南方医科大学顺德医院附属杏坛医院

501-2000人 公立医院+附属医院 (二甲)

6人

 376

2023.11.6-2023.11.10

已结束

呼吸内科医生、心血管内科医生、神经内科医生、神经外科医生、口腔科学科医生、放射科医生
全职
本科起
招聘要求

佛山市顺德区公立医院2023年公开招聘高层次人才公告

佛山市顺德区下辖16家公立医院,包括6家区属医院,10家镇属医院,均是公益二类事业单位。现因工作需要,面向社会公开招聘97名工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘职位和条件(见职位信息栏)

(一)报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报名

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

二、报名事宜

(一)报名方式及时间

报名时间从2023116日起至20231110日,在报名期限内,应聘者通过电子邮件方式发送材料的电子版(电子扫描件等)。

(二)各招聘单位邮箱地址及联系方式

详见附件1:《佛山市顺德区公立医院2023年公开招聘高层次人才职位表》。

(三)报名要求

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);

2.居民身份证正反面、学历学位证书、专业技术资格证及户口簿等有关材料;

3.近期正面免冠小一寸彩照;

4.对工作经历有要求的职位,报名时需提供有效工作证明。

5.应聘者限报一个职位。

6.同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的,招聘单位有权决定是否开考。

报考人员须于2023116日前取得所报职位要求的学历学位、专业技术资格等证书,相关工作经验计算时间截止至2023116日。所有报名材料均不退回,必须真实、准确;提供虚假申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。

三、资格审查

资格审查分为资格初审和现场复审。各招聘单位根据应聘人员提交的应聘材料,对照招聘条件进行资格初审,审核结果通过电话通知。现场资格复审安排在面试前进行。现场资格复审由应聘者现场提供相关报名材料原件,审查结果现场告知。

四、考试事项

(一)面试。面试主要是对考生的综合素质、专业能力进行测评。面试满分为100分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试低于60分的不得进入技能实践测评。面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。

(二)技能实践测评。主要测评实际工作专业技能水平,对考生进行为期2-3天脱产的技能实践测评,测试时长按天计算,根据岗位设定,同一岗位测试时长相同。技能实践测评满分为100分,成绩按四舍五入保留小数点后2位,技能实践测评合格分为60分。

(三)综合成绩计算。面试和技能实践测评结束后,按面试成绩占40%、技能实践测评成绩占60%的比例合成综合成绩,成绩按四舍五入保留小数点后2位,综合成绩低于60分的不列为体检对象。对考试合格的考生按综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考察的人选,若综合成绩相同,则按实践技能操作成绩高低顺序确定体检和考察的人选。

面试及技能实践测评的具体时间、地点另行公告通知。

五、体检和考察

体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检结果由招聘单位电话告知;考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

六、公示

根据考生综合成绩、体检、考察结果,由各公立医院拟定入选对象,并在区卫生健康局、各招聘单位网站公布拟聘用人员名单。拟聘用对象公示5个工作日后,没有异议的,进入聘用程序。

因应聘人员体检不合格的、考察人选未被确定为拟聘用人员的、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的、拟聘用人员放弃聘用导致拟聘岗位出现空缺的,可在同一岗位综合成绩合格的人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次递补人选。是否进行人选递补,由各聘用单位研究决定。

应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:

(一)伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

(二)应聘人员招聘各环节过程中弄虚作假、作弊的。

七、办理聘用手续

(一)获聘人员为事业单位编制人员,需在公示程序完成后,按照聘用单位规定的报到时间内到聘用单位正式报到入职,与各公立医院签订聘用合同,享受相应岗位的工资福利待遇。拟聘人员无正当理由3个月内(从公示期满之日起计算)未办理聘用手续的,取消其聘用资格。

(二)本次招聘的工作人员,统一签订期限为3年的聘用合同,初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

(三)聘用期满后,经考核合格、本人自愿、单位同意,可继续聘任;考核不合格的,不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的,不再享受相关待遇。

招聘的各个环节(面试通知、面试人员名单、技能实践测评通知、技能实践测评人员、体检人员名单等)有关信息,在佛山市顺德区卫生健康局及各招聘单位官网发布。

各岗位咨询电话详见附件1《佛山市顺德区公立医院2023年公开招聘高层次人才职位表》,投诉及监督电话:**

1、佛山市顺德区公立医院2023年公开招聘高层次人才职位表

2、广东省事业单位公开招聘人员报名表 

佛山市顺德区卫生健康局

20231031

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  • www.sdxtyy.com/
  • 广东省佛山市顺德区杏坛镇杏龙路雁园段南侧导航
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  • 单位简介
    2004年,在区政府、区卫生局、镇政府的精心策划和领导下,在港澳同胞及社会各界人士的鼎力支持下,决定把杏坛医院易地重建,新杏坛医院选址在杏龙路雁段南侧,占地95亩,规划建筑面积33000多平方米,设有门诊大楼、医技大楼、住院部大楼及后勤配套用房,设置病床350张、按二级甲等医院要求建设及配置,新杏坛医院配套设施完善、环境优美、交通方便,将大大满足镇内群众的就医需求。

