5人

 193

2024.2.4-2024.3.4

已结束

普外科医师、泌尿外科医师、血管外科医师、心内科医师、神经内科医师
全职,社招,应届生
博士起
招聘要求

2024年忻州市直事业单位引进博士研究生公告

为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实人才强市战略,加强人才队伍建设,吸引优秀人才投身忻州、建设忻州,根据工作需要,按照省、市有关事业单位公开招聘文件规定,现面向社会引进博士研究生110名。有关事项公告如下:

一、引进对象(见职位信息栏)

符合引进条件和岗位具体要求的,具有博士研究生学历学位的应往届国(境)内外毕业生。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有岗位所需的资格条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

7.年龄一般不超过40周岁(198324日以后出生),具有正高级职称者可放宽至45周岁(197824日以后出生)。

8.《岗位表》资格条件中的专业要求,参考教育部门专业目录、公务员报考专业设置分类指导目录。对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等),由用人单位进行认定。

9.报考人员为普通高校应届毕业生的,其毕业证(学位证)书须在20241231日之前取得,未取得毕业证(学位证)书的取消其聘用资格。

不得报名应聘的主要情形:

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的,在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考。

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员,不能报考。

3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员,不能报考。

4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不能报考。

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员,不能报考。

6.现役军人和在读的非应届毕业生,不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考者在本次招聘报名后至聘用之前,期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

以上招聘条件中,除有专门规定外,均以公告发布之日为截止日期。

三、引进程序

(一)发布公告

本次引才信息通过下列网站发布:

山西省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.shanxi.gov.cn/

忻州市人力资源和社会保障局官网(https://rsj.sxxz.gov.cn/

(二)报名

1.报名时间:自公告发布之日起开始报名,根据岗位报名情况,适时启动考核、体检、考察程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2024121日。

2.报名方式:采取发送电子邮件的方式。应聘人员填写《忻州市直事业单位引进博士研究生报名登记表》,连同身份证、学历学位证书、资格证书等材料在规定时间内发送至电子邮箱(详见《岗位表》),邮件主题注明岗位代码+岗位名称+姓名+电话

(三)资格审查

资格审查由各用人单位和主管部门负责。对应聘人员的资格审查工作,贯穿引才工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(四)考核

本次引才采取直接考核的方式进行。根据岗位报名情况,对符合引进条件者,由用人单位和主管部门电话通知本人考核时间、地点等具体信息。

(五)体检考察

各用人单位和主管部门负责体检和考察。

1.体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行,所需费用由引才单位负责。

2.体检合格者进入考察程序。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》有关要求组织实施。

(六)公示、聘用

考核、体检、考察合格的拟聘用人员,由用人单位和主管部门公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满无异议的填写《忻州市直事业单位引进博士研究生审批表》,按规定程序办理聘用备案手续。

四、严肃引才纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用;

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度;

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格;对引才中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

五、引进待遇

(一)经济待遇

给予一次性生活补助10万元;在忻州市内购买普通住房后给予安家补助10万元;每年发放5万元科研经费,享受期三年;根据科研课题、研究方向、发展前景等可申请专项经费;给予每人每年2万元生活补贴,享受期三年。

(二)职称评聘

按照特设岗位政策规定,不受聘用岗位限制,根据本人条件合同聘用,直接享受高级专业技术职称7级待遇,兑现相应工资。

(三)生活待遇

在忻州市内没有购买普通住房的,免费提供人才周转房一套。家属需要随调机关事业单位工作的,相关部门尽快办理调动手续;家属需要安置到企业工作的,协调市内企业提供就业岗位。子女义务教育阶段需要上学的,按照本人意愿安排到实行划片入学的公立学校就读。

(四)政治待遇

按程序优先推荐为人大代表和政协委员人选。

(五)其它待遇

参照“市委联系服务专家”待遇,优先享受健康体检和休假疗养,并由市四大班子领导直接联系;支持优先申报各类国家级、省级、市级人才计划。

六、监督咨询

引进人才政策和具体事宜可咨询各引才单位。

监督电话:**忻州市委组织部人才一科

**忻州市人社局人力资源市场和规划统计科

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准


1、忻州市直事业单位引进博士研究生岗位表

中共忻州市委人才工作领导小组办公室

忻州市人力资源和社会保障局

202424

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    与共和国同龄的忻州市人民医院,地处国家佛教圣地五台山脚下,方圆二十公里内,北有美丽的云中河,西有大西高铁车站,东有五台山机场,南有长途汽车客运站。交通便利,环境优美。是一所集医疗、教学、科研、预防、急救、康复和健康管理为一体的综合型三级甲等医院,也是山西医科大学附属忻州医院、第十临床医学院。是国际SOS救援中心协作医院和忻州市120急救中心依托医院;中国心肺复苏培训中心;山西医科大学硕士研究生培养点,省内各医学院校临床实习教学医院之一。
    医院经过几代“忻医人'的不懈努力,现已发展成为当地区域医疗中心。目前医院分设南北两个院区,两院区总共预设床位约1100张,服务范围覆盖全市14个县(市、区)300多万人民群众。
    医院现有在职人员1874人,其中高级职称人员232人,医学专业博士后、博士、硕士百余人;山西医科大学硕士生导师4人,兼职教授副教授62人。
    医院共设置科室75个。临床一级科室36个;医技科室13个;行政职能后勤科室23个。其中病理科、普通外科、骨外科、心血管内科、神经内科、血管外科为省市级重点建设学科。
    新一届院党政领导班子自2016年上任以来,秉承“厚德仁心,尚新精医'院训,锐意改革,不断创新。首先,筑巢引凤,努力为引进人才创造优良条件。自山西医科大学附属忻州医院、第十临床医学院以及郭应禄院士专家工作站挂牌以来,我院陆续引进北大一院,山大一院南京军区医院等多名高知人才。其次,以泌尿外科为学科辐射点,带动部分科室进入“互联网+医疗'全新模式,上级医院专家亲临我院查房、会诊、手术、教学已成为常态化,各外科手术不断有新突破。不仅如此,我院心血管内科、神经内科、肾内科、呼吸内科、妇产科、儿内科等专业,通过互联网上下连接,打通了北京、上海、省城和部分县级医院的远程会诊渠道,推动医联体建设,方便老百姓就地就医,实现优质医疗资源共享。
    2018年,全省第一家“郭应禄院士专家工作站'落户我院;同年,我院荣幸地成为山西医科大学附属忻州医院第十临床医学院;这一年,我院开通了120微急救、直升机空中120,实现了地空立体救援;医院管理水平也步入全省前列。2019年,被山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生健康委员会授予“先进集体'荣誉称号。
    刷新历史,迎接未来,忻州市人民医院全体“忻医人'在院党政领导班子的坚强领导下,在今后的发展道路上,以努力创建新时代下智慧型医院,更科学有效地为人民群众健康服务为目标而继续前行!

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