浙江东方职业技术学院

501-2000人 学校(小/中学+中/大专+大学)

3人

 119

2025.4.14-2025.4.28

已结束

民政康养专业集群专任教师
全职,社招,应届生
硕士起
招聘要求

温州市事业单位和知名企业2025年招引优秀硕博人才公告

为深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,积极推进人才强市战略,满足我市高等院校、市属事业单位和知名企业高层次人才需求,服务5+5+N”现代产业体系和社会事业发展,为温州冲刺“双万”城市、提速打造“全省第三极”提供有力人才支撑,经研究,决定面向全球开展温州市事业单位和知名企业招引优秀硕博人才工作。现将有关事项公告如下:

一、引进对象和基本条件

(一)引进对象

1.全国普通高校和国(境)外高校的博士研究生;

2.第二轮“双一流”建设高校(附件1)、浙江省12所重点建设本科院校和5所省、部、市共建共商高校(附件2)的全日制硕士研究生;

3.最新一期ARWUTHEQSU.S.News世界大学榜单排名前200位高校(附件3)的硕士研究生;

4.软科中国医药类大学排名前30位高校(附件4)的全日制硕士研究生(限报考卫技类岗位);

5.软科中国体育类大学排名前10位高校(附件5)的全日制硕士研究生(限报考体育类岗位)。

定向培养生、委托培养生、在职攻读硕士研究生学历学位人员,本科阶段为网络学院、成人教育学院的毕业生,以及已被温州市各级机关事业单位录用的人员,不列入本次引进范围。应聘知名企业岗位的不受学校范围和上述条件限制。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.具有岗位所需的专业知识或技能;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.硕士研究生年龄要求为198941日以后出生,博士研究生年龄要求为198441日以后出生;

6.国内高校2025届硕士研究生须在2025731日前毕业并取得相应学位;博士研究生须在2025731日前毕业,并在20251231日前取得学位。国(境)外高校的博士和硕士研究生须在20251231日前取得国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书(包含各学历层次);

7.与引进岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

二、引进单位及具体岗位要求(见职位信息栏)

1.本次共有80家企事业单位计划招引531人,其中事业单位35249人,知名企业45282人。引进单位和具体岗位要求详见《温州市事业单位2025年优秀硕博人才招引计划表》(附件6)、《温州市知名企业2025年优秀硕博人才招引计划表》(附件7)。

2.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。引进岗位的专业参考教育部颁布的普通高校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录进行审查认定。上述目录中未列入的专业或各高校新设专业,与岗位要求的专业相近似的,由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料,引进单位应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄,有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核。

三、引进程序

(一)公开报名

1.报名时间:4149-42817

2.报名方式:登录温州市人力资源和社会保障局网站(www.wzhrss.gov.cn)首页“温州市事业单位和知名企业2025年招引优秀硕博人才专栏”,在网上提交“应聘温州市事业单位(知名企业)个人信息表”(附件8)及相关佐证材料(包括身份证、二寸免冠电子照片、各层次学历学位证书〈国外的还需学历学位认证书〉、在校期间获得荣誉和奖励证书、大学英语水平等级证书、发表的论文或取得的科研成果证明等)。每位应聘人员限报1个岗位。

(二)资格审核

引进单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。未通过资格初审的应聘人员可在报名时间内改报其他岗位。430日前完成资格审核。

(三)初试和综合比选

初审通过者须携带网上提交的相关材料及引进单位所需材料原件参加单位初试。参加初试人数与计划招引人数原则上不低于31,达不到该比例的,将核减或取消该岗位计划,学历层次要求为博士研究生的岗位不受比例限制。未按规定时间、地点和要求参加初试的(另行通知),视作自动放弃。初试和综合比选内容由引进单位根据岗位需求实际研究确定。根据初试和综合比选情况,一般按岗位计划数15的比例择优确定下一环节考试、考核对象。

(四)考试、考核

引进单位可根据岗位需求特点制定考试、考核方案,方案须公示5个工作日,无异议后方可组织实施。参加考试、考核人数不足13比例的,考试、考核方案与报名对象基本情况须报市人力社保局审核,理由不充分的相应核减或取消该岗位计划数。考试、考核满分为100分,设合格分数线为70分,不合格者不再进入后续环节。根据考试、考核成绩按岗位计划数11的比例确定体检、考察对象。如考试、考核成绩相同,根据初试和综合比选情况择优确定体检、考察对象。其中机关所属事业单位综合管理类岗位和高校非教学、科研类岗位可申请委托人社部门统一组织命题或面试考核。

