宁波市第六医院

2001年 公立医院+附属医院 (三乙)

10人

 810

2023-6-26至2023-7-12

已结束

关节/运动医学科医生、创伤骨科医生、手外科医生、脊柱外科研究人员、中心实验室人员、病案统计师、临床医学检验中心医生
全职
硕士起
招聘要求

2023年宁波市鄞州区卫生健康局下属部分事业单位公开招聘第二批高层次人才公告

为深入实施人才强院战略,进一步加强高层次人才队伍建设,引育一批卫生事业发展所需的医学高层次人才,根据事业单位公开招聘有关规定,宁波市鄞州区卫生健康局下属部分事业单位决定面向社会公开招聘第二批高层次人才23名。现就有关事项公告如下:

一、单位简介

(一)宁波市第六医院是一家集医疗、教学、科研、康复、预防、保健为一体的三级乙等骨科专科医院,也是浙东区域骨科专病中心。单位性质为公益二类、经费预算形式为差额财政补助事业单位。现有博士研究生26人,硕士研究生152人,高级职称人才275人;拥有手外科、脊柱外科、关节外科、创伤骨科等亚专科,学科设置齐全,专科特色鲜明。其中手外科是浙江省级重点(扶持)学科,骨外科学是“省市共建重点学科”;麻醉学、运动医学入选市县共建医学重点学科;护理学入选市医学重点扶植学科。

(二)宁波市眼科医院(温州医科大学宁波市眼科医院)是一家三级甲等眼科专科医院。该院为公益二类、差额财政补助事业单位。现有博士研究生18人(其中博士后9人),硕士研究生63人,高级职称人才69人,获得省市区级人才称号17人。医院临床涵盖十大眼科亚专科,其中眼科是浙江省(县级)龙头学科。建有国家级博士后工作站,获得国家药物、器械临床试验资质。建院以来先后荣获浙江省文明单位、浙江省平安医院、浙江省健康促进医院等20余项荣誉称号,2021年度国家三级公立医院绩效考核(其他专科-手术组)位列最高A等级。

(三)宁波市鄞州区中西医结合医院(宁波市鄞州区骨伤科医院),单位性质为公益二类、经费预算形式为差额财政补助事业单位。现有硕士研究生8人,高级职称人才18人;2018年整合原江东区中医院中医药人才资源,筹建宁波市中西医结合医院,为浙江省非物质文化遗产“陆氏伤科”的传承基地,浙江省基层中医药适宜技术示范基地,骨伤科入选浙江省“十三五”中医药重点专科培育项目。

(四)宁波市肛肠医院是市内首家拥有雄厚技术力量和先进医疗设施的肛肠专科医院,单位性质为公益二类、经费预算形式为差额财政补助的事业单位。现有硕士研究生5人,高级职称人才14人;现有医疗用房9600余平方米,设有设备齐全的内镜(结肠镜)中心、手术室、肛肠门诊诊疗室、生物反馈治疗室、中医适宜技术治疗区等,拥有市内先进的奥林巴斯电子结肠镜、肛门测压仪、大肠水疗仪、生物反馈治疗仪等先进的医疗仪器,同时拥有“全国肛肠名医工作室”并成立“宁波市肛肠医院肛瘘诊疗中心”。

二、招聘条件和岗位(见职位信息栏)

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养;

3.具备国家承认的学历,且具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;

4.所学专业与需求岗位对口,招聘岗位为医生的,所学专业须能报考相应的执业医师资格证书;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需的其他条件。

招聘单位、岗位、指标、招聘条件,详见附件1

三、招聘程序

本次招聘按照邮件(现场)报名、资格初审、现场资格确认、考试、体检考察和公示聘用等程序进行。

(一)报名与资格审核

本次报名采取邮件报名和现场报名相结合的方式进行,每位应聘者只限报考一个招聘岗位。

1、邮件报名及资格审核

1)报名时间:公告发布之日起至2023712日。

2)报名要求:报考人员需在规定的时间,将报名相关材料的电子版扫描件打包成压缩包发送至所招聘单位报名邮箱,邮件主题请标明“姓名+招聘岗位”,报考人员邮件发送后请电话联系招聘单位确认接收情况(以邮件发送时间为准)。

