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2024.5.8-2024.5.31

已结束

放射科医生
全职,社招
本科起
招聘要求

华中农业大学医院2024年招聘公告

华中农业大学是教育部直属全国重点大学、国家双一流建设高校。学校医院坐落于校园内,现有建筑面积近10000平方米,开设外科、内科、中医康复理疗、口腔、眼科、耳鼻喉科、妇科、儿科门诊和住院医疗服务,拥有先进医疗设备,长期服务人口达4万余人,是武汉市洪山区狮子山街辖区重要的社区卫生服务机构。因工作需要,现面向社会公开招聘1名放射科医生,相关事项公告如下。

一、岗位职责

1.根据临床要求,进行常规和特殊影像检查、影像诊断工作;

2.承担体检、保健和抢救的影像检查任务、信息统计上报、公共卫生服务、健康教育等工作;

3.参加临床会诊和疑难病例的诊断工作;

4.充分利用现有设备开展新技术、新业务;

5.完成医院及科室交办的其他工作。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党领导,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的政治素质和思想道德品质;

2.遵纪守法、爱岗敬业,身心健康、具有团队精神,具备能够胜任岗位的专业知识、技能和综合素养;

3.具有医学影像学等相关专业背景,具备执业医师许可证、放射医生培训合格证;

4.具有本科及以上学历,其中本科学历者须具有中级职称,完成规培者或具有公立三甲医院工作经验者优先考虑。

5.年龄不超过35周岁(198911日以后出生),具有高级职称或特别优秀者年龄可适度放宽。

、应聘流程

1.应聘者在2024531日前申请表扫描件(附件1下载打印后手写签名)、招聘信息登记表(附件2及其他应聘材料(扫描件或电子版)打包发送至ojr@mail.hzau.edu.cn,邮件主题标注华农校医院2024应聘+个人姓名。其他应聘材料包括:身份证、各学习阶段学历学位证明材料(学位学位证书,或学信网、学位网查询证明,应届毕业生须提供《就业推荐表》)、医师资格证书和医师执业证书、职称证明、获奖证书、专科培训证书及其他证明材料等。

2.对应聘者进行审查评估,通过审查评估者进行现场考核。未按要求填写应聘信息或缺少主要应聘材料者无法通过审查评估环节。

3.现场考核包括笔试、面试、专业技能测试三个环节。进入现场考核环节的应聘者需按要求携带相关材料原件进行资格复核。

4.通过现场考核的应聘者,按招聘程序报学校审批。

四、相关待遇

所聘人员为学校非事业编正式职工,薪酬待遇按照国家及学校相关规定执行,缴交城镇企业职工社会保险。

五、其他事项

1.应聘者须诚实守信,凡在应聘过程中存在弄虚作假行为的,一经查实,一律取消资格。

2.有下列情形之一者不得报考:涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有学术不端等不良行为的人员;在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为,尚在禁考期内的人员;按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)规定应当回避的人员;法律法规规定不得报考的其他情形的。

3.用人单位将通过电话通知进入现场考核的人选,报名人员应保持手机通畅。凡因个人原因,联系不上或不能在规定时间内参加现场考核的,视为自动放弃。未通过下一环节者不再进行通知。

4.联系方式:

湖北省武汉市洪山区狮子山街1号华中农业大学,430070

医院:欧老师,**

人力资源部:周老师,**

1:其他专业技术人员招聘申请表

2:招聘信息登记表

华中农业大学人力资源部

202458

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  • 单位简介
    华中农业大学医院设立在风景秀丽、环境幽雅的华中农业大学校园内,座落于南湖之畔、狮子山之旁。其服务区域覆盖华农东、西社区,服务人口达4万余人,已成为武汉市洪山区狮子山街辖区内重要的社区卫生服务机构。

    医院创建历史悠久医院创建于50年代初期的华中农学院医务室,经历四十余年的演变,1996年正式成立华中农业大学医院。2005年由科级单位提升为处级单位,直属学校领导。2005年原学校计划生育办公室合并到医院成为其一个科级单位;同年创建了华中农业大学社区卫生服务中心。2007年设立了公共卫生科。2009年10月经学校研究同意,设立了医疗保险办公室。2010年3月经学校党委常委会研究同意,校医院升格为正处级机构。提档升级后的医院机构按照“一科二部三室”的架构进行设置,标志着医院管理机构更加规范。“一科二部三室”即:公共卫生科,医疗部、护理部,院办公室、医疗保险办公室和计划生育办公室。华中农业大学医院和社区卫生服务中心领导机构为一套班子,两块牌子。