(五)体检、考察

体检工作由引进单位组织实施。入围体检人员在温州市人力资源和社会保障局网站分批公布。拟录用人员如属在职人员,须在体检之前提供所在单位同意参加本次报考的书面意见,逾期视为放弃。

引进单位成立考察小组,对体检合格的拟录用人员进行综合考察。

如有在体检、考察阶段自动放弃或不合格者,引进单位在20251231日前可根据考核成绩从高分到低分予以递补,超期不再递补。

(六)公示、录用

体检、考察合格人员确定为拟录用对象,在温州市人力资源和社会保障局网站予以公示5个工作日。公示期满,对拟录用人员无异议或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。

拟录用人员未能如期取得学历学位证书(含认证书)的,或未按与引进单位约定的时间报到的,视为放弃录用资格。

四、其他事项

1.本次事业单位、知名企业招引优秀硕博人才工作不向应聘对象收取报名和考试费用。

2.应届毕业生,指按学制应于2025年内完成学业并取得学历、学位证书的普通高校毕业生。有关政策规定视同普通高校应届毕业生同等对待的群体,也可应聘限招应届毕业生的岗位。

3.知名企业招引优秀硕博人才工作,可参照上述程序执行,也可由用人单位自行组织。

4.温州市人力资源和社会保障局网站是发布招录相关信息的主渠道。

5.资格审核将贯穿招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。应聘人员如存在弄虚作假行为,或者以其他不正当手段通过应聘的,取消其录用资格。

6.各用人单位纪检监察部门全程参与本单位招引工作并履行监督职责。

7.咨询电话

1)岗位及专业信息请咨询各用人单位。

2)招引工作咨询电话:**89090123

3)网络报名技术咨询电话:**

8.本公告未尽事宜由温州市人力资源和社会保障局会同中共温州市委组织部和温州市委机构编制委员会办公室负责解释。

附件1:第二轮“双一流”建设高校名单

附件2:浙江省重点建设本科院校和省、部市共建共商高校名单

附件3:ARWU、THE、QS、U S News世界大学榜单排名前200位高校名单

附件4:软科中国医药类大学排名前30位高校名单

附件5:软科中国体育类大学排名前10位高校名单

附件6:温州市事业单位2025年招引优秀硕博人才需求表

附件7:温州市知名企业2025年招引优秀硕博人才需求表

附件8:应聘温州市事业单位(知名企业)个人信息表

中共温州市委组织部

中共温州市委机构编制委员会办公室

温州市人力资源和社会保障局

2025411

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  • 单位简介
    浙江东方职业技术学院是直属温州市人民政府、温州市现代服务业发展集团有限公司举办的全日制普通高等院校。学校办学可追溯至1994年创办的温州东方职业学校、浙江东方集团公司技工学校及1999年创办的浙江东方专修学院。学校是浙江省“双高计划”建设学校、首届全国优秀教材奖一等奖获得单位、首批教育部急救教育试点学校、首批教育部全国健康学校建设单位、教育部全国党建工作样板支部单位、教育部信息化标杆校创建单位、全国五四红旗团委、国家级职业教育教学成果奖二等奖获得单位、全国职业院校“非遗教育传承示范基地”、国家级生产性实训基地(电气自动化技术)、全国工商联产教融合示范实训基地、全国大学生创新创业就业服务基地、联合国教科文组织中国创业教育联盟理事单位、全国大学生实习实践就业服务基地、全国信息技术应用创新人才培养与评价基地、2024年世界职业院校技能大赛“健康养老照护”大赛金奖获得单位。
    学校地处浙江省温州市,办学面积近1000亩,目前拥有滨海校区、甬江校区、金竹校区、文成校区等4个校区。现有全日制在校学生15000余人、教职工800余人。学校现设智慧康养学院(健康医学院)、人工智能学院、智能制造学院、数字商务学院、智慧财务学院、艺术设计学院、文成学院(航空飞行学院)、马克思主义学院(劳模工匠学院)、体育部、国际教育学院、创新创业学院、继续教育学院等10余个二级教学单位,温州民政管理学院、温州家政学院、温州供应链学院、温州智能包装学院、温州市信创学院、温州工艺美术学院、温州跨境电商学院东方校区、文成畲乡学院、温州急救教育学院、温州社会工作学院、温州市青少年航空学校等10余个地方学院,温州供应链研究院、温州市食品研究所、温州市预制菜产业发展研究院、温州市信创先进技术研究院、温州电力电子技术研究所、温州友好型社会建设研究中心、温州市职业教育产教融合研究中心、温州市智能抛磨装备技术重点实验室、现代服务业产业研究院等10余个教学科研单位和国内首家职业教育混合所有制公司——温州尹天数智人才公共实训基地有限公司,以及附属第一、第二医院和附属养老机构等。

