创新,强校之路;人文精神,强校之魂;教育质量,强校之本;教师队伍,强校之基;科学研究,强校之标)战略,实施院校“六个共享”管理机制,全面提高现代治理能力与水平,获评四川省依法治校示范校、四川省文明单位、四川省绿色学校、四川省高校“平安校园”建设先进单位等,入选教育部中国教育科学研究院西部地区50所卓越高职院校。
    坚持内培外引,师资队伍迈上新台阶。深入实施“人才强校”战略,狠抓专业领军人才和青年骨干教师培养,强化师德师风建设。现有二级教授、博士生导师、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部党的二十大精神巡讲团成员、四川省学术技术带头人等专兼职教师812人,教师获评全国教书育人楷模、全国黄炎培职业教育杰出校长、全国首批“爱在西行·模范园丁”教师、中华护理学会杰出护理工作者、四川省优秀教育工作者、四川省优秀教师等,“格桑花”团队获评全国教育系统先进集体、四川省最美教师团队,护理、康复技术和智慧健康养老服务与管理三个团队获评四川省职业教育教师教学创新团队。教师获全国高等护理院校中青年教师授课比赛二等奖、全国职业院校教师教学能力大赛三等奖、四川省职业院校教师教学能力大赛一等奖等省级以上奖项326人次。
    坚持立德树人,人才培养实现新飞跃。聚焦“四有川护生'培养目标,深入推进“德能同育、学训交替、医教相融”人才培养模式,全面推进“三全育人”综合改革,获评四川省“三全育人'综合改革试点高校、四川省职业院校“三全育人'典型学校,学生获世界职业院校技能大赛总决赛银奖、全国职业院校护理技能大赛二等奖、全国健康与社会照护技能大赛二等奖、全国急救技能大赛二等奖等省部级以上奖项786人次。累计培养全国抗疫巾帼英雄、全国最美乡村医生、中国大学生自强之星等优秀学子5万余名,培养的学生“情怀深、技术精、能力强、下得去、留得住、干得好”,用人单位满意率达98.5%以上。
    坚持特色办学,专业建设形成新布局。聚焦“一老一小”特色,深入推进“岗课赛证训”综合育人机制,大力推进“三教”改革。开设护理、药学、助产、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术、中药学、医学美容技术、中医养生保健、预防医学、智能医疗装备技术、婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务与管理、卫生信息管理、眼视光技术、药品经营与管理等16个专业。获评国家级精品在线开放课程2门、省级精品在线开放课程7门、省级课程思政示范课8门。2门课程入选国家职业教育智慧教育平台,14门课程入选四川职业教育智慧教育平台。主持建设国家职业教育助产专业和护理专业群教学资源库2个、省级护理专业教学资源库1个。获评“十四五”首批职业教育国家规划、省级规划教材12本,省级规划建设教材4本。
    坚持创新驱动,科学研究取得新突破。高度重视产教融合与应用型研究,深入推进产教研用结合,现为全国卫生行业指导委员会委员单位、中华护理学会护理教育专业委员会副主任委员单位、国家重点研发计划重点专项研发单位等。成立高职院校科协,牵头主持各类科研课题1080项,“西部民族地区基层医药卫生人才‘四方协同、三融三接’培养体系创新与实践”获国家级教学成果二等奖、“‘四位一体’高职护理现代学徒制人才培养模式的构建与实践”获全国卫生行指委教学成果奖一等奖、“民族地区高职基层卫生人才1134培养模式创新与实践”获四川省职业教育教学成果特等奖。编写教材和专著141部,发表论文2088篇,全面推进教师创新能力与产教研一体发展。
    坚持产教融合,赋能产业实现新进展。深入推进产教融合、校企合作,共建中共四川省卫生健康委党校、国家级职业教育示范性虚拟仿真实训基地、全国“双师型”教师素质提高计划培训基地、四川生命健康科普基地等“一党校、十基地”,建成全国首个'听力康复产业学院”,是四川省7个工种4个专项考核的第三方职业技能认定机构。拥有附属医院4所,其中学院附属医院(四川省第三人民医院)为直属附属医院。拥有省内外见习实习基地200余个,产教融合基地近70个,其中1家为国家级产教融合型企业。牵头组建“成渝双城经济圈现代护理教育联盟”四川省医药卫生与健康类‘1+X’证书联盟”,当选全国主动健康行业产教融合共同体、全国健康养老行业产教融合共同体等6个全国行业产教融合共同体副理事长单位,与地方龙头企业、医院等合作共建现代学徒制班、订单班17个,入选教育部产教融合典型案例。
    坚持担当有为,社会服务开创新局面。依托专业特色与优势,主动服务地方健康与经济发展。大力开展社会培训,培训基层卫生健康人才7.5万人。积极响应教育部“慕课西行”号召,以数字化创新开展教育帮扶,推进优质教学资源共享。成立川护壤巴拉和若尔盖健康服务志愿队,开展“万名医护走基层”志愿服务活动,打造红色康养产业基地,服务民族地区农牧民12.5万人,志愿队获国家卫健委和全国青年志愿队服务大赛金奖和银奖,获评“健康四川—大美医者”最美健康服务团队,学院连续4年获四川省定点帮扶先进单位。在疫情最严峻的时刻,组建“抗击新冠肺炎爱心志愿服务队”,守护社区群众生命健康。
    坚持合作共赢,开放办学搭建新桥梁。积极推进共建“一带一路”教育行动,服务“职教出海”战略。作为中德护理人才交流计划示范性培训基地,打造护理双语人才培养特色品牌。作为中医药鲁班工坊合作共同体副理事长单位、中国—东盟护理高质量发展联盟联合发起单位,组织职业教育标准研制、资源建设和海外推广,开展伊拉克医院代表团、利比里亚考察团等国外医务人员培训。接待英国医疗健康代表团、德国萨克森公益教育集团、韩国大邱加图立大学等国外教育医疗机构到校交流访问。
    新时代、新使命、新挑战、新作为。学院将围绕“1235”发展规划,聚焦学院高质量发展目标,以“双高计划”建设为抓手,以“产教深度融合”为主线,突出“一老一小”特色,大力发展新质生产力,全面推动学院高质量发展,更好服务国家战略、融入区域发展、促进产业升级,努力成为新时代职业教育改革发展的先行者、改革者、引领者,为健康中国、健康四川做出更大贡献!