    医疗条件不断改善医院现有建筑面积近10000平方米,有门诊综合大楼、住院部、治疗观察室、感染病房、公共卫生科、消毒供应室等。住院条件得到较大改善,病房分双人间和单人间,每间病房均有单独的卫生间和空调。门诊诊室房间数量增多,医生坐诊一人一间,既保护病人隐私,又达到更好的诊疗效果。医疗仪器设备发展较快,现有全自动数字化摄像系统(DR)、飞利浦EPIQ5彩色B超、美国贝克曼AU5811型全自动生化分析仪、EG-2790K型电子胃镜、500mAX光机、全自动血球分析仪、全自动尿液分析仪、牙科综合治疗仪、十二导联心电图机、酶标仪、口腔X线拍片机、红外线乳腺诊断仪、全自动视野仪、非接触眼压计等检查诊断设备,以及超级干涉波治疗仪、多功能激光治疗仪等多种中医康复理疗仪,这些设备的添置促进了医院诊疗技术和诊疗水平的提高。2015年医院信息管理系统升级使用,实现医生工作平台信息化管理,更方便师生员工就诊治疗。特色专科治疗项目得到进一步拓展,开展中医推拿理疗、口腔外科、口腔正畸、胃镜检查、眼科视野检查、非接触眼压检查和耳鼻喉科微波治疗等业务,促进医疗服务质量和能力的提升,并节约了公费医疗的开支。

    医疗服务体系健全医院积极适应国家医疗卫生改革,及时转变服务功能,2005年成功创建了社区卫生服务中心,承担起辖区居民的预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育六位一体的卫生服务工作,为学校师生员工提供更有效、更全面的医疗服务保障。2007年设立的公共卫生科标志着医院在对辖区人群疾病预防、医疗、健康教育等方面的工作进入到日常化、规范化的轨道,同年公共卫生科通过了市卫生局标准化公共卫生科的验收工作。2009年10月设立的医疗保险办公室,更加完善了医疗服务体系,进一步拓宽了服务内涵。2015年新建成的门诊综合大楼,结构布局更加科学、规范,服务体系更加健全。新建成的国医堂功能齐全,配有专职中医师、理疗师、技师和中药师;设有中医诊疗、推拿、针灸、激光、高频、熏蒸和康复等科室。体检中心的建立标志体检工作步入规范化、常态化管理。目前,校医院内设科室有:内科、中医内科、外科、妇科、儿科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、国医堂(康复科)、急诊抢救室、手术室和化验室、放射科、B超心电图室;同时,根据服务功能设置有全科诊室、观察室、感染病室、发热门诊和肠道门诊等。学校医院已建设成为一所功能较为齐全的综合性医疗服务机构。

    医疗队伍结构改善医院现有职工73人,其中医疗卫生专业技术人员63人(占职工总人数的86.43%),正高职称2人、副高职称10人,中级职称32人;研究生学历5人,大学本科学历38人,大学专科学历21人。医院积极拓展人才引进渠道,注意引进高学历的优秀人才,同时,十分注意医护队伍的培养,特别是对年轻同志的培养。为了提高医护人员的业务能力,医院定期组织业务学习,安排医护人员参加专业培训;为了提高医疗管理水平和工作能力,组织中层干部进修学习和专题培训,使管理干部的能力得到了较大提高。

    医院文化特色鲜明医院注重文化建设,在实践中不断挖掘文化精神,提炼文化精髓,拓展文化内涵,确立医院服务宗旨,形成医院服务理念,不断塑造医院文化品牌。医院精神是:精诚团结、精益求精、乐于奉献。服务宗旨是:全心全意为广大师生员工及辖区居民提供优质的医疗保健服务。服务理念是:一个中心、两个一切、三个做到,即:“以病人为中心”;“一切为了病人、为了一切病人”;“一句体贴的话语、一次真诚的微笑,一个问候的眼神”。服务要求是:服务到社区,服务到楼栋,服务到家庭,服务到个人。

    工作业绩成效显著医院多年来十分注重医疗质量和服务态度,提高医护人员业务能力,大力推行方便病人的医疗改革,注意建立工作规范,抓好制度建设,落实工作责任制,取得了良好的成绩,得到了上级主管部门、社区和学校师生员工的广泛认可。2010年以来,多次被武汉市、洪山区卫生和计划生育委员会、市职管会评为医疗质量先进单位和社区卫生服务工作先进单位。校医院积极应对突发公共卫生事件,大力开展疾病预防与治疗工作,为学校教学科研做好医疗卫生服务保障工作,广大医护人员的应急能力、责任意识、大局意识、团结意识整体得到了增强。

    进入新的发展时期,学校医院以科学发展观为指导,坚持把提高医疗质量和拓展服务领域、改进服务方式放在首位,继续加强医疗队伍和管理队伍建设,加强社区卫生服务,进一步完善体制机制,努力构建积极进取、团结和谐的工作环境,不断探索一条“医疗立院,质量强院,服务兴院”的有特色的建设与发展道路,推动医院稳步、协调、健康、可持续发展。

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