玛沁县紧密型医共体编外医护及行政工作人员补录招聘公告
近年来，随着我县人口增长、群众健康需求提升及医共体建设的深入推进，县域内医疗机构诊疗服务量显著增加。然而，目前我县医共体成员单位普遍存在人员配备不足的问题，部分科室人员缺口较大，导致医疗服务质量和效率受到一定影响，难以满足群众就医需求。为保障医共体正常运转，提升基层医疗服务能力，缓解医护人员短缺现状，特开展此次编外医护及行政工作人员招聘。
一、招聘原则
（一）公开透明。招聘信息、流程、结果全程公开，接受社会监督。
（二）公平竞争。为符合条件的应聘者提供平等竞争机会，不因性别、年龄、民族等因素歧视。
（三）择优录取。依据应聘者的专业知识、技能水平、综合素质等，选拔最适合岗位需求的人员。
（四）按需设岗。根据医共体各成员单位实际业务需求和岗位空缺情况，科学合理设置招聘岗位。
二、招聘对象及条件（见职位信息栏）
（一）招聘对象
符合岗位要求的应往届毕业生及社会在职、非在职人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具备岗位所需的学历、专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。
三、招聘岗位及要求
本次共计划招聘编外医护人员14名，具体岗位及要求见文章最后附件。
四、招聘程序及具体流程
（一）报名及资格审查。
1.报名时间：2025年6月15日至2025年6月20日
2.报名方式：采取网上报名，应聘者需在报名时间内将个人报名表（见文章最后附件）、身份证、学历证书、资格证书、工作经历证明等相关材料扫描件发至指定邮箱（461295266@qq.com）。发邮箱请备注姓名。
3.资格审查：2025年6月16日至2025年6月22日，由玛沁县人民医院党建（人事）办公室对应聘者进行资格审查。审查内容包括应聘者的基本条件、学历学位、专业资格、工作经验等。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者提供虚假材料或不符合报考条件，随时取消其应聘资格。通过资格审查的人员名单将在“玛沁县人民医院”微信公众号公布，并以电话形式通知本人参加考试。
（二）笔试与面试。
考试分为笔试和面试两部分，均实行百分制。
1.笔试内容。根据不同岗位设置笔试科目，主要考察应聘者的专业基础知识、相关法律法规和行业规范等。
2.笔试时间和地点。具体时间和地点以准考证为准。应聘者需携带有效身份证件参加考试。
3.成绩公布。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在“玛沁县人民医院”微信公众号公布，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员名单。若最后一名成绩相同，则一并进入面试。未达到1:3比例的岗位考生，达到60分进入下一环节。
4.面试形式。采取结构化面试、专业技能操作考核等方式进行，主要考察应聘者的专业技能水平、沟通能力、应变能力、团队协作能力等。
5.面试时间和地点。另行通知（公众号及电话，应聘者注意接听）。
6.成绩公布。面试成绩当场公布。考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。根据考试总成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人员名单。若考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定。
（三）体检。
组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（四）公示与聘用。
对体检合格的拟聘用人员在“玛沁县人民医院”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按照相关规定进行试用期，为期一个月，试用期满进行笔试、操作考试等考核，考核通过签订聘用合同。
五、管理与待遇
（一）人员管理。聘用人员实行合同制管理，由医共体成员单位与聘用人员签订劳动合同，明确双方权利和义务。合同期限为一年，一年一签。合同期满后，根据工作需要、个人表现及考核情况决定是否续签。
（二）薪酬待遇。聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资、工龄工资等构成，具体标准参照《玛沁县紧密型医共体编外人员管理办法》，并结合医共体实际情况确定。同时，按照国家规定为聘用人员缴纳五险。
六、纪律与监督
招聘工作严格遵守招聘纪律，坚决抵制弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。设立监督举报电话，接受社会监督。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定严肃处理；对违反招聘纪律的应聘人员，取消其应聘资格；已被聘用的，解除聘用合同。
监督举报电话：
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