沂水县人民医院

1949年 101-500人 公立医院+附属医院 (三乙)

17人

 966

2024.4.22-2024.4.26

已结束

医疗岗、临床麻醉岗、口腔医疗岗、康复治疗岗、护理岗
全职,社招,应届生
本科起
招聘要求

2024年沂水县部分事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员简章

根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,经研究确定,2024年沂水县部分事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员78名。现将有关事项公告如下:

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

4、年龄应在40周岁(19834月以后出生)以下。

5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

6、毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,可分别按照大专、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

7、应届毕业生应聘的,须在2024731日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的,须在2024422日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

8、属在职人员应聘的,应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。

9、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

10、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

11、根据《教育部办公厅等5部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔20191号)文件精神及省委组织部、省人社厅要求,自2017年起,由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生,学历学位证书具有同等效力。

12、根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的通知》(国卫办科教发202118号)文件精神:“经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

13、以下人员不得应聘:现役军人,在读的非应届毕业生,沂水县机关事业单位在编人员(含实行人员控制总量备案管理人员)、未完成最低服务期的公费医学生、因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)规定情形的岗位。

二、招聘岗位和计划(见职位信息栏)

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后,除公立医院、乡镇(街道)事业单位,对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,计划招聘l人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布,未经市事业单位公开招聘主管机关批准,不得变更。

公立医院、乡镇(街道)事业单位最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位,达到或超过计划招聘人数的,经市事业单位公开招聘主管机关研究同意,可不再取消或核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作,按以下程序进行:

1、报名

报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间:20244229:00—42616:00

网上初审及报名查询时间:202442211:00—42716:00

应聘人员认真阅读招聘简章,登陆临沂市卫生健康委员会网站(http://wsjsw.linyi.gov.cn/),如实填写、提交相关个人应聘信息资料,须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片,JPG格式,文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,报名信息不能更改。202442616:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现,作为公开招聘考察的重要内容之一。

主管部门会同招聘单位负责初审和解释招聘岗位的专业要求。咨询电话见附件。

应聘人员在网上提交报名信息后,要及时登陆报名网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要在202442211:00—4281600期间,登陆报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。报名成功后,不再退费。缴费成功人员于20245219:00—526930登陆报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫检测帮扶对象,不实行网上缴费,应聘人员资格初审通过后,可在缴费时间内将二代身份证和有关证明材料扫描件发送到沂水县卫生健康局电子邮箱:lyyswj0904@163.com(发送邮件后请拨打**确认),由沂水县卫生健康局审核汇总后报临沂市卫生健康委员会统一办理减免手续。其中,最低生活保障家庭人员,提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证;脱贫享受政策人口和防返贫检测帮扶对象,提交家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明,或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。提交后,请于202442812:00前登录报名系统查看个人应聘状态。减免申请通过后,个人应聘状态将显示为完成。超过缴费时间的不再受理。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的,一经发现并查实,取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员,须提交本人相关证明材料、《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括:应届毕业生应聘的,提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的,提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2024422日之前取得)。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

应聘岗位有其他要求的,还须按要求提交其他相关材料(如:学位证书、住院医师规范化培训合格证或其他资格证书等)

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员应聘须于2024930日以前提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,在笔试合格分数线(含)以上,按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点在沂水县人民政府网站(http://www.yishui.gov.cn)另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

卫生类岗位笔试只考一科,考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理等5类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间:20245269:00-11:00

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。面试具体办法及时间、地点在沂水县人民政府网站(http://www.yishui.gov.cn)另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩排名,分用人单位和岗位,按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后,对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的,通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在沂水县人民政府网站(http://www.yishui.gov.cn)向社会公布。

面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核,享受减免笔试考务费的应聘人员,不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后,招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

1、考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组,对考察体检人选进行考察,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况,并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点在沂水县人民政府网站(http://www.yishui.gov.cn)另行通知。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,经公示7个工作日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,报县事业单位公开招聘工作主管机关备案(其中,应聘合并招聘岗位的,按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分顺序选岗,总成绩和笔试成绩都相同的,抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺,不再递补。聘用单位一旦确定,不得更改。

符合聘用条件的,由县事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

七、其他

1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《中华人民共和国公职人员政务处分法》(中华人民共和国主席令第四十六号)、《事业单位工作人员处分规定》(人社部发〔202358号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

2、本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定,从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的以上”“以下”“以前”“以后均包含本级别、本基数。