    本单位职位

  • 医疗技术系眼视光实训教师、教务处专业与课程建设兼综合管理干事、后勤管理处综合管理干事
    本科起 全职 社招

    已结束 报名时间:2025.9.25-2025.9.29
  • 康复技术系康复治疗技术专职教师、康复技术系实训教师、医疗技术系专职教师、药学系专职教师、护理系实训教师、护理系智慧健康养老服务与管理专业专职教师、护理系家政专业专职教师、护理系护理专业专职教师、教务处专业与课程建设兼综合管理干事岗、医疗技术系科研助理兼教学管理干事
    本科起 全职 社招

    已结束 报名时间:2025.8.25-2025.8.30
  • 医疗技术系教学管理干事、系部学工管理、团委干事、教务处教学运行干事
    硕士起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.9.2-2024.9.6
  • 康复技术系实训教师、康复技术系专职教师、药学系专职教师、护理系专职教师、护理系实训教师、医疗技术系检验专职教师、医疗技术系医美专职教师、医疗技术系教学管理干事兼科研助理、思政部教学科研干事兼科研助理、专职辅导员、党政办综合管理干事兼科研助理、人事处综合干事兼科研助理
    本科起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.6.4-2024.6.12
  • 医疗技术系眼视光技术专职教师、基础部解病生专职教师、财务处干事、信息中心干事
    本科起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.1.18-2024.1.23
  • 医工教师、医学美容教师、预防医学教师、护理教师、辅导员
    硕士起 全职 社招 应届生

    已结束 报名时间:2023.10.8-2023.10.12
  • 基础部解病生专职教师、医疗技术系智能医疗装备专职教师、医疗技术系医学美容技术专职教师
    本科起 全职 社招

    已结束 报名时间:2023.8.14-2023.8.20
  • 学科科研处(高等教育研究发展中心)科研助理、国有资产处采购干事兼科研助理、护理系护理专职教师、医疗技术系美容专职教师、医疗技术系医工、影像实验教师、康复技术系康复专职教师、康复技术系卫生信息管理专职教师、康复技术系预防医学专职教师、康复技术系康复实验教师、康复技术系专职辅导员、护理系专职辅导员、药学系临床药学专职教师、药学系中药学专职教师
    全职 社招

    已结束 报名时间:2023.5.24-2023.6.4
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