2024年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市昂昂溪区事业单位公开招聘工作人员公告

按照省委组织部、省教育厅和省人力资源和社会保障厅联合开展2024年度“市委书记进校园”引才活动安排,为加强我区事业单位人才队伍建设，提高事业单位干部队伍整体素质，缓解专业人员短缺现状。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)相关规定，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘工作人员,现将具体事宜公告如下:  

一、招聘人数（见职位信息栏）

昂昂溪区2024年事业单位计划招聘工作人员39人。具体招聘单位及要求详见《2024年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市昂昂溪区事业单位公开招聘工作人员计划表》，以下简称“计划表（附件1）”。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规;

2.具有招聘岗位所要求的资格条件、文化专业知识、组织协调能力；

3.身心健康，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正;

4.年龄要求详见“计划表（附件1）”。疫情防控一线编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘的，年龄可放宽到45（含）周岁；

5.具有岗位相关专业及相应层次的资格证书，具体要求以《2024年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市昂昂溪区事业单位公开招聘工作人员计划表》为准。对暂未取得教师资格证、但已取得有效期内中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书的人员，可报考该岗位。有相应学制的毕业证和学位证，报名所使用的专业与学历必须一致；

6.符合岗位要求的其他条件，其中年龄、享受政策性加分等计算时间均截止到2024年3月28日，学历、学位须为国家教育行政主管部门承认；

7.下列人员不得报考：

（1）近三年在各类考试过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（3）现役军人及在读的非应届高校毕业生；

（4）试用期内的公务员、事业单位工作人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名方法及程序

(一)现场报名

1.报名时间及地点：

3月31日上午 哈尔滨师范大学（江北校区）

4月12日上午 牡丹江师范学院

4月12日上午 牡丹江医学院

4月20日上午 齐齐哈尔医学院

4月22日—4月26日昂昂溪区青少年活动中心二楼

2.报名所需材料：

（1）《2024年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市昂昂溪区事业单位公开招聘工作人员报名表》1份（附件2，需手写签名，报名表上必须填写2个联系电话);

（2）有效期内身份证原件及复印件1份（正反面）;

（3）学历、学位证书原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》1份（有效期内）；2024年毕业生提供学信网学籍在线验证报告1份；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程且成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书原件及复印件1份；

（4）报考教育系统教师岗位人员需提供教师资格证原件及复印件1份，暂未取得教师资格证的需提供中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书原件及复印件1份；

（5）报考卫生系统临床医生岗位的人员，需提供执业医师资格证书原件及复印件1份；报考护士岗位人员，需提供护士资格证书原件及复印件1份；

（6）符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政办明传〔2020〕13号和黑政规〔2018〕17号文件规定相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供招募部门出具的有效证书或证明原件及复印件1份；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供就业部门出具的相关证明、劳动合同原件及复印件1份；高校毕业生参军入伍，服役期满后，需提供退伍证原件及复印件1份；疫情防控一线的编制外医务人员，在现单位工作满3年且考核合格，需经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分；

（7）本人近期2寸免冠照片3张。

3.准考证领取

请考生时刻关注昂昂溪区人民政府网站（www.aax.gov.cn）通知。

（二）考生注意事项

1.每名报考人员限报一个岗位；

2.对报考人员资格全程审查，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，后果自负;

3.岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，紧缺、急需岗位经招聘方案备案部门同意批准，可根据实际情况适当降低开考比例；

4.2024年毕业生应于2024年8月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证书等，否则取消聘用资格；

5.资格审查合格人员，依据黑财税〔2020〕3号文件，领取笔试准考证时需缴纳笔试考务费每科45元/人，共计90元，交款方式为现金支付，面试不收费。

四、考试程序

本次考试分笔试和面试两部分。总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%。

（一）笔试

（1）考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》综合卷，采取闭卷方式进行。考试时间为120分钟，考试类别分为综合管理类（A类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。所有应聘人员均须参加相应类别的考试，具体考试形式参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。选择参加“医疗卫生类（E类）”考试的考生应注意：该科目由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成，其中，医学基础所有应试人员必答；招聘岗位专业知识部分具体分为医学检验、临床、影像三个类别，应试人员应根据报考岗位选择相应类别的试题。

（2）报考人员应按照笔试准考证确定的时间和地点参加笔试,必须同时持笔试准考证和有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件参考,证件缺一不可。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

（3）笔试成绩计算。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分，笔试总成绩保留到小数点后2位小数（四舍五入）。

（4）加分确认结果将在昂昂溪区人民政府网站公示3个工作日。

（5）笔试成绩公布。笔试结束后，按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，笔试成绩及拟进入面试人选统一公示3个工作日。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试成绩高者优先（具体以面试公告为准）。

（二）面试

（1）面试方式。面试根据岗位需求采取结构化面谈、试讲等方式进行。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。

（2）面试成绩。满分100分，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）组成，现场打分，现场公布成绩。

（3）总成绩公布。面试结束后，考试总成绩及拟进入考核人员公示3个工作日。因取消或放弃面试资格形成的空额，从报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补；若考试总成绩出现并列，如有符合黑龙江省报考事业单位相关优先聘用政策的考生优先聘用，如依然并列，以笔试总成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，具体加试事宜另行公布。  

五、考核和体检

对考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复审。考核合格者方可参加体检。教育系统参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》执行，其他单位体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用由考生承担，如果不按照规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

六、公示与聘用

经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在昂昂溪区人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。公示期满后，如有岗位空缺不再进行递补。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生试用期不超过12个月），试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

七、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）规定，由招聘领导小组对其进行处理。

八、特别提示

（一）请考生时刻关注昂昂溪区人民政府网站（www.aax.gov.cn），所有与考试相关信息均在昂昂溪区人民政府网网站上公布，不再另行通知。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（三）违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号令）处理。

（四）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。

（五）录用后需在本岗位服务期满5年，在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。确因工作需要，试用期满后可在区内同级单位岗位间调动。

（六）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡不符合报考资格或提供虚假信息者，无论哪个环节一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

（七）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请广大报考生提高警惕，切勿上当受骗。

 本公告由昂昂溪区事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究后决定。

纪检监督电话：**

政策咨询电话：

昂昂溪区人社局：**

昂昂溪区教育局：**

昂昂溪区卫健局：**

咨询时间：工作日上午8:30—11:30；下午13:30—16:30。 

1：2024年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市昂昂溪区事业单位公开招聘工作人员计划表

2：2024年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市昂昂溪区事业单位公开招聘工作人员报名表

齐齐哈尔市昂昂溪区人力资源和社会保障局

2024年3月28日