本简章由沂水县卫生健康局负责解释。

咨询电话:**

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网上报名技术咨询电话:**

2024年沂水县部分事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员需求计划

沂水县卫生健康局

20244

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  • 单位简介
    沂水县人民医院始建于1949年,与共和国同龄,孕育于千年古县,诞生于沂蒙革命老区,为抗日战争、解放战争做出了突出贡献,70余年来医院一直坚持践行沂蒙精神,沐浴改革春风,发扬吃苦耐劳品格,是老百姓自己的医院。经过历代员工的不懈努力,现已发展成为集医疗、急救、科研、教学、康养、预防、保健为一体的三级乙等综合医院,达到全国300家县级医院综合服务能力推荐标准要求,系山东省助理全科医生临床培训基地,山东医学高等专科学校教学医院,菏泽医学专科学校、潍坊护理职业学院等实践教学基地。
    在沂水县委、县政府的大力支持和上级主管部门的积极推动下,沂水县人民医院审时度势,抓住发展机遇,开创多院区协同发展模式。目前建设有东城医院本部、西城分院(综合医疗区、中医医院、医养中心)、夏蔚分院、袁家庄传染病院区六个院区,建成后总建筑面积达38万平方米床位数达4800张。多年来医院始终秉承“以人民为中心”的思想,积极履行社会责任,以管理求生存、以技术求发展,遵循医改精神,努力打造“健康临沂”建设做出积极贡献。医院先后荣获“全国百姓放心示范医院”、临沂北部区域医疗服务中心,为“健康沂水”、“省级巾帼文明示范岗”“省五四红旗团委”等荣誉称号,被共青团中央授予青年就业创业见习基地。
    党建引领文化铸魂
    医院积极探索“抓党建促发展,抓发展促党建”的“双赢双促”机制,以党建带动业务发展。将儒家传统文化融合于人文医院建设,以打造临沂最好的人文医院为目标,创新服务载体,着力打造党建服务品牌。扎实开展党建学习活动和志愿服务活动,践行为民服务宗旨,“以患者为中心、助健康之完美”;坚持信息赋能打造智慧医院,开通微信、支付宝等缴费通道,推行电子健康卡、医保电子凭证,实现了诊间结算;开展满意度随访和第三方满意度测评,完善医前-医中-医后服务流程,改善群众就医体验,提升群众满意度。以活动为载体,借助新媒介,宣传正能量,不断提高员工的幸福感和获得感,塑造服务品牌,达到群众满意、员工满意、社会满意。
    科学管理提升内涵
    2019年初,医院确定了“提升内涵质量,创建引领发展”的发展目标,夯实“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,以三级综合医院标准化建设为契机,以评审标准细则为指南,树立以患者为中心的大质控管理,利用管理工具改革行政管理,加强效能建设,推行后勤保障社会化管理,持续抓好医院安全线、质量生命线、管理高压线,构建良性管理模式,推进了质量管理与标准化建设的一体化发展。
    科技兴院人才强院
    医院坚持走人才强院、科技兴院之路,广纳贤才,通过外部引进和内部挖潜,打造了一支素质高、能力强的中层干部队伍和医术精、技术硬的专业技术人才梯队。医院(本部)现有在职职工1140人。其中,卫生技术人员980人,高级职称110人,硕土研究生61人。设置临床、医技和职能科室82个,开放床位1041张,年门诊量40万人次,出院病人近4万人次,各类手术近8000台次,拥有德国西门子双光子双源CT,美国GE1.5T核磁共振,美国GE全数字化平板血管造影系统,荷兰飞利浦EPIQ7与EPIQ7C全数字化高端彩色多普勒超声诊断仪,日本奥林巴斯胸腹腔镜、电子支气管镜系统、电子肠镜系统,美国贝克曼库尔特全自动生化分析仪等高端医疗设备500余台(套)。
    实施重点学科建设,按照“统筹规划,创新发展,重点突破”的原则,解放思想,开拓创新,完善学科建设体系。现有市级临床重点专科7个(心内科、眼科、重症医学科、内分泌科、不孕不育专科、颈肩腰腿疼专科、消化内科),市级重点专科创建单位4个(泌尿外科、妇科、影像科。肾内科)。运用先进的科学技术提高医疗水平,开展新技术、新项目,年开展数量达100项,且都具有创新性、有效性和可持续性。重视学术研究,浓厚学术氛围,以科研支撑学科,以学科带动科研,2019-2020年上半年,共发表论文30余篇,获市科技成果奖8项。
    坚守公益惠及民生
    关院践行并承担公立医院与基层医疗机构的对口协助,发挥医院公益性,选派业务骨干分别到青海省海北藏族自治州海晏县人民医院、重庆城口县人民医院对口支援。2017年与夏蔚镇卫生院建立紧密型医共体,成立沂水县人民医院夏蔚分院,与院东头卫生院等九家乡镇卫生院建立了医联体关系,选派业务骨干担任对口帮扶医院业务院长,开展业务帮扶、社区义诊,恪守“帮管理、建学科、传技术、带人才”承诺,助推基层医疗卫生机构标准化建设。并依托县医学会积极开展各分会学术交流活动,协同努力提高基层医院的技术水平和业务能力。
    携手并肩共筑健康梦
    思路就是出路。近年来,医院探索创新改革新模式,积极寻求国内知名医院的支持与帮扶。2014年与山东省千佛山医院签约挂牌成为全面合作医院:2016年与山东大学第二医院签约挂牌成为对口帮扶医院;2016年与西安交大附属医院心血管病医院协作成立山东省首家心脏与卒中防治协作中心;2017年与山东省中医医院建立长期协作关系;2018年与省肿瘤医院协作成为其肿瘤规范化诊疗基地;与上海瑞金医院建立了全面协作关系。医院高度重视中医药工作,不断提升中医药服务能力,发展“纯中医”之路,成立了石学敏院士工作室,张冰传承工作室,武连仲传承工作室,提升我院中医针灸、康复影响力;充分发挥博士工作站的服务职能,特聘请张淑绵博士长期坐诊,多名知名中医专家定期坐诊。
    风正时济,自当扬帆破浪,任重道远,更需策马加鞭。沂水县人民医院将以“三级综合医院”为基础,着眼于标准化建设的常态化,不断增强医疗服务整体能力和辐射能力,进一步做好县域医共体工作,全面提升沂水县整体医疗服务水平,充分发挥县医院的龙头带动作用,坚定信心、锐意进取、开拓创新,沿着建设区域龙头县级医院的道路坚定前行,为120万沂水人民提供更为安全高效、优质连续、覆善全生命周期的医疗卫生健康服务,为健康中国战略迸发沂水力量!

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