琼海市妇幼保健院(琼海市妇女儿童医院)

1956年 101-500人 公立医院+附属医院 (二级)

4人

 788

2023.10.16-2023.10.22

已结束

麻醉科医师、妇产科医师、康复治疗师、信息系统管理员
全职
大专起
招聘要求

琼海市妇幼保健院参加聚四方之才·共建自贸港"202310月编外工作人员招聘公告(1

根据医院近期的工作需要,现向社会公开招聘编外工作人员4名。

一、招聘职位及名额(见职位信息栏)

二、报名基本条件

(一)除规定的职位资格条件外,还应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求;

6.年满18周岁,30周岁及以下;

7.委培、定向、我省“四项目”人员及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位、“四项目”主管部门及工作单位(或当地组织人事部门)同意。

(二)具有下列情形之一者,不得报考:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘方式

1.麻醉科医师、康复治疗师、信息系统管理员岗位采取考试的方式招聘,考试采取笔试和面试方式,按招聘职位名额与应聘该职位经初审符合条件人数1:3比例进行笔试,未达到相应比例的,则相应递减该职位的招聘人数,或取消该职位的招聘。

笔试结束后,由本次招聘工作领导小组根据有关规定和笔试成绩情况研究确定笔试合格分数线。在达到笔试合格分数线的报考人员中按1:3比例由高到低依次确定面试人选,末位出现并列的,一并确定为面试人选;未达到比例的,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。在达到面试合格分数线的人选中按考试综合成绩从高分至低分按1:1确定体检对象和考察对象。

2.妇产科医师岗位采取考核方式进行。考核不设定开考比例,通过资格审查的人员均可参加面试答辩。报考人数较少,未形成竞争的,须有考核专家小组三分之二以上成员表决通过,方可确定为拟聘用人员。专家组对通过资格审查的人员进行面试答辩,对其思想品质、业务能力、工作业绩等综合素质进行考核,面试答辩成绩按100分计。

体检、考察合格后,根据考试综合成绩、面试成绩、体检、考察和公示结果,从高分至低分择优录用。

四、招聘工作程序

(一)发布招聘公告

通过琼海市妇幼保健院网站公布向社会公布。

(二)报名时间和报名方式

1.报名时间:202310168:002023102217:30止。

2.报名方式:

1)将个人简历及资格证件等材料发送给qhfyrs@163.com,标题须写上“姓名+专业+应聘岗位”。

2)收集的简历材料有:报名表、本人身份证、学历、学位证书、资格证、学信网在线学籍验证报告及应聘职位所要求的的其它有关证件材料原件(现场审核)及复印件(发邮箱需工整的扫描件)。

3)资格审查:报考人员限报一个职位,但可以选择是否同意岗位调剂。根据报考职位所需的条件进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格

(三)考试。

1.考试时间:20231026日。

考试地点:琼海市妇幼保健院行政办公楼6楼会议室。

详细事项另行通知。

2.考试方式

1)麻醉科医师、康复治疗师、信息系统管理员岗位采取“笔试+面试”的方式进行,笔试采取闭卷方式,满分100分。麻醉科医师、康复治疗师岗位考试内容以“医学专业”理论知识为主;信息系统管理员岗位考试内容以“岗位专业”理论知识为主。

面试为半结构化面试,满分100分,合格分数线为60分,达不到合格分数线者不予聘用。

2)综合成绩计算。考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算,满分100分,其中笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%,按“四舍五入法”保留小数点后二位。

考试综合成绩相同的,按笔试成绩确定排名顺序;如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。

3)妇产科医师岗位采取面试答辩方式进行考核,考核面试时间为15分钟,面试合格分数线60分,达不到合格分数线者不予聘用。

(四)体检。在达到面试合格分数线的人选中按考试综合成绩从高分至低分按1:1确定参加体检对象。体检在我院体检中心进行。

(五)公示及聘用。根据考试、体检、考察结果等情况,提出拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示,公示时间为7天。公示期满,无异议后,将拟聘人员上报党支部会议通过。