    2009年新杏坛医院落成并完成了整体搬迁工作。2010年,由顺德区第一人民医院(下称“总院”)托管杏坛医院。2017年,顺德区政府与南方医科大学推行“政校合作”战略,总院成为南方医科大学直属附属医院,我院也随即纳入南方医科大学体系,更名为“南方医科大学顺德医院附属杏坛医院”。

    躬耕不辍,步履不止。附属杏坛医院目前已发展成为一所集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的二级甲等综合性医院,获爱婴医院、广东省普通高等医学院校教学医院、佛山市白内障手术特约医院、顺德区第四周期区级临床重点专科(耳鼻咽喉科)等称号。获广东省卫生厅科研立项2项,在SCI期刊发表医学论文8篇。获国家知识产权局实用新型专利5项,获国家新药创制项目组授予“合作中心”牌匾。

    医院现有员工533人,专业技术人员438人,其中硕士研究生导师1名,硕士研究生5人,正高职称12人,副高职称56人,中级职称129人。医院编制床位480张,实际开放500张。开设门诊部、急诊科、神经内科、心血管内科、呼吸内科、内分泌科、消化内科、肾内科、普通外科、泌尿外科、脊柱关节外科、创伤手足外科、妇科、产科、儿科、五官科、中医康复科、皮肤科等专科。还设立了鼾症中心、血液透析中心、消化内镜中心、高压氧舱、健康管理(体检)中心、疼痛门诊、眼科门诊等,促进专科专业化、精细化发展。

    专业设备精良,硬件条件先进。拥有飞利浦螺旋CT机、意大利GMM DR X线成像系统、数字化胃肠X线机、日本尼普诺血液透析机、医用空气加压氧舱、德国奇目移动式C臂X射线机、德国赫美斯医用臭氧治疗仪、全数字化电子内窥镜系统、X射线计算机体层摄影设备一套(方舱CT)、X射线计算机体层摄影设备一套(64排螺旋CT)等多种先进医疗设备。

    能开展各类骨折内固定术、全髋置换术及各类手外伤手术、普通外科腹腔镜高清手术、微创甲状腺手术、经皮肾镜手术、无痛人流、鼻窦手术、全喉切除术、眼科手术、急性心肌梗塞及超急性期脑梗塞的静脉溶栓疗法、心血管系统及呼吸系统危重症的监护治疗、血液净化技术、无痛胃肠镜检查及镜下治疗、老年疾病与慢性疾病的康复治疗、神经系统及内分泌系统疾病的治疗等。

    社会效益显著,品牌赞誉如潮。多次被评获“佛山市先进集体”;团总支部连续多年获“杏坛镇五四红旗团支部”标兵、“杏坛镇先进义工服务队”等称号;2013年,中心药房晋升为区“巾帼文明岗”;急诊科被团区委正式命名为“2012 年度顺德区青年文明号集体”;2015年外科通过“广东省青年文明号”评审,骨科、药剂科、五官科获“顺德区青年文明号”称号;2016年妇产科创建省巾帼文明岗;2017年内二科获“顺德区青年文明号”称号等等;2018年杏健药房获“佛山市示范药店”称号;门急诊科获2018年度顺德区院前急救技能竞赛一等奖;2019年医院工会获佛山市工会示范工作(活动)案例称号、获2019年度佛山市职工“朗读角”建设点;获“餐饮服务食品安全等级A级单位”称号;2020年,药剂科荣获中国药学会 2020 年科普作品“优秀创意奖”、 广东省第一届“益”站到底安全用药知识竞赛总决赛获优胜奖;急诊科获顺德医学会第二届《健康知识普及行动——新时代健康科普作品征集大赛》视频类作品一等奖。

    百舸争流,奋楫者先。附属杏坛医院将紧抓“以病人为中心、文明行医、创优质服务”的宗旨,遵循“务实、求精、优质、创新”的院训,巩固二甲复审对医院医疗管理提高带来的成效,继续认真做好各项工作,向着“打造优质服务品牌,创顺德西部医疗卫生中心”的愿景前进!忆往昔,数代风流人物创医院伟业;看今朝,扬帆起航再焕勃勃生机。

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