清远市妇幼保健院

1988年 公立医院+附属医院 (三甲)

3人

 2965

2023-5-29至2023-6-4

已结束

功能科文员
全职
招聘要求

清远市妇幼保院招聘启事

根据《广东省事业单位公开招聘人员试行办法》,结合医院业务工作需要,现向社会公开招聘功能科文员3名,现将事项公布如下:

一、招聘岗位要求

性别不限,年龄30周岁以下,身体健康,全日制中专及以上学历,熟悉运用OFFICE等办公软件,具备较快的文字电脑录入能力,工作认真,责任心强,沟通能力正常。同等条件下具有医学相关专业毕业者优先。

二、招聘人员待遇

我院文员实行聘用制,不具有行政或事业编制身份。文员工资实行年薪制,加班工资另计。本科学历第一、第二年4.8万元/年,第三年起5.4万元/年;大专学历第一、第二年4.2万元/年,第三年起4.8万元/年;中专以上学历第一、第二年3.6万元/年,第三年起4.2万元/年。

三、报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间:2023529日至64日。

2、报名方式及要求:采网上报名或取现场报名方式进行,请将个人简历电子版以及相关材料扫描件发至招聘邮箱:qyfy168@126.com

咨询电话:**3388810(梁老师、向老师)。

四、考试方法

所有人员必须面试和笔试,按百分制折算成综合成绩,笔试和面试各占50%。面试主要考查其仪容仪表,语言表达、沟通协调能力、分析能力及职业态度等,笔试主要内容为应聘岗位基础知识和专业知识。

增加word中文录入上机操作考试,主要考核对word模块的中文录入的熟练程度。

五、录用程序

根据应聘岗位综合成绩排名,按招聘人数1:1的比例确定人员试工一周,试用同意聘用的,参照公务员录用体检项目与标准安排体检。对体检合格人员考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位资格等情况,复查资格条件。根据综合成绩、体检和考核结果,经招聘工作领导小组研究确定聘用人员,办理录用手续,试用期1个月(包含在聘用期内)。试用期满,经考核合格的正式录用,不合格的取消录用。

关注康强微信公众号
接收医院招聘通知
一键关注
微信公众号:kq3633 复制一键关注
联系方式
  • 人力资源部 梁老师、向老师去报名
  • 0763-33888100763-3379013
  • www.qyfy.com.cn/
  • 广东省清远市清城区曙光二路22号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    清远市妇幼保健院于1988年随清远建市,由清远县妇幼保健院升格,也是清远市妇产医院、清远市儿童医院,是清远地区规模最大、唯一一所三级甲等妇幼保健院,集医疗、预防、保健、教学、科研、康复为一体,是本地区妇幼保健技术指导与培训中心,是广东省高等医学院校教学医院和博士创新实践基地,也是暨南大学研究生和省人事厅确定的专业人员培养基地。
    医院建筑面积8万平方米,编制床位550张,在岗员工847人,其中卫生技术人员688人,占81%,高级职称138人,中级职称270人,有享受博士生导师、硕士生导师、省名中医、市名中医、市拔尖人才、市高精尖缺人才等。拥有1.5TMR、64排螺旋CT、数字化钼铑双靶乳腺机、直接数字化X线摄像系统(DR)、日本岛津数字化胃肠造影机、GE E10四维彩超、史托斯高清三晶片腹腔镜、生化免疫流水线、超声聚焦治疗仪、高通量基因测序仪、负压振动理疗仪等万元以上设备610台套,设备总值2.14亿元。
    医院设有37个职能科室,按国家三级甲等妇幼保健院标准设置四大部,包括孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育服务部;其他临床医技科室包括体检管理中心、ICU、外科、内科、洁净中心手术部、门诊部、急诊科、功能科、内窥镜中心、放射科、临床检验中心、优生与遗传实验诊断中心、输血科、病理科、药剂科、药房、供应室等。其中,孕产保健部下设产科、产科门诊、婚前与孕前保健科、孕期保健科、医学遗传与产前诊断科、产后保健科、盆底诊治中心、孕妇学校、孕产群体保健科;儿童保健部下设儿童群体保健科、新生儿疾病筛查科、儿童呼吸科、儿童消化科、儿童生长发育科、儿童口腔保健科、儿童眼保健科、儿童耳鼻喉保健科、高危儿管理科、新生儿科、儿童神经与发育中心、儿童康复科、儿童语言行为科、心理卫生科、中医儿科;妇女保健部下设妇科、妇科门诊、妇女群体保健科、乳腺保健科、乳腺病防治中心、青春期保健科、更老年期保健科、生殖内分泌不孕中心、妇女心理卫生科、中医妇科;计划生育服务部下设计划生育服务指导科、计划生育咨询服务科、计划生育科、药具管理科、男性生殖健康科。
    医院深化管理体制改革,确立可持续发展战略,实施“优质、高效、低耗”管理模式,为病人提供质量优、效果好、效率高、费用低和成本低的医疗保健服务。实行五制管理机制:党委领导下的院长负责制、计划目标管理责任制、管理委员会决策和职代会监督制、绩效工资分配制、人员分类管理聘用制。
    医院确立科技兴院、人才强院、质量保院、服务立院的发展战略,加大人才、设备、技术、基建等方面力度建设,打造专科品牌。其中儿内科是省重点扶持建设专科,产科、儿内科、新生儿科是市重点临床专科,在清远地区都拥有专家及品牌效应,已成为清远市民信赖的几大专科。率先在全市开展的产后康复、盆底功能障碍诊治、儿童神经康复、新生儿抚触、新生儿游泳、儿童感觉统合训练、儿童听视力筛查、儿童智检等项目,在清远已形成显著特色,带动全市妇幼保健机构同类项目开展。
    医院树立”您的满意是我们最大的追求”服务理念,把病人满意作为第一标准,不断优化服务流程,设立转介专案服务中心,陪医、陪检;实施无假日门诊、孕产妇出入院免费接送、电话随访、检查结果互认等多项便民措施;建立医疗服务公示制度,坚持住院病人费用清单制、专家坐诊时间及专家情况公示,制订并执行文明行医“十二不准”;电话、网络、微信预约挂号,开展门诊医生工作站、自助打印报告、自助挂号、排队叫号、语音分诊、自助费用查询等业务。医院优质服务得到群众赞誉。
    多年来,医院紧紧围绕市委、市政府“妇幼保健院要建设成为具备一定水平的专科医院”指示精神,实施“优质高效低耗”管理模式,实行“五制”管理,强化“五配套”建设,全面推动医院持续发展,荣获“全国文明单位”、“全国妇幼健康服务先进集体”、“全国百姓信赖专科医院”、“广东省先进保健院”、“广东省实施妇女儿童发展规划先进集体”、“广东省五一劳动奖状”、“广东省公立医院党建‘四有‘工程示范点”等省级以上荣誉60余项,获得群众肯定和社会赞誉。
    广东公立医院招聘

    广东民营医院招聘

  • 招聘亮点

    康强栏目

    法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网
    公招招聘常见问题
    登录账号 免费注册 找密码 去报名 看电话免费 看邮箱免费