各招聘单位报名邮箱,联系人、咨询电话详见附件1

3)报名材料:本人有效身份证件(有效身份证件包括:第二代身份证、临时身份证、护照或公安机关出具的有考生本人照片的身份证明原件、社会保障卡、驾驶证等)、《2023年宁波市鄞州区卫生健康局下属部分事业单位公开招聘第二批高层次人才报名表》(附件2,请下载填写后提交word电子稿、含有本人手写签名扫描件,并附个人简历)、学历学位证书(留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);执业医师资格证书、职称证书等,如有论文、课题或其他荣誉证书等也可提供,以上材料须同时提供原件和复印件。

4)资格审核

①资格初审:

时间:公告发布之日起至2023712日。

由各招聘单位对报考人员进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由,并电话告知。

②现场资格确认:

通过资格初审的报考人员,须按规定时间携带规定的报名材料接受现场资格确认,未按规定时间进行现场资格确认的,将取消报考资格。具体时间地点由各招聘单位负责通知。

2、现场报名及资格确认

时间:公告发布之日起至2023712日,上午9:00-11:00,下午14:00-16:30(工作日开放)。

各招聘单位现场报名地点详见附件1

报名要求:现场报名人员所须提供的纸质报名材料参照邮件报名要求,到报名地点接受资格确认。

本次招聘岗位为高层次紧缺岗位,符合招聘条件的报考人数与招聘指标数比例不足31,按符合招聘条件报考实际人数进入招聘程序。

(二)考试

本次招聘考试采取面试的形式。若同一招聘岗位通过现场资格确认人数与招聘指标比超过(不含)101的,将组织二轮面试或增加笔试,按照6:1比例择优确定入围面试人员。

面试采用专业知识面试形式,主要考察面试人员专业知识、口头表达能力、分析应变能力、回答问题准确性和举止仪表等,总分100分,不足70分者淘汰。

根据各招聘岗位面试合格者成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。若规定比例内末位考生面试成绩相同的,则另行加试。面试成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在鄞州区卫生健康局网站公布。

(三)体检与考察

入围体检的人员携带有效身份证件,在规定时间内签约。

体检工作由区卫生健康部门组织实施,标准参照公务员录用体检有关规定执行,不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检费用由考生自理。

考察工作由各招聘单位组织实施,对考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。具体参照公务员录用考察有关规定执行,考察不合格者淘汰。自愿放弃考察者,须向区卫生健康部门提交书面申请。

(四)公示与聘用

考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,反映影响聘用问题并查有实据的淘汰。

在区卫生健康局报送区人力社保部门核准前若出现岗位名额空缺的,在面试合格人员中,按面试成绩高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。在办理人事关系转移手续前,区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。复审通过后,办理聘用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时,若发现应聘人员不符合招聘条件的,将取消聘用资格,空缺名额不再递补。

拟聘用人员为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期或执行初期工资期满时,解除聘用合同。人员入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。

未取得相关执业资格证书的人员须在聘用后三年内取得相应执业资格证书,届时未取得的人员解除聘用合同。聘用人员服务期限不得少于五年(不含住院医师规范化培训期间年限)。

四、其他事项

1.资格审核贯穿招聘全过程,报考人员提供的个人信息必须真实有效,一经发现信息不实或不符招录条件的,取消报考、聘用资格。

2.历届生须在2023626日(含)前取得相应的学历学位、专业技术资格(职称)等证书;2023年毕业生须在2023930日(含)前取得学历学位证书,且符合报考岗位所需的学历和岗位要求,其中博士研究生可放宽至20231231日(含)前。

3.20221001日至20231231日毕业的国(境)外留学归国(境)人员可等同于2023年普通高校应届毕业生,报考时可凭国(境)外学籍证明报名,但须于20231231日(含)前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。历届生须在2023626日(含)前取得毕业证书、教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书及职位要求的具有相应资格证书(资格考试成绩合格单)。专业相近的以所学主干课程为准。上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书、认证书的不予聘用。上述时间,以学历学位证书、认证书的落款时间为准。

4.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业的,按当年应届毕业生同等对待;经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训合格证明中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。

5.招聘计划中所涉及的专业类别,参照教育部2020年发布的普通高等学校本科专业目录和2014年全国研究生招生学科专业目录。

6.根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015177号)规定,对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员,参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘,领导干部应逐级落实事前报备制度,并按规定实行委托面试制度。对未按规定落实事前报备和委托面试制度的,取消考试或聘用资格。