    学校始终坚守“为党育人、为国育才,办好人民满意的教育”的初心和使命,弘扬“崇德笃学,精技修远”的校训精神,坚持“紧靠行业,服务企业;产教协同,研创合一;开放包容,特色发展”的办学理念,大力推进校企合作、产教融合办学和现代学徒制改革,围绕“做特医康养”“做强数智造”“做专云信创”“做精财金管”“做新手工艺”“做优农文旅”“做拓低临空”等专业群发展定位,着力培养“爱劳动、有涵养、懂技术、强技能、会创业、乐奉献”的高素质技术技能型人才。目前,智慧健康养老服务与管理专业群和大数据技术专业群纳入浙江省(第二期)高水平高职学校和专业群建设。“电气自动化技术”为省级优势专业,“大数据技术”为省级重点专业,电气自动化技术、大数据与会计、智慧健康养老服务与管理、现代物流管理为省级特色专业。

    学校办学以满足区域经济社会发展需求为己任,以“多元融合”激活区域经济发展为动力,重点打造“两带一阵”的产教融合矩阵。学校与温州经济技术开发区(浙南产业集聚区)管委会共同成立产教协同发展创新中心服务平台,并先后成立“浙南产教融合合作联盟”“金海跨企业培训和技术成果转化中心”“产业学院”等平台,深度合作企业400余家,构成富有特色“产教融合矩阵”。同时,打造以“畲乡学院”为中心的温州西部“绿色经济带”及以“金海产业学院”为主体的温州沿海“蓝色产业带”。其中“金海·匠谷”入选省级实践育人示范基地,浙南先进装备制造业产教融合基地被评为省级示范基地,“浙南汽车电子产业学院”获批市首批产教融合示范基地,金竹校区为市级高水平医养教一体化产教融合实训基地。

    近年来,办学及服务地方成果突出。学校为浙江省高等教育教学成果奖一等奖(最高奖)获得单位、浙江省实践育人示范基地、浙江省产教融合示范基地、浙江省首批党建示范群建设校、浙江省数字教育试点单位、浙江省教育厅职业教育信息化标杆学校、浙江省绿色学校、浙江省高校“5A级平安校园”、浙江省众创空间、浙江省退役军人示范就业创业基地、浙江省退役军人服务保障体系建设先进单位、浙江省年度征兵工作突出单位、浙江省高校反邪暑期社会实践示范学校、长三角“禁毒先锋”、浙江省社会科学普及基地、浙台经济社会融合发展突出贡献单位、浙江省人工智能教育应用试点学校、温州市社会科学重点研究基地、温州市优秀校企合作人才工作站、温州市“应用技术协同创新中心”、温州市高水平医养教产教融合实训基地、温州市园林式单位等。学校新生报到率、学生就业率、用人单位满意度、毕业生月收入等重要指标均高于全国平均和同类院校,2020届、2021届、2022届毕业生留温就业率连续三年位居温州高校第一。


    学校不断提升国际化办学水平,坚持“走出去”和“引进来”双线发展。目前,学校与国外60多所高校和教育机构建立了长期合作关系,获批教育部中意合作办学项目。坚持“教随产出、产教同行”,学校现为中北非国际教育创新联盟副理事长单位,建有中泰新能源丝路学院等海外教学点3个,参与泰国、塞舌尔教育部职教标准的制定2个,开发国际教育云平台,构建“中文+职业技能”职教品牌,助力国际产能合作。

    学校以立德树人为根本,以产教融合为主线,以特色发展为路径,以提质培优为驱动,加强内涵建设、提升育人水平、提高服务质量,努力创建一流党建阵地优质校、高水平产教融合示范校、示范性职教集团引领校、特色化混合改制先行校,全力创建“产业离不开、社会有影响”的具有鲜明地方行业产业特色的优质美丽幸福高职院校,以及高水平职业技术大学。
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