2013年辽宁省辽阳市卫生事业单位公开招聘工作人员公告

（一）笔试
1、笔试方式及内容
所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试，内容包括常识判断、能力测评、材料分析等，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。
报考各教育系统所有教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位的人员加试专业理论（教育学、教育心理学）考试；各卫生系统所有护理岗位（含助产）和市汤河温泉职工疗养院护理岗位的人员加试专业理论考试。上述考试主要测查应试者适应招聘岗位要求的基本素质，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。
报考市文广新局所属市艺术馆各招聘岗位的人员，加试专业考试。专业考试主要测查应试者对所报考岗位的基本素质和能力，专业考试满分100分。
2、笔试成绩计算
只考《职业素质与能力》一科的考生，笔试成绩＝《职业素质与能力》×70％；加试专业理论的考生，笔试权重计分的公式为：笔试成绩＝《职业素质与能力》成绩×30％＋专业理论成绩×40％。
3、笔试时间及地点

笔试时间：2013年8月18日（星期日）
上午9：00-11：00《职业素质与能力》
下午14：00-16：00教师岗位和护理岗位《专业理论》
报考市文广新局所属市艺术馆各招聘岗位专业考试时间另行通知。
笔试地点：笔试地点详见准考证。应聘人员请自带钢笔（圆珠笔或水性笔）、2B铅笔和橡皮。
（二）面试
1、面试人员确定。参加面试人员按招聘计划1:2的比例依照笔试成绩由高分至低分依次确定。进入面试的人选名单，如最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者，同时参加面试。进入面试人选名单在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。
2、面试方法。
报考各级教育系统教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位的面试，采取说课的方式进行；报考其他岗位的考生采取结构化面试、问答方式进行，面试内容主要围绕报考岗位所要求掌握的公共基础知识和应聘者的能力素质进行测评，面试成绩满分100分。
（三）考试总成绩
1、计算公式：
各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为：各级教育系统教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位和卫生系统所有护理岗位、市汤河温泉职工疗养院护理岗位及辽阳市艺术馆各招聘岗位，总成绩＝（《职业素质与能力》成绩×30％＋专业理论（专业）成绩×40％）＋面试成绩×30％；只参加《职业素质与能力》笔试的岗位，总成绩＝《职业素质与能力》成绩×70％＋面试成绩×30％。 
笔试、面试、总成绩均保留两位小数。
2、成绩公布：
市直各招聘岗位总成绩由市事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布；各县（市）区招聘岗位总成绩由本县（市）区事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布。
五、体检、考核
根据考试总成绩，按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，分别依次以笔试成绩、面试成绩高者确定进入体检和考核人选；若所有考试成绩均为并列者，均进入体检和考核人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件，市直拟聘用人员的体检工作由事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。考核工作由招聘单位主管部门组织实施；县（市）区拟聘用人员的体检、考核在市事业单位公开招聘工作领导小组规定时间内由县（市）区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施；体检医院应为具有体检条件、三级甲等医院。体检费用个人自理。
不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃。如有因体检不合格或放弃体检和考核不合格而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补。
考核采取聘用单位主管部门对拟聘人员调查社会表现、遵纪守法情况和调阅档案等方式进行。

六、公示
市直各部门及各县（市）区所属事业单位公开招聘拟聘用人选确定后，由辽阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室在辽阳市人力资源和社会保障局网向社会进行公示，公示期为7天，如发现拟聘用人选有不符合招聘公告规定者，取消其考试成绩和被聘资格。公示结束后，不再进行递补。
七、聘用及管理
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的聘用人员，填写《辽阳市事业单位公开招聘聘用人员备案表》，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

对招聘人员实行聘用合同制管理，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，市直聘用合同由市人力资源和社会保障局办理鉴证手续，县（市）区聘用合同由各县（市）区人力资源和社会保障局办理鉴证手续。2013年应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供毕业证、学位证等所需证件原件的，取消其聘用资格。
新聘用人员实行人事代理，实行社会化管理。被聘用人员试用期三个月，试用期内不合格者径入人才市场自主择业。新聘用的各类毕业生实行见习期管理制度，见习期为12个月。新聘用人员未满见习期的，原则上不准调离所聘用单位。
八、其他事项
（一）报名参加考试的人员在招聘过程中，若有弄虚作假、违反考试纪律等行为的，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，按规定3年内取消参加考录公务员、事业单位招聘的报考资格；触犯法律的，移交司法机关处理。
（二）此次招聘工作操作过程中如有调整、变动及有关事项的通知，将及时在辽阳市人力资源和社会保障局网站（www.lnly.lss.gov.cn予以公布，请考生随时查询，因未能及时查询造成后果的，由考生自负。）
（三）在招聘（包括报名、笔试、面试、考核体检、聘用）期间，考生应确保报名时所填写的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由考生自负。 
（四）提醒考生注意：本次招聘考试不指定考试用书，不举办和不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
联系电话：中共辽阳市委组织部**
辽阳市人力资源和社会保障局**
报名期间咨询电话**
附：《二○一三年辽阳市事业单位公开招聘工作人员计划》
中共辽阳市委组织部
辽阳市人力资源和社会保障局
二〇一三年七月五日