7.鄞州区卫生健康系统事业在编人员不列入本次招聘对象范围。

8.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

本次公开招聘监督电话(工作时间开放):**

  宁波市鄞州区卫生健康局官网(http://www.nbyz.gov.cn/col/col1229108406/index.html

宁波市鄞州区人力资源和社会保障局官网(https://www.nbyz.gov.cn/col/col1229622357/index.html

附件1:2023年宁波市鄞州区卫生健康局下属部分事业单位公开招聘第二批高层次人才基本情况表

附件2:2023年宁波市鄞州区卫生健康局下属部分事业单位公开招聘第二批高层次人才报名表

宁波市鄞州区卫生健康局

2023626

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  • 单位简介
    宁波市第六医院创建于2001年6月,是一家集医疗、教学、科研、康复、预防、保健为一体的三级乙等骨科专科医院。占地面积约35.8亩,建筑面积约6.82万平方米,实际开放床位900张,设有内科、外科、妇科、儿科、整复外科、皮肤科、口腔科等临床科室28个,住院病区23个,医技科室7个。2022年,医院门急诊量70.12万人次,出院病人4.46万人次,手术量3.86万台次。宁波市第六医院扩建工程于2022年7月正式开工,项目总投资6.03亿元,用地面积17.22亩,总建筑面积6.39万平方,设置床位470 张,预计2025年7月竣工。

    宁波市第六医院是浙东区域骨科专病中心,拥有手外科、脊柱外科、关节外科、创伤骨科、小儿骨科、足踝外科、骨内科、骨肿瘤科等亚专科,学科设置齐全,专科特色鲜明,技术力量雄厚,骨科诊疗水平达到省内领先、国内先进水平。其中,手外科是浙江省级重点(扶植)学科;骨外科学入选了“省市共建重点学科”;麻醉学、运动医学入选市县共建医学重点学科;护理学入选市医学重点扶植学科。

    医院是国家卫健委加速康复外科骨科首批试点医院,建有国家卫健委能力建设和继续教育骨外科学专项能力培训基地,同时还是上海交通大学医学院附属第九人民医院的医疗协作单位和住院医生实训基地、复旦大学医学院手外科研究生教育基地、宁波大学医学院附属医院(非直属)及骨科硕士研究生培养基地以及宁波市国际医疗服务示范单位。牵头组建了浙东骨科专科联盟和宁波市手显微外科专科联盟。拥有1个市级研究所、2个区级重点实验室。

    截止2023年3月31日,全院职工1225人,其中卫技人员1107人,正高107人,副高155人,博士25人,硕士151人。拥有国务院特殊津贴享受者2人、省“151人才”培养工程4人、省卫生创新人才3人、省“医坛新秀”2人、市领军和拔尖人才14人,拥有市有突出贡献专家2人、市十大名医3人、市优秀学科带头人1人、市卫生健康青年技术骨干人才7人等。国家级专业学术委员会担任常委及以上职务18名,省级专业学术委员会担任主委1名、候任主委1名、副主委9名、常委3名,市级专业学术委员会担任主委3名。

    建院以来,医院获得国家级、省部级、厅市级和区县级科研奖励56项,发表各级各类论文2336篇,其中SCI期刊收录论文213篇,I级期刊584篇。挂牌设立院士科技创新中心,落户宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目1项。我院“骨外科学”“整形外科学”连续多年入选中国医院科技量值百强榜。连续四年在国家三级公立医院考核中获A等级,稳居全国第一梯队。

    医院坚持党建引领业务发展,着力打造“医心向党”党建品牌,院党委、手外科党支部获评市“五星级基层党组织”,7个党支部获评市“四星级基层党组织”。医院推进“医路和谐”服务品牌建设,积极开展“牵手工程”、“夕阳红工程”、“脚踏实地”等公益慈善项目,是省内首家“全国白求恩精神教育基地”。在抗疫期间,被白求恩精神研究会授予了“党建引领下的抗击疫情先进单位”。先后获得国家级节约型公共机构示范单位、省卫生科教工作先进集体、省文明单位、省高技能人才(劳模)创新工作室、省健康促进医院、省绿色医院、市卫生先进单位、市创先争优先进党组织、市公共卫生应急工作先进集体、市行风建设优胜单位、市无烟医院、市平安创建示范医院、市五星级治安安全单位、市人民满意医院创建先进单位等荣誉称号。

    一直以来,六院人始终坚守着“传承创新,厚德仁心”院训,践行着“全心全意为人民健康服务”使命,秉承着“医术精湛,医德高尚,服务优质”宗旨,用实际行动彰显“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。未来,全院干部职工将在院党委的坚强领导下,团结协作,砥砺奋进,朝着“国际知名、国内一流、省内领先的骨科中心”目标勇毅前行,奋力谱写新时期医院高质量发展的新篇章。

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