应聘人员放弃体检或体检不合格,放弃考察或考察不合格,拟聘人选在公示期间自愿放弃或公示有异议经查实被取消聘用资格的,从应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按综合成绩(考核成绩)从高到低依次递补,公示期满后原则上不再进行递补。确有需要,须报招聘领导小组同意后,在应聘相同岗位人员在择优递补。

联系人:黄老师089862828776**
电子邮箱:qhfyrs@163.com
官网网址:http://www.qh38.org.cn/
欢迎关注公众号:qhsfybjy1956

1、琼海市妇幼保健院2023年10月招聘编外工作人员职位表

2、琼海市妇幼保健院2023年10月招聘编外工作人员报名表

琼海市妇幼保健院招聘编外工作人员领导小组

20231013

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  • 单位简介
    琼海市妇幼保健院创建于1956年,1997年撤所建院,1999年通过“爱婴医院”评审,是一所集保健、医疗、教学于一体的以妇幼保健为中心,妇科、产科、儿科、新生儿科为重点的妇女儿童专科医院,是我市指定的婚前医学检查单位。

    医院分医疗服务区(人民路90号)和保健服务区(人民路110号),建筑面积约7100平方,医疗服务区设有妇科、产科、儿科、新生儿NICU等住院病房,病床105张;保健服务区设有儿童保健科、妇女保健科和婚检体检中心,开展妇女儿童群体保健和疾病筛查防治和干预、企事业单位体检和妇科病普查普治。现有医务人员216人,其中高级职称24人、中级职称33人,年门诊量14万,年住院7000余人次,年分娩1400人次。

    医院开展妇女、儿童保健服务;开展婚前医学检查、产前疾病筛查、新生儿疾病筛查、婴儿抚触和婴儿游泳等优生优育服务;孕前、孕时、分娩时全程监护和高危筛查;产科开展正常助产、自由体位分娩、剖宫产及产后康复系列项目;妇科开展宫颈疾患、不孕不育和乳腺病诊治、开展无痛人流项目,开展“宫颈癌”和“乳腺癌”筛查;开展阴式手术、开展宫、腹腔镜微创手术等;新生儿NICU急救设备及人员配备齐全,具备对疑难、急、危重病人的抢救治疗能力,真正体现 “重保健、强专科”的妇幼保健及临床服务功能。

    医院拥有先进的GE16排CT机、数字化乳腺钼靶机、E8四维彩超仪、数字化DR机、进口呼吸机、中央监护仪、中央胎监仪、除颤仪、麻醉机、宫腔镜、腹腔镜、全自动化学发光仪、全自动血液分析仪、全自动血凝分析仪、全自动血液流变分析仪、全自动生化分析仪、血气分析仪、超声骨密度测量仪、微量元素检测仪、脑干诱发电位听力筛查仪、电子阴道镜、臭氧、微波妇科治疗仪、细菌培养仪等先进的各种医疗设备共200件。

    医院先后获得全国“巾帼文明示范岗”、“全国三八红旗集体”、“全国厂务先进单位”、海南省“文明单位”、“海南省妇幼卫生工作先进单位”、“琼海市卫生工作先进单位”等荣誉,是琼海市“科技先进单位”。
    琼海市妇幼保健院新院区位于加积城区金海北路东侧,一期占地40亩。新院区连同“琼海市妇女儿童医院”一起规划建设,投资1.65亿,设置床位200张,其中妇产科100张,儿科、新生儿科100张。建成后将朝着环境优美、设施齐全、功能完善、技术领先、服务优良,管理创新、省内知名同时能借助上海及省级优质资源开展综合的医疗保健服务,开放床位达到三级妇幼保健机构要求,满足我市妇女儿童不断增长的医疗保健服务需求的现代化妇幼保健院和妇女儿童医院。

    本单位职位

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